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通过对师专内部管理体制存在问题和弊端的分析，提出师专实行新一轮的内部管理改革势在必行。师专应以人事、分配制度为改革的突破口，以“消肿减肥”为切入点，以增效为核心和目的，实现三支队伍的有效配置。
师专“消肿减肥”与人才资源的配制效益
【摘 要】
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通过对师专内部管理体制存在问题和弊端的分析，提出师专实行新一轮的内部管理改革势在必行。师专应以人事、分配制度为改革的突破口，以“消肿减肥”为切入点，以增效为核心和目的
【机 构】
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榆林高等专科学校人事处!榆林,719000
【出 处】
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榆林学院学报
【发表日期】
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1999年1期
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