【摘 要】
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企业与企业之间的竞争归根结底是人才与人才之间的竞争,人力资源管理在企业发展中受到广泛关注,企业如何有效的进行人力资源管理已经成为企业发展的重要环节。EPR作为现代企
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企业与企业之间的竞争归根结底是人才与人才之间的竞争,人力资源管理在企业发展中受到广泛关注,企业如何有效的进行人力资源管理已经成为企业发展的重要环节。EPR作为现代企业管理的有效措施,对企业实现高效人力资源管理同样发挥重要作用,本文通过对EPR系统在人力资源管理中的应用的研究,为企业实现科学人力资源管理提供借鉴和参考。
In the final analysis, the competition between enterprises and enterprises is the competition between talents and talents. Human resource management has drawn wide attention in the development of enterprises. How to effectively manage human resources has become an important part of the development of enterprises. As an effective measure of modern enterprise management, EPR also plays an important role in enterprises in realizing efficient human resource management. This paper provides a reference for enterprises to implement scientific human resource management by studying the application of EPR in human resource management.
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