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甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”，从管理、人力资源、人际关系等多角度直射现代职场规则。
很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。
管理学之制衡之道
要诀：团队合作只是口号 制衡有道才能保其位
镜头回放：
皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。
职场启示：
虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。
管理学之收买人心
要诀：举手之劳便能赢得死心塌地
镜头回放：
甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。
职场启示：
甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。
管理学之晋升制度
要诀：业务能力只是基础 王牌越多胜算越大
镜头回放：
《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。虽然华妃受宠气势冲天，但也只能是小主，最多尊一声娘娘。”后宫嫔妃的排位依次从低到高：宫女，就是最底层的使唤丫头；官女，即可以侍寝的宫女；答应，七品，是后宫地位最低的一个级别。皇上喜欢的官女，就可以升为答应，新选秀入宫的新人，一般也从答应做起；常在，六品，按照姿色容貌划分；贵人，较为基础的地位，必须与其他妃子共享一宫，且受其牵制；嫔，比贵人稍高一级，可作一宫之主；妃子，较高地位，有一定的话语权；贵妃，皇贵妃，皇后。
晋升级别一般按照受宠的程度划分。但是地位较高者则要看资历和贡献，资历即伺候皇上的时间和在宫内的口碑，而贡献就是有没有诞下皇子或者公主，后宫的主要职责就是为皇家血脉开枝散叶。因此专宠、孩子和前朝家族的支持，一样都不少。
职场启示：
比较正规的大公司都有严格的晋级制度，随着职位逐级递增，除了薪资水平，所面临的工作压力和人际斗争的压力何止是成倍增长。越是高层，斗得越厉害，而且胜出者一般都是手握各种王牌，一直引以为豪的业务能力只是最基本的一项资本。
人力资源之个性论
要诀：性格决定命运
镜头回放：
刚进宫时，甄嬛虽然姿色出众，但在没有明确看清形势的情况下，别的小主都忙着侍寝争宠，她却独自躲在偏僻的碎玉轩中装病，韬光养晦的举动为她日后的形势奠定了重要的基础。反观跋扈愚蠢的夏常在和小人得志的余答应，一个连皇上都没见就被打残废，一个很快被整治到死翘翘。另一类如端妃和敬妃，貌不出众，也无过人的手段和智慧，又不善阿谀奉承傍大树，但是两人之间也是斗来斗去，从没停歇。
职场启示：
俗话说，性格决定命运。职场斗争残酷，各种人物粉墨登场，但是能胜出的却寥寥无几，这与个人的性格密不可分。懂得收敛锋芒、韬光养晦的远见者固然有，但是见风使舵的墙头草和小人得志的人更多。影视剧中见风使舵的人都被设定了不好的下场，但现实生活中，这种类型的人才是职场的主力。其实职场中最多的还是像端妃和敬妃这种庸碌的老实之辈，认真敬业做事，良心未泯做人。平时不会主动招惹强于自己的人，但是在旗鼓相当的小圈子里，一样有暗潮汹涌的勾心斗角。
人力资源之站好队
要诀：跟对上司一本万利
镜头回放：
后宫中势力庞大的皇后和得皇上宠爱的华妃势不两立，旗鼓相当，想要在后宫立足，除了要有非常的手段和头脑，还要有必不可少的姿色和家族势力，最关键的是要找到一棵可以依靠的大树才能抬得起头。安陵容的父亲只是个县丞，在家世显赫的后宫中备受歧视，抓住皇后这棵大树是她生存立足的救命稻草，而倚梅园的余答应虽然受皇上恩宠，一样要找华妃做靠山。就连宫里的奴才，也一心想找个靠得住的主子混日子。
职场启示：
站队是职场派系斗争中的潜规则，跟对了受器重的领导，业务繁忙，荷包也不会太瘪。如果跟错了一个自身不保、备受打压的上司，那日子能好到哪里去？
人力资源之技术硬
要诀：技多不压身
镜头回放：
在后宫立足，美貌是第一的，但是在阅遍天下美女的皇上眼中，只依靠姿色恐怕很难出头，还必须要有一点讨好男人的专业技术才行。跋扈如华妃，任性撒娇是抓住帝心的不二法宝，只有她敢主动拉着皇帝的腰带让其跟在自己屁股后面；高贵如皇后，深谙夫妻之道，做得一手好菜也是赢得帝心的一种策略；余答应也是靠着祖传技艺昆曲受宠，安陵容被陷害失声后，一曲冰上绝舞让皇帝重新回心转意。女一号甄嬛更是精通六艺，与皇帝填词对箫而结缘。
职场启示：
不管人际关系能力有多强，业务始终是立足之本，讨好皇上的业务就是美貌和才华，再有一技之长就多一成胜算。在职场中，也必须有一技之长才能成为单位里必不可少的人物。现在很多单位在招聘工作人员时，将文艺特长列为必要条件，也是这个缘故。
人际关系之背靠大树好乘凉
要诀：“拼爹”早有范例
镜头回放：
《甄嬛传》虽然对前朝斗争着墨不多，但是却通过后宫势力的消长，反映出了前朝人事的变动，揭示了皇上娶亲背后的政治需求。华妃在后宫气势冲天，除了皇帝的专宠，与其哥哥年羹尧独揽朝政军权也有很直接的关系。再如刚进宫的夏常在，姿色平庸，头脑简单，但是一进宫就是常在，且仗着娘家位高显赫，盛气凌人，欺负出身卑微的安陵容，一到甄嬛跟前，马上没了脾气，最后更被华妃轻易地收拾出局。甄嬛在后期的斗争中，与前朝里应外合，事半功倍。
职场启示：
在我们周围，家世显赫、出身官宦家庭的官二代，不就是典型例子吗？尽管大家有各种不齿、各种不屑、各种咬牙切齿，但是官二代们逍遥法外、跋扈嚣张的现象却丝毫不受影响，“拼爹”就是最好的注脚。
人际关系之官官相护
要诀：家族利益高于一切
镜头回放：
太后明知皇后的各种恶行，但是却一直姑息纵容，为的就是要保住乌拉那拉氏的荣耀，甚至在死前立下遗诏，让皇帝万万不可废除皇后，因为皇后一倒，家族会蒙羞。在后宫人选的栽培上，这一点也尤为重要。皇后将自己的侄女给三阿哥做侧福晋，不料不懂事的小姑娘还很不放在眼里，她哪里知道皇后的苦心啊。再看后宫嫔妃荣辱，无不与前朝家族盛衰相联，年羹尧倒台，华妃马上玩儿完；甄嬛也是因为父亲受到牵连，被逐出宫修行。
职场启示：
所谓家族政治、家族企业就是这一规则的典型例子，不光在国内，在世界很多其他国家，也同样适用。在企业的重要部门，任用信得过的人，才是最安全的策略。
人际关系之不择手段
要诀：不择手段是必须的
镜头回放：
皇后为了巩固家族权势，亲手害死自己的姐姐纯元皇后。为了保证自己大权在握，不惜用麝香等违禁药物阻止妃嫔怀孕。要知道，皇后的职责之一就是协理后宫，让后宫嫔妃为皇族开枝散叶。甄嬛也在后宫斗争中，从一只羔羊变成了一只狼。为了进宫，利用太医的感情瞒天过海，以果郡王的孩子冒充皇子，还让贴身丫头与太监结成对食。安陵容失声后，为了复宠，以毒药瘦身，只为冰上一舞，赢取皇上欢心；甄嬛为彻底打败皇后，不惜效仿武则天，杀死自己腹中胎儿。
职场启示：
为保位升迁，以各种手段打压对手已成为家产便饭。不择手段、誓不罢休的精神已经成了职场通用的必要素质。应对人生的起起伏伏和职场的潮起潮落，有些时候需要不择手段，但终归要对得起良心。
很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。
管理学之制衡之道
要诀：团队合作只是口号 制衡有道才能保其位
镜头回放：
皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。
职场启示：
虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。
管理学之收买人心
要诀：举手之劳便能赢得死心塌地
镜头回放：
甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。
职场启示：
甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。
管理学之晋升制度
要诀：业务能力只是基础 王牌越多胜算越大
镜头回放：
《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。虽然华妃受宠气势冲天，但也只能是小主，最多尊一声娘娘。”后宫嫔妃的排位依次从低到高：宫女，就是最底层的使唤丫头；官女，即可以侍寝的宫女；答应，七品，是后宫地位最低的一个级别。皇上喜欢的官女，就可以升为答应，新选秀入宫的新人，一般也从答应做起；常在，六品，按照姿色容貌划分；贵人，较为基础的地位，必须与其他妃子共享一宫，且受其牵制；嫔，比贵人稍高一级，可作一宫之主；妃子，较高地位，有一定的话语权；贵妃，皇贵妃，皇后。
晋升级别一般按照受宠的程度划分。但是地位较高者则要看资历和贡献，资历即伺候皇上的时间和在宫内的口碑，而贡献就是有没有诞下皇子或者公主，后宫的主要职责就是为皇家血脉开枝散叶。因此专宠、孩子和前朝家族的支持，一样都不少。
职场启示：
比较正规的大公司都有严格的晋级制度，随着职位逐级递增，除了薪资水平，所面临的工作压力和人际斗争的压力何止是成倍增长。越是高层，斗得越厉害，而且胜出者一般都是手握各种王牌，一直引以为豪的业务能力只是最基本的一项资本。
人力资源之个性论
要诀：性格决定命运
镜头回放：
刚进宫时，甄嬛虽然姿色出众，但在没有明确看清形势的情况下，别的小主都忙着侍寝争宠，她却独自躲在偏僻的碎玉轩中装病，韬光养晦的举动为她日后的形势奠定了重要的基础。反观跋扈愚蠢的夏常在和小人得志的余答应，一个连皇上都没见就被打残废，一个很快被整治到死翘翘。另一类如端妃和敬妃，貌不出众，也无过人的手段和智慧，又不善阿谀奉承傍大树，但是两人之间也是斗来斗去，从没停歇。
职场启示：
俗话说，性格决定命运。职场斗争残酷，各种人物粉墨登场，但是能胜出的却寥寥无几，这与个人的性格密不可分。懂得收敛锋芒、韬光养晦的远见者固然有，但是见风使舵的墙头草和小人得志的人更多。影视剧中见风使舵的人都被设定了不好的下场，但现实生活中，这种类型的人才是职场的主力。其实职场中最多的还是像端妃和敬妃这种庸碌的老实之辈，认真敬业做事，良心未泯做人。平时不会主动招惹强于自己的人，但是在旗鼓相当的小圈子里，一样有暗潮汹涌的勾心斗角。
人力资源之站好队
要诀：跟对上司一本万利
镜头回放：
后宫中势力庞大的皇后和得皇上宠爱的华妃势不两立，旗鼓相当，想要在后宫立足，除了要有非常的手段和头脑，还要有必不可少的姿色和家族势力，最关键的是要找到一棵可以依靠的大树才能抬得起头。安陵容的父亲只是个县丞，在家世显赫的后宫中备受歧视，抓住皇后这棵大树是她生存立足的救命稻草，而倚梅园的余答应虽然受皇上恩宠，一样要找华妃做靠山。就连宫里的奴才，也一心想找个靠得住的主子混日子。
职场启示：
站队是职场派系斗争中的潜规则，跟对了受器重的领导，业务繁忙，荷包也不会太瘪。如果跟错了一个自身不保、备受打压的上司，那日子能好到哪里去？
人力资源之技术硬
要诀：技多不压身
镜头回放：
在后宫立足，美貌是第一的，但是在阅遍天下美女的皇上眼中，只依靠姿色恐怕很难出头，还必须要有一点讨好男人的专业技术才行。跋扈如华妃，任性撒娇是抓住帝心的不二法宝，只有她敢主动拉着皇帝的腰带让其跟在自己屁股后面；高贵如皇后，深谙夫妻之道，做得一手好菜也是赢得帝心的一种策略；余答应也是靠着祖传技艺昆曲受宠，安陵容被陷害失声后，一曲冰上绝舞让皇帝重新回心转意。女一号甄嬛更是精通六艺，与皇帝填词对箫而结缘。
职场启示：
不管人际关系能力有多强，业务始终是立足之本，讨好皇上的业务就是美貌和才华，再有一技之长就多一成胜算。在职场中，也必须有一技之长才能成为单位里必不可少的人物。现在很多单位在招聘工作人员时，将文艺特长列为必要条件，也是这个缘故。
人际关系之背靠大树好乘凉
要诀：“拼爹”早有范例
镜头回放：
《甄嬛传》虽然对前朝斗争着墨不多，但是却通过后宫势力的消长，反映出了前朝人事的变动，揭示了皇上娶亲背后的政治需求。华妃在后宫气势冲天，除了皇帝的专宠，与其哥哥年羹尧独揽朝政军权也有很直接的关系。再如刚进宫的夏常在，姿色平庸，头脑简单，但是一进宫就是常在，且仗着娘家位高显赫，盛气凌人，欺负出身卑微的安陵容，一到甄嬛跟前，马上没了脾气，最后更被华妃轻易地收拾出局。甄嬛在后期的斗争中，与前朝里应外合，事半功倍。
职场启示：
在我们周围，家世显赫、出身官宦家庭的官二代，不就是典型例子吗？尽管大家有各种不齿、各种不屑、各种咬牙切齿，但是官二代们逍遥法外、跋扈嚣张的现象却丝毫不受影响，“拼爹”就是最好的注脚。
人际关系之官官相护
要诀：家族利益高于一切
镜头回放：
太后明知皇后的各种恶行，但是却一直姑息纵容，为的就是要保住乌拉那拉氏的荣耀，甚至在死前立下遗诏，让皇帝万万不可废除皇后，因为皇后一倒，家族会蒙羞。在后宫人选的栽培上，这一点也尤为重要。皇后将自己的侄女给三阿哥做侧福晋，不料不懂事的小姑娘还很不放在眼里，她哪里知道皇后的苦心啊。再看后宫嫔妃荣辱，无不与前朝家族盛衰相联，年羹尧倒台，华妃马上玩儿完；甄嬛也是因为父亲受到牵连，被逐出宫修行。
职场启示：
所谓家族政治、家族企业就是这一规则的典型例子，不光在国内，在世界很多其他国家，也同样适用。在企业的重要部门，任用信得过的人，才是最安全的策略。
人际关系之不择手段
要诀：不择手段是必须的
镜头回放：
皇后为了巩固家族权势，亲手害死自己的姐姐纯元皇后。为了保证自己大权在握，不惜用麝香等违禁药物阻止妃嫔怀孕。要知道，皇后的职责之一就是协理后宫，让后宫嫔妃为皇族开枝散叶。甄嬛也在后宫斗争中，从一只羔羊变成了一只狼。为了进宫，利用太医的感情瞒天过海，以果郡王的孩子冒充皇子，还让贴身丫头与太监结成对食。安陵容失声后，为了复宠，以毒药瘦身，只为冰上一舞，赢取皇上欢心；甄嬛为彻底打败皇后，不惜效仿武则天，杀死自己腹中胎儿。
职场启示：
为保位升迁，以各种手段打压对手已成为家产便饭。不择手段、誓不罢休的精神已经成了职场通用的必要素质。应对人生的起起伏伏和职场的潮起潮落，有些时候需要不择手段，但终归要对得起良心。