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摘 要:隨着军事技术和战争实践的发展,对后勤指挥人才的素质要求赋予新的内涵,信息化条件下后勤指挥人才必须具备坚定的政治信念、合理的知识结构、驾驭现代战争的能力、过硬的心理素质、具备强健的体魄等多方面能力素质。
关键词:信息化战争;后勤指挥;人才;素质
随着军事技术和战争实践的发展,信息化战争形态发生了巨大而又深刻的变化,战争已实现了从传统的力博到智战的转变。这种转变,使后勤指挥和保障呈现出许多新的特点,军队后勤编制体制发生了重大变革。为了适应这些变革,必须对后勤指挥人才的素质要求赋予新的内涵。
一、后勤指挥人才必须具备坚定的政治信念
信息化战争的胜负与各种政治因素直接相关。要求后勤指挥人才必须通晓政治,懂得政治与军事的关系,坚定地为政治服务。一是具有深邃的战略头脑。当前世界局势总体趋向缓和,但在多极化格局发展的过程中,各种矛盾都在发展,影响我国安全环境和阻挠祖国统一大业的因素仍在存在,要求后勤指挥人才必须具有远大的理想信念,始终保持清醒的政治头脑和战略眼光,能够经受住战场复杂情况的考验。我军未来可能进行的战争是维护国家安全和统一的正义战争,更应重视提高军人的战略头脑,发挥政治优势。 二是具有敏锐的政治洞察力。高技术战争受政治、经济、外交等多种因素的制约,要求后勤指挥人才必须具有敏锐的政治洞察力。战争是政治的继续,由于高技术战争手段具有较强的可控性,更便于用来达成一定的政治目的,这就使高技术战争作为政治的继续表现更加明显,更加直接。三是保持思想道德的纯洁性。要遵照中央军委关于把思想政治建设摆在军队各项建设的首位的指示精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神,始终保持共产党人的政治本色和浩然正气,在政治上永远合格。
二、后勤指挥人才必须具备合理的知识结构
战争打的是科学技术,拼的是人才和智慧,后勤指挥人才若没有精深的军事后勤知识和广博的科技与社会知识,就很难进行后勤指挥和实施后勤保障。新的观念、知识改变了原有各专业领域的面貌,各领域的互通性日益加强,技术性人才会同时在多个领域有所作为。一是具有军事后勤专业知识。军事后勤专业知识是后勤指挥人才组织实施后勤保障的基础,也是后勤指挥人才必须掌握的知识。后勤人才应拥有后勤基础理论、后勤指挥理论、后勤保障理论和后勤建设理论等理论知识。二是军事理论知识。后勤是为作战服务的,不懂军事知识,就不可能很好地为作战服务。后勤指挥人才应掌握的军事知识有:军事思想、战役战术理论、指挥理论、武器装备、军事地理、军事气象等。三是信息知识。信息既是信息战争战役的重要资源,也是构成后勤力量的重要要素,后勤指挥人才必须掌握信息及其相关知识。信息知识主要包括信息获取、处理、储存、传递的主要技术和原理,特别是计算机、通信、人工智能、虚拟现实等方面的知识。四是方法论方面的知识。后勤指挥人才必须有科学的思维方式,要形成科学的思维方式,还必须掌握信息论、系统论、控制论、组织结构理论等知识。美国国防大学认为信息战争时代后勤指挥人才需要多学科的理论知识和技术,其中计算机科学、电子工程、天体物理学、固态物理学、密码学、心理学、通信、市场理论、系统管理、组织理论、混沌理论和复杂性理论是必不可少的。
三、后勤指挥人才必须具备驾驭现代战争的能力
由于战争形态和战场面貌的深刻变革,战场情况瞬息万变,作战流动性大,节奏加快,不确定因素成倍增长。随着一体化作战理论的出现与繁荣,一体化后勤理论应运而生,要求后勤指挥人才必须具有现代作战意识。一是科学的预测能力。对大量涌来的各种信息,能辨清真伪,作出符合实际的判断。二是敏捷的思维能力。高技术手段的广泛应用,使传统的谋略思想跃上了新的台阶,要求后勤指挥人才更加富于创造力和想象力,充分发挥创造性思维,具有高超的谋略水平和指挥艺术。三是准确的决策能力。信息已成为战争行为的基础,高技术手段使信息储存、加工、传递和控制进入了自动化、网络化和全球化的时代,从不同的方向、不同的角度、不同的侧面和不同的领域去研究和把握自己从事的军事活动,大胆开拓进取,抓住有利时机,在吞吐大量信息的同时,善于果断处事,制定正确的战略战术。四是快速的应变能力。高技术战争整体性、综合性越来越强,要求后勤指挥人才必须具有快速应变能力。根据战场态势,采取出其不意的行动,以最快的速度应变,达到最佳的行动效果。
四、后勤指挥人才必须具备过硬的心理素质
心理素质是指后勤人才的性格、意志、情感、气质等。随着各种信息武器装备在战场上的大量使用,信息战争战役将异常激烈和残酷,在一体化后勤保障体系中,国际国内后勤资源共同保障、军民后勤保障力量综合一体、三军后勤保障力量高度联合、战略战役战术后勤力量(下转第107页)(上接第101页)紧密衔接,且各个专业、各个层次、各个单位、各个环节的后勤保障要素和作战系统连为一体,构成纵横结合、强弱互补、协调一致、集中指挥的保障结构,实现了战场要素及后勤保障与后方支援要素的无缝链接、高度融合。另外,心理战是信息战争战役的一种重要作战形式。因此,信息战争要求后勤指挥人才必须具备良好的心理素质。一是要有较强的心理适应能力。战争节奏快,战况变化急剧,反应时间仓促,一些突如其来的新情况往往令人猝不及防。要做到处变不惊,沉着应付。二是有心理承受能力。高技术武器杀伤力破坏威力大,作战情况异常残酷,具有强烈的震撼性。加强心理承受培养,形成坚强的心理意志品质,使军队在战争空前惨烈的情况下保持稳定情绪和敏锐的思维。三是压倒敌人的心理优势。当对方使用新式武器而使已方受到损失时,往往会产生惧怕对方的消极心理反应。克服劣势装备在战争中无所作为的消极心理,树立敢打必胜的信心,以良好的心理品质,弥补武器装备的不足,积极争取战场主动权。
五、后勤指挥人才必须具备强健的体魄
强健的体魄,是后勤指挥人才的物质基础,是后勤指挥人才生理素质水平的体现。高技术战争其作战范围、发展速度、激烈程度都是以往战争所未曾达到的。信息战场环境凶险多变,后勤保障强度大大增加,要求后勤指挥人才除了具备坚定的政治信念、合理的知识结构和良好的心理素质外,还必须具有强健的体魄。通过信息平台始终使作战部队知道保障部队在哪里、最近的是谁、有什么,同时,也使保障部队知道保障对象在哪里、要什么、怎么保,为实施精确保障提供依据。一是身体健康。后勤指挥人才身体状况的好坏直接影响到他们能力的发挥。同等智力水平的后勤指挥人才,身体条件好者,在指挥后勤保障过程中,能够及时调整自己,适应环境,克服许多难以想象困难,而取得成就。而身体条件较差者,往往对环境的适应能力差,遇到困难绕道走,其知识、才能容易受到抑制,难以在后勤实践中有所作为。二是精力旺盛。生理精力状况符合军人健康标准,能承担连续性的工作,能够在工作中始终保持旺盛的精力,连续作战。后勤指挥人才必须要有旺盛的精力。三是超常的耐力。在信息战争战役后勤指挥和保障过程中,后勤指挥人才要承受难以想象的生理负荷,如饥饿、寒冷、高温、高湿、高原缺氧等,能经受住战争中各种紧张、激烈的作战行动的考验。
关键词:信息化战争;后勤指挥;人才;素质
随着军事技术和战争实践的发展,信息化战争形态发生了巨大而又深刻的变化,战争已实现了从传统的力博到智战的转变。这种转变,使后勤指挥和保障呈现出许多新的特点,军队后勤编制体制发生了重大变革。为了适应这些变革,必须对后勤指挥人才的素质要求赋予新的内涵。
一、后勤指挥人才必须具备坚定的政治信念
信息化战争的胜负与各种政治因素直接相关。要求后勤指挥人才必须通晓政治,懂得政治与军事的关系,坚定地为政治服务。一是具有深邃的战略头脑。当前世界局势总体趋向缓和,但在多极化格局发展的过程中,各种矛盾都在发展,影响我国安全环境和阻挠祖国统一大业的因素仍在存在,要求后勤指挥人才必须具有远大的理想信念,始终保持清醒的政治头脑和战略眼光,能够经受住战场复杂情况的考验。我军未来可能进行的战争是维护国家安全和统一的正义战争,更应重视提高军人的战略头脑,发挥政治优势。 二是具有敏锐的政治洞察力。高技术战争受政治、经济、外交等多种因素的制约,要求后勤指挥人才必须具有敏锐的政治洞察力。战争是政治的继续,由于高技术战争手段具有较强的可控性,更便于用来达成一定的政治目的,这就使高技术战争作为政治的继续表现更加明显,更加直接。三是保持思想道德的纯洁性。要遵照中央军委关于把思想政治建设摆在军队各项建设的首位的指示精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神,始终保持共产党人的政治本色和浩然正气,在政治上永远合格。
二、后勤指挥人才必须具备合理的知识结构
战争打的是科学技术,拼的是人才和智慧,后勤指挥人才若没有精深的军事后勤知识和广博的科技与社会知识,就很难进行后勤指挥和实施后勤保障。新的观念、知识改变了原有各专业领域的面貌,各领域的互通性日益加强,技术性人才会同时在多个领域有所作为。一是具有军事后勤专业知识。军事后勤专业知识是后勤指挥人才组织实施后勤保障的基础,也是后勤指挥人才必须掌握的知识。后勤人才应拥有后勤基础理论、后勤指挥理论、后勤保障理论和后勤建设理论等理论知识。二是军事理论知识。后勤是为作战服务的,不懂军事知识,就不可能很好地为作战服务。后勤指挥人才应掌握的军事知识有:军事思想、战役战术理论、指挥理论、武器装备、军事地理、军事气象等。三是信息知识。信息既是信息战争战役的重要资源,也是构成后勤力量的重要要素,后勤指挥人才必须掌握信息及其相关知识。信息知识主要包括信息获取、处理、储存、传递的主要技术和原理,特别是计算机、通信、人工智能、虚拟现实等方面的知识。四是方法论方面的知识。后勤指挥人才必须有科学的思维方式,要形成科学的思维方式,还必须掌握信息论、系统论、控制论、组织结构理论等知识。美国国防大学认为信息战争时代后勤指挥人才需要多学科的理论知识和技术,其中计算机科学、电子工程、天体物理学、固态物理学、密码学、心理学、通信、市场理论、系统管理、组织理论、混沌理论和复杂性理论是必不可少的。
三、后勤指挥人才必须具备驾驭现代战争的能力
由于战争形态和战场面貌的深刻变革,战场情况瞬息万变,作战流动性大,节奏加快,不确定因素成倍增长。随着一体化作战理论的出现与繁荣,一体化后勤理论应运而生,要求后勤指挥人才必须具有现代作战意识。一是科学的预测能力。对大量涌来的各种信息,能辨清真伪,作出符合实际的判断。二是敏捷的思维能力。高技术手段的广泛应用,使传统的谋略思想跃上了新的台阶,要求后勤指挥人才更加富于创造力和想象力,充分发挥创造性思维,具有高超的谋略水平和指挥艺术。三是准确的决策能力。信息已成为战争行为的基础,高技术手段使信息储存、加工、传递和控制进入了自动化、网络化和全球化的时代,从不同的方向、不同的角度、不同的侧面和不同的领域去研究和把握自己从事的军事活动,大胆开拓进取,抓住有利时机,在吞吐大量信息的同时,善于果断处事,制定正确的战略战术。四是快速的应变能力。高技术战争整体性、综合性越来越强,要求后勤指挥人才必须具有快速应变能力。根据战场态势,采取出其不意的行动,以最快的速度应变,达到最佳的行动效果。
四、后勤指挥人才必须具备过硬的心理素质
心理素质是指后勤人才的性格、意志、情感、气质等。随着各种信息武器装备在战场上的大量使用,信息战争战役将异常激烈和残酷,在一体化后勤保障体系中,国际国内后勤资源共同保障、军民后勤保障力量综合一体、三军后勤保障力量高度联合、战略战役战术后勤力量(下转第107页)(上接第101页)紧密衔接,且各个专业、各个层次、各个单位、各个环节的后勤保障要素和作战系统连为一体,构成纵横结合、强弱互补、协调一致、集中指挥的保障结构,实现了战场要素及后勤保障与后方支援要素的无缝链接、高度融合。另外,心理战是信息战争战役的一种重要作战形式。因此,信息战争要求后勤指挥人才必须具备良好的心理素质。一是要有较强的心理适应能力。战争节奏快,战况变化急剧,反应时间仓促,一些突如其来的新情况往往令人猝不及防。要做到处变不惊,沉着应付。二是有心理承受能力。高技术武器杀伤力破坏威力大,作战情况异常残酷,具有强烈的震撼性。加强心理承受培养,形成坚强的心理意志品质,使军队在战争空前惨烈的情况下保持稳定情绪和敏锐的思维。三是压倒敌人的心理优势。当对方使用新式武器而使已方受到损失时,往往会产生惧怕对方的消极心理反应。克服劣势装备在战争中无所作为的消极心理,树立敢打必胜的信心,以良好的心理品质,弥补武器装备的不足,积极争取战场主动权。
五、后勤指挥人才必须具备强健的体魄
强健的体魄,是后勤指挥人才的物质基础,是后勤指挥人才生理素质水平的体现。高技术战争其作战范围、发展速度、激烈程度都是以往战争所未曾达到的。信息战场环境凶险多变,后勤保障强度大大增加,要求后勤指挥人才除了具备坚定的政治信念、合理的知识结构和良好的心理素质外,还必须具有强健的体魄。通过信息平台始终使作战部队知道保障部队在哪里、最近的是谁、有什么,同时,也使保障部队知道保障对象在哪里、要什么、怎么保,为实施精确保障提供依据。一是身体健康。后勤指挥人才身体状况的好坏直接影响到他们能力的发挥。同等智力水平的后勤指挥人才,身体条件好者,在指挥后勤保障过程中,能够及时调整自己,适应环境,克服许多难以想象困难,而取得成就。而身体条件较差者,往往对环境的适应能力差,遇到困难绕道走,其知识、才能容易受到抑制,难以在后勤实践中有所作为。二是精力旺盛。生理精力状况符合军人健康标准,能承担连续性的工作,能够在工作中始终保持旺盛的精力,连续作战。后勤指挥人才必须要有旺盛的精力。三是超常的耐力。在信息战争战役后勤指挥和保障过程中,后勤指挥人才要承受难以想象的生理负荷,如饥饿、寒冷、高温、高湿、高原缺氧等,能经受住战争中各种紧张、激烈的作战行动的考验。