如果来贴标签，邵顺身上有几个抢眼的关键词：二代、海归、总裁。
　　1985年出生的他從加拿大滑铁卢大学以优异的成绩毕业之后，便归国帮助父亲打理家族生意。虽然和多数同龄人相比，邵顺创业的起点要高些，但在竞争激烈的商业世界，邵顺依旧要靠自己的毅力、魄力和眼力来决断未来。
　　2009年底，邵顺回国之后，便活学活用，理论联系实际，慢慢把自己积累下来的系统知识和创新理念应用于安顺集团的日常运作。安顺集团是父亲邵良于2000年一手创立的，而今已经在行业里走过17年，筚路蓝缕。邵顺加入之后，“中西合璧”，在团队建设、管理制度、薪酬考核、企业文化、多元拓展等诸多方面因地制宜，给安顺集团带来了许多变化，让安顺集团踏上了更加快速强韧的发展之路。

责任？加入安顺

　　即便没有家族企业为其背书，邵顺的成长之路也足够优秀。
　　小时候，父亲对他和弟弟的教育就非常严格。小学三年级的时候，为了培养他的独立精神，父亲把他送到了寄宿学校。中学阶段，他没有在家乡溧阳就读，而是来到了南京，因为这里的教育资源相对更具优势。在南京市第十三中学读完高中之后，邵顺以优异的成绩被加拿大滑铁卢大学录取。
　　回忆过往，当时，邵顺完全可以在国内上个名校，在父母的羽翼之下，轻轻松松获得大学文凭。相反，去加拿大留学，需要独自一人面对完全陌生的环境，压力更大。但他还是选择了出国留学，原因也就是想彻底锻炼自己。因此，在国外，他用了5年时间，认真完成学业，攻读了精算师和管理科学两个专业，顺利获得了本科和研究生的文凭。
　　毕业之后，以邵顺的学历和资质，在加拿大定居是顺理成章的事。也许是血液中流淌着不安分的因子，那种“一眼看到未来”的安逸生活，并没有打动邵顺。他还是选择了回国，但当时，并没有打算回溧阳。初出茅庐的年轻人，又具备国际视野，邵顺非常想用所学知识开创一番属于自己的事业。因此，他应聘到了包括花旗银行在内的几家大型金融机构，很快收到了对方的录用信息。
　　但是，就在他准备定居上海，到金融机构上班之时，和父亲的一番交流，让他毅然选择了回到溧阳，回归家族企业。促使邵顺作决定的原因来自两个方面，一是看着父亲一年年变老，作为长子的责任让他不得不思考着如何帮助父亲分忧；二是家族从事的天燃气行业是未来发展的方向，属于朝阳产业，他相信自己在这里也能大有作为。
　　因此，两方面综合考量，邵顺于2010年进入安顺集团，成为一名“安顺人”。
　　事实上，在正式进入安顺集团之前，为了了解燃气产业的流程，邵顺在江阴一家同类企业实习过一段时间，从最底层做起，一个环节一个环节去摸索。待正式进入安顺集团之后，他已经积累了不少经验。尽管如此，他在安顺集团上班后，依然从基层开始，先进入当时的溧阳安顺燃气有限公司，主动从挖线路、埋管道的工作做起。

　　那时候，身边的人经常发现，这个喝过洋墨水的年轻人时不时地拿出随身携带的笔记本，一遇到自己不太明白的问题，当场记下来。这是邵顺用来专门记录燃气方面问题的“专项本”，这样的本子有不少。也正是秉持了这种好学求进的钻研精神，短短两三年时间，邵顺突飞猛进，从燃气业的门外汉变成了行家里手。他的这番努力劲头，让身边的人也为之折服。
　　尤为值得一提的是，在钻研燃气行业的同时，邵顺还拓展了安顺集团的多元化业务。他发现企业有大笔现金沉淀在账户上，便把这笔资金投入到房地产领域。彼时，适逢房地产市场刚显强势发展之态势。邵顺全程参与了地产项目的设计、施工和销售环节，在溧阳当地建成了管理先进、环境优美的生态小区，获业界好评，也给集团带来了经济和社会双重效益。
　　此番成绩，安顺集团上上下下都对他表示了认可，因此，数年间，父亲便放心地把集团总裁的岗位交付给了他，并由他全面主持安顺集团的日常工作。

使命？惠及万家

　　邵顺知道，安顺集团是父亲一生心血所在。父亲邵良的燃气事业起步于2000年，白手起家，一路打拼，待邵顺介入集团之时，这份事业已成气候。他接下来要做的，不仅仅是守住这份家业，更重要的是将它发扬光大。
　　进入燃气行业这几年时间，邵顺不停地思考和钻研，对行业的认知也变得越来越深刻。在他看来，当前国内的天然气产业还处在起步期。一方面市场需求旺盛；另一方面国家政策也在强力推动。十三五规划明确提出要发展天然气下游消费利用。因此，在这一背景之下，消费总量和能源占比提升是未来的大趋势。
　　行业前景虽然可期，但众所周知，天然气企业与一般企业相比较，因其行业的独特性，承担的社会责任更加重大。让用户便捷、安全、无后顾之忧地使用天然气，成了邵良父子和所有安顺人的使命。
　　父子俩常常挂在嘴边的一句话是，燃气无小事。在他们的眼中，社会效益比经济效益更重要。因此，在安顺集团从高层领导到项目公司高层至普通员工，安全管理实行一票否决制，业绩再好，只要发生安全事故，一切归零。在安顺集团的网页上，和安全有关的训练、展示毫无保留地呈现在大众面前，时时接受公众监督。
　　安顺集团负责的管网365天坚持巡查和维护，定期组织实施入户安全检查，与主管部门和110、119联合处置突发性事件。售后服务人员、安全值班人员坚持全天候服务，接到报修电话立即组织实施排除……邵顺在采访中发自肺腑地告诉记者，他们的一线工人责任心强、工作辛苦，每逢过年过节，普通人家团团圆圆，他们依旧要坚守在自己的工作岗位，一丝一毫不能懈怠。 　　邵顺说，他和全体安顺人的使命就是向人们提供安全洁净的能源。因此，“发展绿色能源、建设生态家园”是他商海拼搏的“源动力”。这几年来，安顺集团和各地政府大力合作，积极投入保民生的工程之中。比如，配合溧阳当地政府实施城中村通气工程，为6000多户城中村居民进行了管道液化气改造，改善了当地居民的生活条件。
　　2016年10月，溧阳历史上又一令人瞩目的民生工程悄然崛起，它就是位于南渡镇104国道边的中石油西气东输金溧支线溧阳分输站与溧阳安顺燃气门站工程。从此，溧阳的能源脉搏像人的血管那样，跳动由细微变得强劲有力，在为本地经济社会发展提供不竭源动力的同时，也将造福周边地区。
　　事实上，从2014年开始，在邵顺的推动之下，安顺集团的民生燃气工程项目便进一步向外拓展。他亲自出马，和安徽宁国、歙县这两地政府洽谈并达成协议，并购了当地原有的燃气企业，进行资源的整合重构。这些运作一方面造福了当地的居民；另一方面也为安顺集团下一步的资本运作、转型升级打下基础。
　　据了解，安顺集团凭借在高中压天然气管道安装上的专业优势，纵横驰骋，挥戈南北，先后参与了“西气东输”“川气东送”以及合肥、深圳、九江等多个城市的高中压管网建设。目前在上海、合肥、深圳、九江、杭州、苏州、无锡、重庆等十多个省市都有分公司，业务遍及全国各地。在邵顺眼中，这些纵横延伸的天然气管道，从来就不是一条条简单的管道，而是一个个跨越时空的路系，一条条关系人民福祉的命脉。

　　记者问邵顺，在燃气业界，做民用这块市场，利润并不丰厚，后期维护服务年限长、人力投入大，吃苦受累不说，还时时承担着风险，安顺集团为何还坚守于此、不断耕耘？邵顺回答称，他进入家族企业这些年，最大的成就感或是喜悦就是看到某个项目落成之后，当地居民因为他們的努力，享受到了安全洁净的天然气能源，降低了生活成本，提高了生活质量。
　　安顺集团在创立之初，父亲邵良便将“造福民生”当作创业的理念，邵顺也传承了这一理念，可谓“父子同心”。不仅如此，他还进一步发扬光大，将慈善公益之举贯彻于安顺集团的企业文化之中。

公益？热心慈善

　　凡是和安顺集团有过接触的人，多半会为这家企业浓浓的“家”文化所折服。
　　邵顺和父亲一起在企业文化构建方面努力为员工们营造“家”的氛围，让员工从内心深处滋生出归属感。邵顺工作之余和员工们打成一片，他还是公司篮球队的队长。这支篮球队在溧阳当地颇具名气，经常“南征北战”和兄弟单位切磋技艺，眼下俨然是安顺集团对外交流的一张名片。
　　邵顺在被采访中称，我们努力使员工充满幸福感的来上班。因为，燃气行业需要特别强的专注精神和责任意识，员工要是带着情绪工作，容易带来安全隐患。因此，安顺集团内部设立党委、团委、工会、妇联等组织，专门为年轻人排忧解难。
　　安顺集团就像一个大家庭，员工就是家庭成员。因此，在员工生日、儿女考上高校时，公司都能及时送上关怀祝贺，在员工生病或家庭遇到困难时公司都能及时送去慰问帮助。“家”的氛围，解决了员工的后顾之忧。与此同时，安顺集团也在保障员工在办公环境、福利待遇、工资薪酬方面花足了工夫，给予这里的每个人平等、可上升的发展空间。也正是这种融洽和谐的企业文化氛围，让全体安顺人能不断进取，提升做事的能力，成为一支素质过硬、所向披靡的钢铁之军。
　　在企业内部构建良性发展的企业文化之余，秉持着“社会效益比经济效益更重要的”初心，邵顺也和父亲一样积极投身于社会上的各项公益事业。
　　这些年来，安顺集团一直坚持开展军民共建、警（公安、消防、武警）民共建、拥军优属，倾情参与市里的公益募捐活动，全面落实特殊人群燃气优惠政策，大力组织志愿者服务活动等，通过各种活动的传递，将全体安顺人的温情、关爱、帮助、支持传递到溧阳的大街小巷，温暖千家万户。
　　在大大小小的这些公益慈善活动之中，人们总能见到邵顺的身影——
　　2016年夏天，溧阳当地持续遭受大面积强暴雨袭击，多处堤坝受到雨水冲击，形势十分危急，眼看鱼米之乡变成泽国汪洋。安顺集团组织了安顺志愿服务队，由邵顺亲自带队，蹚水踩泥，深入抗洪一线，带着矿泉水、方便面等慰问品，来到别桥镇赵家圩村，对在圩堤上连续奋战多日的武警水电第五支队五中队官兵进行了慰问，为抗洪抢险工作尽自己的一份力。
　　2015年中秋前夕，安顺集团携手溧城镇爱心工作站，开展“中秋月明与爱同行”大型走访慰问活动，邵顺深入溧阳市溧城镇的32个居委会，将裹着浓浓深情的中秋月饼送到650户低保、重残、重症困难户家中。
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　　这些是邵顺眼中“企业公民”应当承担的一份责任和道义。邵顺的努力和付出也得到了政府和社会的承认，2015年，他光荣当选为“溧阳市十佳青年”。谈及未来，邵顺为安顺集团确定的战略目标是：和谐企业、上市企业、百亿企业、百年企业。他希望向更多的人提供安全洁浄的绿色能源，让人们的生活因安顺集团的付出而变得更加美好！