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随着全球化浪潮的持续推进以及信息技术的迅猛发展,信息传递的速度和效率都得到了革命性的提升,这不仅体现在信息的民主化,例如日常沟通的即时性、双向性,更挑战着传统的治理与管理模式,呈现出组织结构的扁平化、权力配置的民主化等趋势。学者们也顺应实践的要求,开始反思传统治理与管理理论的适应性,例如从母公司单向控制转向母子公司双向治理的母子公司协同治理研究。为了适应