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采用问卷调查法,了解西部地区农村中小学教师流失意向的现状;使用主成分分析的统计方法对教师产生流失意向的原因进行探索,研究发现影响教师产生流失意向的因素,按其影响大小的顺序,依次是福利待遇因素、自我实现保障因素、教学支持因素、自我效能感因素和人际关系因素。在分析的基础上,针对性的提出相应的建议。