目的分析北京市3家三甲医院心血管内科护理人员的职业倦怠现状以及影响因素。方法采用马斯勒职业倦怠问卷-服务行业版(MBI-HSS)对北京市3家三甲医院心血管科120名护理人员进行问卷调查,分析心血管内科护理人员的职业倦怠现状以及影响因素。结果 120名心血管内科护理人员的职业倦怠3个维度为情感耗竭、去人格化和低个人成就感,得分分别为25.77±10.24、13.73±6.48、16.23±9.48,均高于北美地区以及我国医护人员常模水平(P<0.05)。单因素分析结果提示婚姻状况、文化程度、职称、参加工作时间、对工作的满意度、有无子女、月夜班次数均与职业倦怠3个维度有关,其中睡眠时间只对情感耗竭、去人格化有影响,对低个人成就感无影响。二元logistic回归分析结果表明,对工作满意度、有无子女以及每日睡眠时间为情感耗竭的影响因素,对工作满意度和婚姻情况为低个人成就感的独立影响因素,而婚姻状况以及对工作满意度为去人格化的独立影响因素。结论当前心血管内科护理人员职业倦怠状况显著,需要护理管理部门给予更多的支持以及关注,提高此类人群的工作满意度,从而降低职业倦怠水平。