摘  要：优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。作为企业党组织，在具体贯彻落实反腐倡廉建设的要求中，应紧密结合企业工作实际，积极围绕构建思想道德体系、制度体系和监督体系。坚持为职工办好事、办实事，倡导勤俭节约、勤俭办企业，反对奢侈浪费，以求真务实的作风推进各项工作，在实现企业健康发展中积极推进反腐倡廉建设。
　　关键词：企业;反腐倡廉;体系;机制;
　　中图分类号：D267.1      文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01
　　一、构建反腐倡廉教育长效机制
　　形成教育长效机制，就要做到常抓不懈，警钟长鸣，始终保持一个有影响力的反腐倡廉宣传声势。
　　（一）内容上突出主题。以企业稳健发展为中心，创造良好环境，加强理想信念、道德修养、廉洁勤政教育。利用各种有效的方式，传播反腐倡廉的声音，增强法律意识、纪律意识和廉洁从政意识。要以上课宣讲的形式，针对性地对一些重要岗位的党员进行廉洁勤政的专题培训，重点开展对新任领导干部廉政专题教育，对重点岗位人员的集中纪律教育。
　　（二）形式上更加灵活。改进教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加贴近工作实际，更有吸引力，更具震撼力。坚持以正面典型的示范教育为主，用先进人物、模范事迹开展正面教育，同时以反面典型作教材，开展警示教育。通过现象点评、个别提示、侧面提醒，发挥上级“点”的作用。纪委充分发挥反腐倡廉的监督职能作用，抓好倾向性、苗头性问题，强化廉政教育措施，通过和风细雨地帮助干部构建思想道德防线，增强党员干部的约束力和教育的有效性。
　　（三）载体上更加丰富。进一步拓宽教育的覆盖面，让勤廉理念深入职工群众。把党风廉政教育同建设和谐企业，营造健康向上、廉洁从业的企业廉政文化氛围结合起来。广泛依靠职工群众，开展喜闻乐见的勤廉文化活动。利用信息平台，搭建学习载体， 共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流。以勤廉文化为重点，让广大党员干部在思想上筑防线，在行动上廉洁自律。
　　二、形成反腐倡廉教育企业特色
　　按照反腐倡廉建设的要求，在制度建设上，贯彻执行党风廉政建设的工作机制。完善反腐倡廉教育的各项制度，规范领导人员的从政行为。
　　（一）建立“三重一大”集体议事制度，实行对事权、财权、物权、人权的关键环节和重点部位用权行为的约束，突出对权力规范运作的监督制衡。对于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用问题，坚持集体研究讨论，集体决策。确保重大决策不失误、重要人事任免不偏袒、重要项目安排无疏漏、大额度资金使用无风险。完善资本运营、项目投资决策程序以及产品销售、物资采购、工程招投标等管理制度和运作程序，建立投资项目后评价制度和重大投资管理责任追究等一系列制度。围绕企业生产经营决策的重要环节，制定集体决策操作规程，并根据自身特点制定细化管理规定，着力做到职权、事权明确，并按照制度流程操作。
　　（二）完善廉洁从业人员行为规范。结合廉洁从业规定与企业实际，建立简明、清晰、便于记忆、针对性强，又便于操作的职业诚信守则明确内容，同时把执行职业诚信守则作为考察、考核、奖惩的重要内容和选拔任用的重要依据，纳入党风廉政建设责任制的责任内容，列入班子民主生活会必须对照检查的重要议题。还要把职业诚信守则的主要内容纳入职工行为规范之中，加强落实，严格执行。
　　（三）形成党政工齐抓共管的优势。企业健全“党委统一领导，党政齐抓共建，宣传部门主管，纪委组织协调，工会发挥优势，职工群众积极参与企业勤廉文化建设的领导体制和工作机制。推进勤廉文化建设要融入中心，服务大局，培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，营造反腐倡廉的氛围和环境，促进和保证企业快速发展。要加强组织领导，从建设社会主义核心价值体系、坚持以人为本、满足职工群众精神文化需求、创新反腐倡廉教育的高度，提高企业勤廉文化建设重要性的认识，通过制度建设，扩展廉洁文化成果，形成勤廉文化建设的领导体制和工作机制。
　　（四）进一步完善企务公开制度。推进企务公开，要坚持依法公开与体现监管规律相一致，坚持有利于群众监督与便于资产监管相一致，坚持有利于改革、发展、稳定与构建和谐企业相一致，坚持维护股东、企业利益与维护职工利益相一致。充分利用信息网络手段，不断提高管理工作效率;健全民主、科学的决策制度。要转变监管理念，提高资产监管工作透明度。坚持深化改革，创新企务公开方式。
　　（五）完善黨员领导干部民主生活会制度。通过召开民主生活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、领导作风等方面存在的不足。积极整改问题，主动接受监督，用实际行动树立勤廉形象。
　　三、建立反腐倡廉教育约束体系
　　（一）发挥企业各级党组织的监督作用。党组织的监督主要通过政治核心作用的发挥，坚持民主集中制原则。凡涉及全局性的重大决策，如企业生产经营、基本建设投资、干部任免奖惩、奖金分配、职工生活福利等，广泛征求意见，经党委集体研究或行政办公会议研究决定后实施，避免决策失误。
　　（二）充分发挥工会群众组织的监督作用。通过职工代表大会听取和审议企业的重大事项，参与有关重大经营决策的制度，检查监督企业有关方面贯彻执行职代会有关决议的情况;坚持对企业管理层干部进行年终工作考核制度和干部责任考核。实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，民主评议与工作考核相结合。加强群众监督，深化企务公开和办事公开，重大事项实行公示、听证和质询。着重公开群众关心的热点问题，如企业经营情况、财务收支情况，项目实施情况，专项资金的使用情况等。
　　（三）发挥企业纪委的组织协调作用。在日常工作中，要认真履行效能监察职能，强化依法行政监督，把效能监察作为企业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切入点。通过效能监察实现企业管理和监督的结合，督促改善经营管理，健全管理制度，提高管理水平和工作效率。
　　（四）定期开展专项资金的监督检查，严格项目管理制度的有效手段。通过对相关管理部门在工作中履职情况的督促检查，确保工作高效、有序，努力形成监督的整体合力，整合监督人力资源，创新监督方式。
　　深化企业反腐倡廉工作是一项长期的而艰巨的任务，我们企业党委一定要充分履行自身职责，发挥好相关职能部门作用，把党委监督、行政监督、群众监督、民主监督和纪检监督有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，以维护企业的改革发展与稳定。