摘要：工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是构建和谐企业，维护社会稳定，建设小康社会，发展社会主义民主政治都离不开职工群众的参与，而服务职工群众，维护职工职工群众的合法权益是工会的基本职责..怎样才能做好新形势下的工会工作和坚持走中国特色社会主义工会发展道路成了我们不断思考讨论的问题.
　　关键词：国有企业；工会工作；探索
　　随着市场经济的不断发展和行业改革的日益深化，企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势的发展变化，不断突出自身职能，在企业的改革、发展和稳定中发挥更大的作用，企业党组织必须加强对工会组织的领导，支持、帮助工会组织进一步明确工作方向、把握工作重点，促使工会组织更好地围绕企业的中心任务开展工作，更好地服务于企业、服务于职工。
　　一、工会在企业发展中的主要作用
　　工会应该积极的做好宣传工作，对企业职工进行正确的引导与动员，使其能够积极的支持企业的改革工作，让职工为企业的发展出谋献策。比如工会可以去组织劳动竞赛、技术创新大赛等活动，让职工有机会发挥特长及潜力，为企业的技术创新、生产工艺改进等做出支持，利用所有职工的力量帮助企业解决发展中的一些难题，提升企业的竞争力，使企业保持正常的发展状态。在企业发展中，工会组织可以对职工的合法权益进行维护，使得工会、职工与企业间的关系更加明确，缓和职工、企业两者的矛盾，在三者之间形成一股合力，防止职工对企业不满而出现消极怠工或滋事等情况。比如企业员工工作强度相对较大，尤其是一线人员，因此工会组织需要开展日常走访活动，了解员工对企业的要求，以及他们在工作需求以及基本要求等方面的意见看法，将产生的问题及时的反馈给企业的管理层，进而制定一些措施去满足员工的要求，提升员工的积极性及企业的劳动生产率。工会组织鼓励职工参与到企业管理之中，使企业的管理工作获得民主化发展，加强对管理层的监督，使企业管理始终朝着正确的方向发展。比如职工可以把自己对企业管理层的意见或建议直接反映给工会组织，对管理层实现间接的监督，督促管理层的廉政工作，做到脚踏实地、求真务实，避免浮夸作风，推动企业的有序进步。
　　二、加强学习，积极适应企业发展的需要
　　在企业内，工会组织依靠自身的地位，主动、积极协助各单位开展工作，发挥密切联系员工的优势，把联系员工、组织员工、团结员工的工作做好，使公司管理者和员工之间的桥梁更畅通，纽带更牢实.作好这方面的工作需要工会工作者耐心细致深入到班组员工中去，及时掌握他们的需求和工作生活状况，尤其是思想动态，要知道积极的、向上的思想状态是确保团队战斗力的关键所在，工会组织要以真心换诚心，以真情换 ，充分透彻理解以人为本的真谛，摒弃传统的说教模式和工作方法，从员工中来，到员工中去，扎扎实实开展工作，使员工在面对竞争压力等挫折环境中，始终保持积极向上的精神状态，使团队始终充满战斗力.
　　三、要树立工会工作服务的意识
　　工会工作是企业党建工作的重要组成部分，必须服从服务于党的中心工作大局。一是要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体情况；既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治權利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性的开展工作。而是要积极参与协调企业不同职工群体见的利益关系。目前，企业职工队伍分化为不同的职工群体已成为不争的事实，由于政治待遇、经济分配的差异，不同职工群体间时常产生矛盾，工会要按照经济上兼顾公平，注重效率，政治上相互平等的原则，来协调不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。三是工会真正有效的履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。因为，这部分职工人数多，涉及面广，使企业改革成本的主要承担者，为企业的改革和发展做出了许多牺牲。只有把这部分职工的利益维护好，工会的职责才能得到充分的体现，工会组织才能在企业改革发展稳定的大举重找准位置，发挥应有的作用。他部门工作形成工作合力。
　　四、在机制创建中重视工会作用的发挥
　　工会工作是党的群众工作，必须要靠健全的工作机制来保证。因此，建立和完善有效的运行机制，是扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的有力保障。建立健全组织网络机制。工会组织要以加强基层工会工作规范化建设为主线，抓住建会入会这一基本环节，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，积极探索多种工会组建和职工入会方式，切实把不同群体的职工组织到工会队伍中来；要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会员不流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。建立健全民主管理机制。推进企业民主管理是工会工作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配套和完善。要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要继续扩大非公企业民主管理工作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行，推动非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。建立健全职工权益维护机制。工会作为职工利益的代表者和维护者，必须按照“组织起来，切实维权”的工作方针，建立健全维护机制，在推进职工与企业签订劳动合同、集体合同、以及督促企业搞好劳动保护等方面要强化源头参与，特别是涉及职工利益方面的更要维护好；要高度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正常增长；要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和维护职工权益“双赢”。
　　五、结语
　　基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下发展的必然要求。各级工会组织要发挥群众组织的作用，把广大员工引导到为企业建功立业上来，推动企业不断发展，为实现创建新型企业的奋斗目标做出应有的贡献。