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随着社会的进步,经济的发展,国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。激励作为开发和管理人的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用。
激励理论在国企人力资源管理中的创新应用
【摘 要】
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随着社会的进步,经济的发展,国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。激励作为开发和管理人的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用。
【机 构】
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京能集团财务有限公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年22期
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