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大数据是当前时代发展下重要的产物，各行各业在大数据理念及其相关技术的应用下得到了创新发展，表现出了明显作用价值。在事业单位人力资源管理工作开展中，因为该项工作同样也面临更为复杂的发展形势，如何进一步提升人力资源管理水平成为事业单位管理人员关注的核心问题，将大数据理念及其技术引入其中，成为比较重要的发展趋势，有助于推进单位人力资源管理的创新发展。