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党员干部是各级党组织落实上级指示的责任者和践行者，其执行力如何，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到社会主义事业的兴衰成败。因此，必须把提高党员干部的执行力作为促进工作落实、推动事业前进、实现中国梦想的重要基础工程抓紧抓好。
以坚强的党性提高执行力
党性见作风、见精神、见境界、见信念。党性强，则执行力强；党性弱，则执行力弱。没有坚强的党性，党的各项方针政策就不可能得到有效落实；反之，如果具有坚强的党性，具有对党和人民的事业高度负责的精神，就会有一种食不甘味、寝不安席、时不我待的责任感和使命感，落实上级决策指示就会不讲条件、不求私利、不打折扣。过去许多事实表明，执行能力弱，问题往往不是出在政策制度不科学上，而是出在党性不强上。因此，党员干部必须自觉加强党性修养，强化思想作风建设，为推动各项工作和社会建设又好又快发展，进而为实现中国梦提供坚实保障。
坚定的理想信念。党性的具体表现就是理想信念。坚定的理想信念，是我们共产党人力量的源泉。坚定的理想信念不仅体现在党内政治生活中，而且也体现在现实工作中。党员干部坚定理想信念，就必须坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，务实地抓好工作落实；就必须团结带领人民群众为推进经济发展和社会进步而扎实工作，并在各自的本职岗位上创造一流的业绩。
高度的负责精神。共产党人的为政之道就是对党和人民高度负责，全心全意为人民服务。一个没有责任心的人，即使很有能力，也不可能出色地完成工作。党的民主集中制、少数服从多数等原则，充分体现了党员干部既是决策者，又是决策执行的责任者和践行者，就必须坚持正确的政绩观，把对上负责与对下负责，现实利益与长远发展统一起来，不做表面文章、不搞图名挂号和短期行为，真正把心思和精力用在办实事、求实效、见实绩上，以高度负责的精神抓好落实。
务实的工作态度。执行力的强弱，既反映工作方法的问题，也反映工作态度的问题。现在，一些党员干部满足于做规划、定指标、提口号，不愿或不能深入实际真抓实干，这种形式主义和官僚主义的作风往往会成为执行的瓶颈。党员干部必须具备求真务实的工作态度，满怀激情、锐意开拓，才会凝聚抓住机遇、奋发图强的旺盛斗志；才会真正把工作当成一种享乐、一种事业，从而积极进取、永不懈怠，为党和人民的事业努力奋斗，不负使命。
以科学的方法提高执行力
增强执行力，确保各项文件精神的有效落实，离不开正确的思想方法和工作方法。“方法譬如船和桥”。方法正确，事半功倍；方法不当，事倍功半。
准确领会意图。提高执行力的关键，在于找准上级决策精神与本地区本部门实际的结合点和切入点。要把上级指示精神作为思考问题、谋划工作的依据，将上级的指示精神、原则要求转化为本地区本部门的工作思路和具体措施。
善于把握重点。抓重点是推动工作全面落实的关键。抓住了重点，就抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，就能带动和促进其他工作的落实。党员干部要善于从纷繁复杂的工作中理出头绪来，防止出现“眉毛胡子一把抓”的现象。要把重点放在那些对推进本地区本部门工作具有决定性作用的重大问题上。
注重统筹协调。毛泽东同志曾形象地把做好领导工作比喻为“弹钢琴”，也就是说既要抓重点，又要兼顾其他方面的工作。因此，党员干部既要善于从宏观上把握，充分预见工作中可能出现的困难和矛盾，事前思考应对之策，避免“临时抱佛脚”；又要注重从微观上指导，深入一线了解掌握工作进展，把握关键环节和时间节点，及时修偏纠错，从而强化工作目标导向，充分发挥综合协调作用，确保各项工作科学运行、有序展开。
敢于解决问题。在决策执行过程中，问题总是客观存在的。旧的问题解决了，新的问题还会出现，我们的工作往往就是在解决问题的过程中不断向前推进的。因此，党员干部要善于发现问题、勇于正视问题、敢于解决问题，在解决问题中增长才干、推动工作的有效落实。
以完美的人格提高执行力
实践证明，一项决策的有效执行，除了决策本身的科学性外，很重要的一条就是党员干部的人格魅力。党员干部应当做到以德感人、以德树威，带头贯彻落实各项决策和规章制度，带头组织完成重大工作任务，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。
高尚的品行。爱因斯坦曾经说过：“一切人类的价值的基础是道德。”党员干部必须自觉践行社会主义荣辱观，“讲党性、重品行、作表率”，做到修身立德与为人处事的高度统一。
过硬的素质。党员干部的能力素质，直接影响执行力的强弱。如果没有过硬的素质，势必会“力不从心”，导致执行低效、执行无效、甚至执行负效。提高执行力，必须要在提高素质上下功夫。党员干部要注重加强学习，向书本学、向实践学、向人民群众学，在工作中增长才干、施展才华；要善于用宽广的眼界观察问题，用开放的思维分析形势，用长远的眼光谋划工作。
宽阔的胸怀。团结是增强执行力的重要保证。党员干部要把团结当做一种责任去承担，一种缘分去珍惜，一种快乐去享受。搞好团结，必须要有宽阔的胸怀。宽容大度是党员干部的重要心理素质，是党性观念、觉悟程度和道德修养的综合反映，是搞好团结的基础。为此，与人相处，一定要有一种大气，一种风度，能设身处地为别人着想，甘为人梯，帮助他人。
真挚的情感。党员干部人格品行的高尚，不是脱离群众的“清高”，而应是视人民如父母、视同志如兄弟的朴素情感，应是关心人、理解人、敬业乐群、与人为善，真心诚意建立与维护同志间的深厚感情。只有具备了这样的真挚情感，才能产生强大的人格力量。
（责任编辑：山 水）
以坚强的党性提高执行力
党性见作风、见精神、见境界、见信念。党性强，则执行力强；党性弱，则执行力弱。没有坚强的党性，党的各项方针政策就不可能得到有效落实；反之，如果具有坚强的党性，具有对党和人民的事业高度负责的精神，就会有一种食不甘味、寝不安席、时不我待的责任感和使命感，落实上级决策指示就会不讲条件、不求私利、不打折扣。过去许多事实表明，执行能力弱，问题往往不是出在政策制度不科学上，而是出在党性不强上。因此，党员干部必须自觉加强党性修养，强化思想作风建设，为推动各项工作和社会建设又好又快发展，进而为实现中国梦提供坚实保障。
坚定的理想信念。党性的具体表现就是理想信念。坚定的理想信念，是我们共产党人力量的源泉。坚定的理想信念不仅体现在党内政治生活中，而且也体现在现实工作中。党员干部坚定理想信念，就必须坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，务实地抓好工作落实；就必须团结带领人民群众为推进经济发展和社会进步而扎实工作，并在各自的本职岗位上创造一流的业绩。
高度的负责精神。共产党人的为政之道就是对党和人民高度负责，全心全意为人民服务。一个没有责任心的人，即使很有能力，也不可能出色地完成工作。党的民主集中制、少数服从多数等原则，充分体现了党员干部既是决策者，又是决策执行的责任者和践行者，就必须坚持正确的政绩观，把对上负责与对下负责，现实利益与长远发展统一起来，不做表面文章、不搞图名挂号和短期行为，真正把心思和精力用在办实事、求实效、见实绩上，以高度负责的精神抓好落实。
务实的工作态度。执行力的强弱，既反映工作方法的问题，也反映工作态度的问题。现在，一些党员干部满足于做规划、定指标、提口号，不愿或不能深入实际真抓实干，这种形式主义和官僚主义的作风往往会成为执行的瓶颈。党员干部必须具备求真务实的工作态度，满怀激情、锐意开拓，才会凝聚抓住机遇、奋发图强的旺盛斗志；才会真正把工作当成一种享乐、一种事业，从而积极进取、永不懈怠，为党和人民的事业努力奋斗，不负使命。
以科学的方法提高执行力
增强执行力，确保各项文件精神的有效落实，离不开正确的思想方法和工作方法。“方法譬如船和桥”。方法正确，事半功倍；方法不当，事倍功半。
准确领会意图。提高执行力的关键，在于找准上级决策精神与本地区本部门实际的结合点和切入点。要把上级指示精神作为思考问题、谋划工作的依据，将上级的指示精神、原则要求转化为本地区本部门的工作思路和具体措施。
善于把握重点。抓重点是推动工作全面落实的关键。抓住了重点，就抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，就能带动和促进其他工作的落实。党员干部要善于从纷繁复杂的工作中理出头绪来，防止出现“眉毛胡子一把抓”的现象。要把重点放在那些对推进本地区本部门工作具有决定性作用的重大问题上。
注重统筹协调。毛泽东同志曾形象地把做好领导工作比喻为“弹钢琴”，也就是说既要抓重点，又要兼顾其他方面的工作。因此，党员干部既要善于从宏观上把握，充分预见工作中可能出现的困难和矛盾，事前思考应对之策，避免“临时抱佛脚”；又要注重从微观上指导，深入一线了解掌握工作进展，把握关键环节和时间节点，及时修偏纠错，从而强化工作目标导向，充分发挥综合协调作用，确保各项工作科学运行、有序展开。
敢于解决问题。在决策执行过程中，问题总是客观存在的。旧的问题解决了，新的问题还会出现，我们的工作往往就是在解决问题的过程中不断向前推进的。因此，党员干部要善于发现问题、勇于正视问题、敢于解决问题，在解决问题中增长才干、推动工作的有效落实。
以完美的人格提高执行力
实践证明，一项决策的有效执行，除了决策本身的科学性外，很重要的一条就是党员干部的人格魅力。党员干部应当做到以德感人、以德树威，带头贯彻落实各项决策和规章制度，带头组织完成重大工作任务，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。
高尚的品行。爱因斯坦曾经说过：“一切人类的价值的基础是道德。”党员干部必须自觉践行社会主义荣辱观，“讲党性、重品行、作表率”，做到修身立德与为人处事的高度统一。
过硬的素质。党员干部的能力素质，直接影响执行力的强弱。如果没有过硬的素质，势必会“力不从心”，导致执行低效、执行无效、甚至执行负效。提高执行力，必须要在提高素质上下功夫。党员干部要注重加强学习，向书本学、向实践学、向人民群众学，在工作中增长才干、施展才华；要善于用宽广的眼界观察问题，用开放的思维分析形势，用长远的眼光谋划工作。
宽阔的胸怀。团结是增强执行力的重要保证。党员干部要把团结当做一种责任去承担，一种缘分去珍惜，一种快乐去享受。搞好团结，必须要有宽阔的胸怀。宽容大度是党员干部的重要心理素质，是党性观念、觉悟程度和道德修养的综合反映，是搞好团结的基础。为此，与人相处，一定要有一种大气，一种风度，能设身处地为别人着想，甘为人梯，帮助他人。
真挚的情感。党员干部人格品行的高尚，不是脱离群众的“清高”，而应是视人民如父母、视同志如兄弟的朴素情感，应是关心人、理解人、敬业乐群、与人为善，真心诚意建立与维护同志间的深厚感情。只有具备了这样的真挚情感，才能产生强大的人格力量。
（责任编辑：山 水）