石油采油工程技术中存在的问题

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wormchen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国在不可再生能源石油方面的技术研究起步较晚,但近些年来的进展迅速,也解决了不少石油开采中遇到的问题,为我国石油开采事业形成了不小的助力。目前已经能够精准确定水驱开发问题的诱发因素,主要集中于测调工艺和注水问题等方面。目前,我国部分开采时间较长的油田基本到了中后期,面临着开采难度上升、开采问题频发的现状,想要稳定产量和开采安全水平,我国需要进行采油工程技术方面的改进和优化,保证我国石油事业的稳步发展。
其他文献
计算机运行过程,有效的加强硬件管理水平是必要的,在硬件管理与维护过程,技术人员应结合具体故障因素,科学的制定更加完善的维护方案,从而全面提高计算机运行效率与安全。本文通过
地质测绘工作作为工程建设项目建设之前的首要准备工作,通过地质测绘可以对工程建设区域地质测绘情况充分了解,以便展开全面分析和研究,采取有效措施进行应对,保证工程建设顺利进
商业银行柜面业务作为中职学校金融事务专业的核心课程之一,其专业性和操作性都至关重要。但中职生掌握的金融理论基础与课程所提出的实操要求又存在较为严重的不匹配情况。因
在建筑施工企业中,有效地开展人力资源管理工作是必要的,作为人力资源管理工作人员,要不断学习先进的管理理念,应重视加强实践管理研究能力,从而创新人力资源管理方式,有效地推进建
文章针对无边界多孔边裂纹模型开展研究,分析影响疲劳裂纹扩展寿命的因素。首先通过 FRANC2D 计算无边界单孔边裂纹模型的应力强度因子,再比较三孔与单孔的疲劳裂纹扩展寿命以
施工单位中如何控制工程造价是建筑工程重要的环节,从当前情况来看,通过工程造成控制可提高施工单位经济利益,其也是控制建设资本的重要凭证之一,但是我国目前工程造价常出现超预
在日益复杂的市场经济环境下,资源配置愈加成为企业发展的关键因素,国有企业作为市场竞争的重要组成部分,相比较于民营企业呈现出了一些效率低、经营管理不善的现象,因此国有企业
随着我国社会经济的快速发展,企事业单位数量不断增加。事业单位人力越来越多。人力资源管理是保证企业正常运行的重要方式。但在事业单位人力资源管理中对于绩效考核的应用不
企业人力资源管理所面临的不确定因素日益增多,为了有效发挥出人力资源的价值,提高企业的竞争力,就要对人力资源绩效管理进行创新。在大数据时代,企业管理者要制定完善的绩效管理
本文基于主客互动角度,对大学生的民宿产品选择影响进行问卷调查,发现由房东提供的生活用品为最显著的影响因素,其次为收寄服务,而特色餐饮、旅游服务以及建立长期联系等一般。上