浅谈战略人力资源管理对企业绩效的影响

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绩效是衡量企业发展速度主要的考量因素之一,在这一过程中,企业内部针对人力资源的管理方式将会对企业绩效造成直接的影响.在战略人力资源管理理念的影响之下,大部分企业已经在研究通过这样的管理方式促进企业绩效保持增长的方法.从另一方面来说,战略人力资源管理这一概念进入我国的时间并不长,企业在制定具体的管理方案时很有可能出现考虑不全面反而对企业绩效产生反作用的现象.在这样的背景之下,对文题进行研究是非常有必要的.
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