战略人力相关论文
在市场经济逐渐成为主体经济体制后,国家逐渐重视到体育事业的今后发展,并制定了大量的具有针对性的体育人才的培养政策.2008年,奥......
随着市场经济的不断发展和竞争压力的不断加剧，企业绩 效在企业的发展中已经成为竞争的主要优势，而人力资源作为企业运 营和发展的核......
近日,零牌顾问机构专家组在沈阳万豪酒店,举办了一场企业战略人力资源规划的巡讲,由本刊编辑指导委员会委员,中山大学MBA客座教授,......
绩效是衡量企业发展速度主要的考量因素之一,在这一过程中,企业内部针对人力资源的管理方式将会对企业绩效造成直接的影响.在战略......
知识经济的兴起,预示着以科学技术为核心的综合国力的竞争登上了国际竞争大舞台,而这种竞争实质上是知识的竞争、人才的竞争。在我......
在知识经济和经济全球化时代,人才紧缺是世界性问题.人力资源是社会生产的最主要的资源,要使它最大限度地发挥效率,必须对其进行科......
资源基础理论(RBV)和战略人力资源管理理论(SHRM)都是最近十来年兴起的新理论.RBV是战略管理领域的研究前沿,而SHRM则是人力资源管......
知识经济的兴起，预示着以科学技术为核心的综合国力的竞争登上了国际竞争大舞台，而这种竞争实质上是知识的竞争、人才的竞争。在我国......
通过战略人力资源五因素分析方法，结合地质事业单位的发展、改革实际，以战略人力资源的理论为指导，提出了在组织变革当中，应该采取的对......
随着全球经济化趋势的日趋明显,国际上对于人才的竞争也越来越激烈,现代化信息时代的形成,使得这一竞争呈现出白热化的阶段。在当......
企业核心战略资源就是以人力资源为主导,越来越多的学者认识到其主导作用。本文从人力资源的战略价值和战略人力的培训发展、管理......
