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今年以来，朔州办事处党组坚持精细严格管理，持之以恒提升能力，“三基建设”扎实推进，整体工作稳中有进。在具体开展工作中，坚持规范化、精细化和常态化标准，统筹推动全市农信社“三基建设”落地生根，达标升级。
一是抓组织领导统筹推进。为切实将“三基建设”作为一项长期的工程来抓，办事处成立了由党组书记、主任担任组长，其他党组成员任副组长，机关各部室、各行社一把手为成员的全市农信社“三基建设”领导组，负责组织实施、统筹协调和督促检查“三基建设”工作。办事处专门制定了工作方案，把“三基建设”目标任务进行重点分工，指导各部门、各条线和各行社对照工作目标开展工作。在工作中，坚持把强化督导作为推动工作的重要手段，组织市县两级开展调研，召开座谈会、推进会统筹推进，确保压力传导至每个行社党委、基层党支部和一线党员及员工。 “三基建设”是一项系统工程，在具体工作中，紧扣全市农信社在党的建设、作风转变、改制转型、经营管理、不良攻坚、服务提升、精准扶贫等方面，夯基础、补短板，用转型发展主线凝聚力量，聚集共识，巩固提升“党建领社”形成的良好局面。
二是抓党建目标落地有声。年初，办事处党组按照省联社党委工作部署，结合朔州农信社工作实际，制定年度《党建工作实施意见》《党建工作责任清单》，并逐级签定《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》。到目前，全市各县级行社全部将党的建设写入了《章程》，明确和落实了党委在公司法人治理结构中的主导地位。持续深化和落实“三转”制度，市县两级纪委书记不再分管业务条线工作，集中精力抓好系统党风廉政建设。通过一系列的制度安排，形成了以党委为中心，以支部为依托，以党员为先锋，层层有责任、件件抓落实的工作格局。
三是抓理论学习不走过场。近年来，办事处党组按照省联社党委的要求，坚持以党的最新理論成果武装全市农信社党员干部头脑，不断稳固思想根基。以持续推进“两学一做”常态化制度化学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、弘扬“右玉精神”主题教育为载体，深刻理解基本内涵和基本要求。今年5月，办事处组织全市农信社3跚多名中层以上干部赴右玉干部学院学习党的十九大精神和右玉精神，收到了较好效果。为了方便日常学习，办事处共为机关全体党员订购了《党的十九大报告》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等图书共计500多册，学原文、读原著，在学懂、弄通、做实上下功夫。组织全市1900余名农信员工开展了“十九大精神知识百题竞答”活动，印制《“两学一做”学习教育常态化制度化学习笔记本》《党的十九大学习笔记本》《不忘初心牢记使命学习笔记本》等共计6300多册。办事处创新设计编印了《“两学一做”漫画口袋书》《党建知识摘编口袋书》，印发给全市每一位员工，两个“口袋书”受到普遍欢迎。3年来，办事处党组中心组累计集中学习45次，学习出勤率达到95%，形成了“领导干部带头学、紧跟时代要求学、围绕工作重点学”的良好学习氛围。
四是抓责任清单层层落实。办事处按照可量化、可考核、可追责的工作思路，制定《“1+3”岗位责任清单》，梳理出346条具体责任，明确了“1+3”岗位责任内容、完成时限、承办人员、考核权重等，并特别明确，如遇岗位调整，继任者继续履行对应岗位职责，形成了“一把手”负总责、分管领导对分管条线、包片工作具体负责的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在落实“1+3”岗位责任中，市县两级责任逐级逐项落实，条线部门各负其责，岗位员工对标完成，形成了上下联动，横向衔接，全员负责的常态化工作机制。
五是抓党内生活严谨有力。办事处党组严格执行民主生活会制度。会前领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论，征求党员、干部和群众意见建议，班子成员之间开展谈心谈话、交流思想，撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。办事处党组以上率下，指导县级行社党委，按照程序定期召开党委领导班子民主生活会，严肃党内政治生活。始终在思想上、政治上、行动上，与党中央、省委和省联社党委保持高度一致。
由于“三基建设”与业务经营紧密结合，形成了相互推动、互为一体的发展局面。截至目前，各项存款余额372.49亿元，较年初增加30.32亿元，完成全年计划36亿元的84.23%;各项贷款余额261.71亿元，较年初增加25.62亿元，完成全年计划28亿元的91.駢。实现各项收入18.11亿元，同比增加1.88亿元，完成全年计划毖.92亿元的79.03%。全市农村信用社业务经营工作日跟进、周督促、月考核，业务发展实现了稳中有进、稳中向好。
一是抓组织领导统筹推进。为切实将“三基建设”作为一项长期的工程来抓，办事处成立了由党组书记、主任担任组长，其他党组成员任副组长，机关各部室、各行社一把手为成员的全市农信社“三基建设”领导组，负责组织实施、统筹协调和督促检查“三基建设”工作。办事处专门制定了工作方案，把“三基建设”目标任务进行重点分工，指导各部门、各条线和各行社对照工作目标开展工作。在工作中，坚持把强化督导作为推动工作的重要手段，组织市县两级开展调研，召开座谈会、推进会统筹推进，确保压力传导至每个行社党委、基层党支部和一线党员及员工。 “三基建设”是一项系统工程，在具体工作中，紧扣全市农信社在党的建设、作风转变、改制转型、经营管理、不良攻坚、服务提升、精准扶贫等方面，夯基础、补短板，用转型发展主线凝聚力量，聚集共识，巩固提升“党建领社”形成的良好局面。
二是抓党建目标落地有声。年初，办事处党组按照省联社党委工作部署，结合朔州农信社工作实际，制定年度《党建工作实施意见》《党建工作责任清单》，并逐级签定《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》。到目前，全市各县级行社全部将党的建设写入了《章程》，明确和落实了党委在公司法人治理结构中的主导地位。持续深化和落实“三转”制度，市县两级纪委书记不再分管业务条线工作，集中精力抓好系统党风廉政建设。通过一系列的制度安排，形成了以党委为中心，以支部为依托，以党员为先锋，层层有责任、件件抓落实的工作格局。
三是抓理论学习不走过场。近年来，办事处党组按照省联社党委的要求，坚持以党的最新理論成果武装全市农信社党员干部头脑，不断稳固思想根基。以持续推进“两学一做”常态化制度化学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、弘扬“右玉精神”主题教育为载体，深刻理解基本内涵和基本要求。今年5月，办事处组织全市农信社3跚多名中层以上干部赴右玉干部学院学习党的十九大精神和右玉精神，收到了较好效果。为了方便日常学习，办事处共为机关全体党员订购了《党的十九大报告》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等图书共计500多册，学原文、读原著，在学懂、弄通、做实上下功夫。组织全市1900余名农信员工开展了“十九大精神知识百题竞答”活动，印制《“两学一做”学习教育常态化制度化学习笔记本》《党的十九大学习笔记本》《不忘初心牢记使命学习笔记本》等共计6300多册。办事处创新设计编印了《“两学一做”漫画口袋书》《党建知识摘编口袋书》，印发给全市每一位员工，两个“口袋书”受到普遍欢迎。3年来，办事处党组中心组累计集中学习45次，学习出勤率达到95%，形成了“领导干部带头学、紧跟时代要求学、围绕工作重点学”的良好学习氛围。
四是抓责任清单层层落实。办事处按照可量化、可考核、可追责的工作思路，制定《“1+3”岗位责任清单》，梳理出346条具体责任，明确了“1+3”岗位责任内容、完成时限、承办人员、考核权重等，并特别明确，如遇岗位调整，继任者继续履行对应岗位职责，形成了“一把手”负总责、分管领导对分管条线、包片工作具体负责的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在落实“1+3”岗位责任中，市县两级责任逐级逐项落实，条线部门各负其责，岗位员工对标完成，形成了上下联动，横向衔接，全员负责的常态化工作机制。
五是抓党内生活严谨有力。办事处党组严格执行民主生活会制度。会前领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论，征求党员、干部和群众意见建议，班子成员之间开展谈心谈话、交流思想，撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。办事处党组以上率下，指导县级行社党委，按照程序定期召开党委领导班子民主生活会，严肃党内政治生活。始终在思想上、政治上、行动上，与党中央、省委和省联社党委保持高度一致。
由于“三基建设”与业务经营紧密结合，形成了相互推动、互为一体的发展局面。截至目前，各项存款余额372.49亿元，较年初增加30.32亿元，完成全年计划36亿元的84.23%;各项贷款余额261.71亿元，较年初增加25.62亿元，完成全年计划28亿元的91.駢。实现各项收入18.11亿元，同比增加1.88亿元，完成全年计划毖.92亿元的79.03%。全市农村信用社业务经营工作日跟进、周督促、月考核，业务发展实现了稳中有进、稳中向好。