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由于教育管理体制改革力度的不断加大，高校内部矛盾纠纷逐渐呈现社会性、广泛性、深刻性、群体性、特殊性和复杂性等特征和表现形式。因此，做好排查调处工作是正确处理高校内部矛盾，预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节，是维护高校稳定及广大师生员工根本利益的一项重要工作。高校党、政领导必须充分认识到高校稳定与排查调处内部矛盾纠纷工作的重要性和紧迫性，井把此项工作列入议事日程，在高校设立相应机构，建立健全各项制度，使排查调处工作更加科学化和规范化。坚持走群众路线，重视对教职工的教育引导工作，充分发挥综合治理的效应，把矛