论文部分内容阅读
高层次人才队伍建设是高等学校人力资源管理的重要内容,也是当前高校师资队伍建设中的热点问题之一。如何建设好这支队伍,是关系到高校可持续发展的一个关键问题。对此我们应转变观念,增强共识,充分尊重高层次人才,并在实际中为他们的生活与工作创造良好的环境,使高层次人才在高等学校中发挥出更大的作用。
对高校高层次人才队伍建设的再探讨
【摘 要】
：
高层次人才队伍建设是高等学校人力资源管理的重要内容,也是当前高校师资队伍建设中的热点问题之一。如何建设好这支队伍,是关系到高校可持续发展的一个关键问题。对此我们应转变观念,增强共识,充分尊重高层次人才,并在实际中为他们的生活与工作创造良好的环境,使高层次人才在高等学校中发挥出更大的作用。
【机 构】
：
石河子大学经贸学院新疆兵团经济技术管理学院
【出 处】
：
陕西师范大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
：
2006年S2期
其他文献
自邢台地震以来，我国地震工作者在专注地震科学研究的同时，开始创作深受广大群众欢迎的科普作品。如今，图书、画册、折页、挂图、展板、音像制品、交互软件和科普网站等媒介形式
对于报业集团而言,经营绩效也影响着整个传媒产业的格局和竞争力水平。基于全国28家省级报业集团市场数据,利用DEA模型,对其经营绩效进行了实证分析,研究表明,我国部分省级报
目前,我国普通本科院校的高职教育运行模式是大部分设置二级职业技术教育学院,这种高职办学模式存在一定弊端。高等职业技术教育在性质上与普通院校的本科教育不同,其实质是就业培训教育,教育目标是为社会输送高级技术人才,对此我们必须有清醒认识。
通过对公平、平等、公正和正义的追本溯源及比对考察,笔者认为,围绕教育公平可以得出以下几点结论：1）教育公平是一个内涵复杂的独立性概念;2）教育公平是一个相对的操作性概念;3）
同声传译指的是用一种语言把另一种语言所表达的思想和情感,以与讲话人几乎同步的速度,用口头形式重新表述出来的一种翻译实践。在同声传译中须掌握七大原则,即顺句驱动原则、酌情调整原则、适度超前原则、合理简约原则、信息重组原则、信息等值原则、断点原则。
＂以人为本＂的大学生心理健康教学是以大学生的个体需要为依据,设计心理健康教学内容与教学方法。首先,在教学分班上,根据学生的心理健康水平划分教学班级;第二,在教学内容上,根
在合资企业中,团干部流动性过剩,团内活动开展不及时,只有强化共青团工作建设才能有效促进企业的经济发展.今年是中国共青团成立90周年,中国共青团是中国共产党领导的先进青
校园＂隐性文化＂具有模糊性、差异性和间接渗透性的特点,具有导向、塑造和调节约束的功能。独立学院的发展离不开隐性文化建设。针对独立学院在隐性文化建设中存在的问题,要把外