基于组合法的公路里程数预测

来源 :经营管理者·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:c566178
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:公路运输由于其自身的特点,成为连接国民经济各个部门的纽带和桥梁。随着我国经济的快速发展,公路运输在国民经济中的地位不断提高,其中作为公路运输建设的重要指标——公路里程,在经济发展建设中的作用尤为突出,因此对公路里程数的研究和预测具有深远的意义。本文首先分析公路里程数的几种预测方法,重点探究了组合预测法的优势。其次,根据陕西省公路里程的历史数据确定最优预测组合法。最后,运用组合法对陕西省未来公路里程数进行预测。
  关键词:组合法 公路里程 预测
  一、引言
  据分析,2013年陕西省国内生产总值为16045.21亿元,相比2004年的2883.51亿元,增长接近6倍;与此同时,“十三五”规划的“中高速增长”经济发展目标对交通运输提出了更高要求。而公路运输以其独有的机动灵活性,在交通运输领域发挥着极其重要的作用,其中公路里程作为衡量公路基础设施建设水平的重要指标,备受关注。因此,结合经济发展对陕西省公路里程数的预测具有至关重要的意义。本文通过对公路里程数预测方法的组合研究,结合陕西省10年的公路里程数据,以期从定量计算的角度得到未来陕西省公路里程数。
  二、组合预测方法选择
  1.组合预测模型建立。弹性系数法是在一个因素发展变化的基础上,通过弹性系数对另一个因素的发展变化做出预测的定性定量相结合的方法。通常,弹性系数与社会经济的发展水平、地区特性、发展战略等有一定关系,本文重点考虑经济水平和发展战略来确定弹性系数。
  1.1弹性系数法。表示公路里程年增长率与国内生产总值增长率的比值,即有:,得:。由此可以求出公路运输量的平均增长率,并按下列公式预测公路运输量:。公式中:——预测年份的公路运输量;——基年公路运输量;——国内生产总值(GDP)增长率;——公路运输量增长率;——预测年份。
  1.2灰色系统预测法。灰色系统预测法常用的是模型。预测步骤如下:
  第一步:建立模型。灰色预测使用由原始数据产生的生成数。设原始数据为:,对其进行一次累加,得到一次累加序列。
  第二步:模型。模型的形式为:
  第三步:模型精度检验。模型精度检验采用方差比及误差概率检验。
  1.3指数平滑预测法。由陕西省公路里程的历史数据可知其具有曲线增长趋势,故采用三次指数平滑预测法。
  (1)三次指数平滑模型为:。
  公式中:——預测目标;——时间序列;——未来的单位时间段;——一次指数平滑系数;——二次指数平滑系数;——三次指数平滑系数。
  (2)平滑系数的确定:
  公式中:——第周期的第i次平滑值;α——平滑系数,0<α<1,α一般取0.1至0.6。
  (3)平滑公式:
  ;
  公式中——对象指标的第期的观测值。
  (4)初值的确定:
  。
  递推公式表明,观测值的期数离越近,权重就越大。上式的最后一项叫“初始条件”,一般可取,或取原始数据前几个周期的平均值。
  2.组合预测方法选择。弹性系数法可以从整体把握经济发展和交通运输的关系,所以下文将研究其分别与基于历史数据本身的时间序列预测模型中灰色系统预测和指数平滑预测组合时的客观性。
  2.1弹性系数法。根据2004-2013年的统计资料(包括陕西省公路里程数和陕西省国内生产总值)利用公式计算出陕西省2004-2013年公路里程弹性系数。具体相应年度公路里程弹性系数见表2.1。对于在确定未来公路里程的弹性系数时,不仅要考虑其经济发展因素的变化情况,还要考虑西部大开发及关中——天水经济区建设进程中陕西的交通地位。
  资料来源:根据《中国统计年鉴》相关资料绘表、绘图。
  根据公式可得2014年公路里程预测值为16.7232万公里。
  2.2灰色系统预测法。灰色系统预测得2014年公路里程为9.546035万公里。其中:a=-0.07761;u=8.77128。C值检验:经计算C=0.4621;P值检验:经计算P=0.8。由预测精度判断标准可知,C值检验与P值检验均符合“合格”精度等级。
  2.3指数平滑预测法。指数平滑法对中短期数据的预测具有较高精度,根据实际时间序列数据的特点,结合对α=0.05、0.10、0.15、0.2、0.25、0.30时的指数平滑预测值与实际公路里程进行对比分析,经过比选确定α=0.2。计算得到第周期的一次平滑值,进而求得2014年公路里程预测值为18.252328万公里。
  本文采用最小二乘法,分别利用弹性系数法和灰色系统预测法的组合、弹性系数法和指数平滑预测法的组合,计算出2014年公路里程平均值为13.1346万公里、17.4878万公里,与实际值16.7145万公里做比较,发现弹性系数法和指数平滑预测法的组合预测更精确,故下文将采用此种组合方法。
  三、陕西省公路里程数预测
  结合2004-2013年的陕西省公路里程数和图2.1数据,分别利用弹性系数法、三次指数平滑法可得表3.1。
  由表3.1可知,利用弹性系数法和指数平滑预测法的组合,计算出2015年、2020年陕西省公路里程数分别为18.1759726、22.0485743万公里,不难发现,陕西省公路里程数呈逐年缓慢增长趋势。
  四、结语
  本文考虑了社会经济发展,从定性的角度对预测模型进行研究,再结合陕西省相关历史数据,定量分析了预测模型组合对公路里程数预测的准确性,进而确定组合使用弹性系数法和三次指数平滑预测法预测陕西省未来的公路里程数。通过分析陕西省未来公路里程数的发展趋势,掌握交通运输需求的变化规律,为做好交通运输基础设施的合理规划提供参考,进而使之适应省内经济发展需求。
  公路运输带给我们的收益显而易见,本文立足于公路里程数的角度来研究,在分析外部影响因素时只考虑了经济发展和宏观战略,忽略其他外部因素对公路里程的影响。此外,简单利用最小二乘处理文中预测方法的预测值显得不够严谨,今后将在此问题上做进一步深入研究。
  参考文献:
  [1]刘思峰,胡明礼,Forrest Jeffrey,杨英杰.灰色系统模型研究进展(英文)[J].Transactions of Nanjing University of Aeronautics & Astronautics,2012,02:103-111.
  [2]李双.《概率论与数理统计》教材与实践[J].数学教育学报,2012,05:84-87.
  [3]王慈光.二次指数平滑法确定初始值的简便方法[J].西南交通大学学报,2004,03:269-271.
其他文献
摘 要:现代企业的竞争就是核心人力资本的竞争,吸引和留住核心人才,通过对核心人才的个人特征,心理需要,价值观念等各方面的激励,使核心人才接受企业文化,融入企业,是企业持续增值和利益最大化的重要保证。本文从心理资本方面为基础,通过积极心理资本方面的研究,帮助核心人才成长,进步,实现个人目标同时,为企业带来利益,完成企业目标。  关键词:积极心理资本 核心人才 激励作用  在经济快速发展和转型过程中,
期刊
摘 要:在国家供给侧结构性改革战略大背景下,汽车企业在从传统制造向服务型制造转型过程中,研发管理转型首当其冲,这其中最为关键的研发人力资源管理模式如何进行随之而动的根本性变革与调整,是许多汽车企业面临的问题。本文作者所在的汽车企业是一家整车研发制造企业,在由传统制造向服务型制造转型过程中,属于行业的成功典范。本文通过对汽车研发企业实施服务型制造战略转型过程中的研发人力资源管理变革的进行了深入的研究
期刊
摘 要:《形态》(即《德意志意识形态》)是马克思主义哲学成熟的重要标志,在马克思主义的思想发展史上具有里程碑式的意义。马克思曾经提到过写作《形态》的目的:“我们决定共同阐明我们的见解与德国哲学的意识形态的见解的对立,实际上是把我们从前的哲学信仰清算一下。”可惜的是,这部著作在马克思和恩格斯生前并未正式发表,其“费尔巴哈”章甚至还未完成,这就使得世界范围内的专家学者从文献学角度对该著作,特别是未完成
期刊
摘 要:浙江的小微型民营企业在浙江经济发展中占有重要作用,面临新常态的经济环境下,小微型民营企业不适应经济环境而导致大量的人才流失,本文通过对杭州科技型小微民营企业进行分析调查,了解企业在面临新常态的经济大环境下的企业政策,分析现阶段浙江小微型民营企业的人才流失现状,基于相关文献分析,对小微型民营企业减少人才流失提出相关建议。  关键词:新常态 小微企业 人才流失  一、引言  正如习近平总书記所
期刊
摘 要:企业生存和发展的决定性因素就是人力资源,其在企业竞争中了发挥着至关重要的作用。通常企业都会从人才劳动市场中来获取高质量的职员,所以企业经济的发展与劳动市场是密切相关的。由于现阶段企业人力资源管理体系中还存在着各种上问题,这些问题的出现在一定程度上也阻碍了企业的发展,所以相关企业应该加强劳动经济学理论的学习。本文通过对劳动经济学视角下的人力资源管理进行了探究和分析,并相应提出了一些管理措施。
期刊
摘 要:人力资源是企业众多资源中最具开发潜力的资源,称之为第一资源,人力资源管理部门,经常作为一个企业的战略规划部门之一,被放在重要的位置上。然而由于民营企业发展的特殊性,受战略规划的影响,有太多的企业把近期或眼前的利益放在首位,销售、财务、生产等部门被理所当然的放在一线位置上,人力资源部门因为不能产生直接价值或效益常被忽视,所以怎样让人力资源管理紧扣生产、经营开展工作,使之与企业效益联系更紧密更
期刊
摘 要:随着我国经济的不断发展,我国现阶段属于互联网时代的天下,什么都可以和网络产生关联,开展企业的人力资源管理工作也需要在互联网时代的支持下,对于企业的人力资源管理意义深远,因此,在互联网时代的发展背景下,我国企业的人力资源管理也产生了巨大的改变。本文就在互联网时代下产生的人力资源管理新思维进行探讨,并且提出了相应的人力资源管理策略。  关键词:互联网 人力资源管理 新思维  近几年,由于互联网
期刊
摘 要:进一步充分发挥发挥“一站式服务中心”在大学生思教育中的阵地作用,从坚持、巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位和培养高素质创新人才的高度,把握時代特征,贴近学生实际,采取有效措施改进管理方法,培养创新农业人才。  关键词:发挥“一站式服务中心” 创新人才 培养  高校的“一站式服务中心”育人渠道和阵地,对帮助学生树立正确的政治观、世界观、人生观和价值观起到了不可替代的作用。  一、重视
期刊
摘 要:改革开放30多年,现在中国正处于经济转型升级的关键时期。当下中国经济新常态的发展趋势下,人力资源管理的结构特点与发展变化以及对企业绩效的影响成为研究关注的重点。本文从人力资源管理的战略人力资源管理角度出发,参考先前学者研究,结合GS公司销售部案例,对经济新常态背景下人力资源管理对企业绩效的影响进行探索性研究,并试图提出建设性建议。  关键词:中国情景 战略人力资源管理 企业绩效  一、绪论
期刊
摘 要:“中国梦”的基本内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福。依法治国是我国社会主义民主政治的基本内容。在当今中国,要实现中华民族伟大复兴中国梦,必须坚持依法治国。依法治国既是中国梦的内在要求,更是中国梦实现的重要保障,同时也是实现中国梦的重要途径,实现中国梦是依法治国的根本目标。  关键词:中国梦 依法治国 保障 和谐社会  一、中国梦的内涵  1.中国梦的基本内容。中国梦是中国共产党召开第十八次
期刊