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人力资源工作是事业单位相关工作有序进行的重要基础,其工作效能将会直接影响事业单位各部门的工作质量。为推动社会的可持续发展,各地区事业单位的工作任务更加艰巨,对于人力资源管理工作的要求愈加提高。文章针对事业单位人力资源培训和开发管理的相关问题进行探讨,分析事业单位人力资源管理模式变革的重要性、事业单位人力资源培训与开发管理工作中容易出现的问题、事业单位进行人力资源培训与开发管理对策,旨在促进事业单位人力资源工作水平的提高。