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2017年加拿大皇家骑警警官米歇尔·富尼切利与康克迪尔大学教授让·罗奇·劳伦斯共同发表论文，就预审员人格特质和能力进行了研究。摘译如下：
讯问犯罪嫌疑人是警察机关和检察机关的一项重要工作。有时，这是执法人员唯一可以利用的调查渠道，以解决物证缺乏、物证已消灭或已被毁坏的案件。1972年，安大略省最高法院法官的埃德森·海恩斯说：“这类案件并不少见。在许多情况下，物证线索完全不存在。唯一可能的解决办法是讯问嫌疑人和询问其他可能掌握有用信息的人。”实地调查也证实了海恩斯法官的说法。1980年，有研究报告说，在英格兰95%的案件中，要么没有物证，要么缺乏关键物证；而1996年的其他研究报告说，在美国警方调查的罪行中，只有10%收集到了物证线索。
鉴于警察讯问对发现潜在证据的重要意义，并从人员选拔的角度来看，确定合适的预审员的特点会有利于调查单位提高讯问的效果、破案率和公众的信任。这项研究的目的是为了找出最适合的预审员，并采用了三个特征来分析：人格特质问卷、能力测量工具和交流疑心问卷。
人格特质
人格特质问卷测量了五个领域的特征：
1. 开放性。 这一特质是指个体的创造性和艺术敏感性方面。高分者善于原创和打破传统，而低分者则是简单平凡。
2.尽责性。这一特点是勤劳和奉献。分数高的人专注、努力工作，分数低的人粗心和懶惰。
3.外向-内向特点。这一特征描述了外在现实与内在感觉的特征。特征的一端是开放和活跃的人，而在另一端是保守和胆怯的人。
4.认同性。这一要素具有人性和同情心的概念。处于高端的人倾向于顺从和真诚，而处于低端的人则爱矫情和伤害。
5.神经质性。这个因素代表了一个人的情绪稳定。高分者心烦意乱，痛苦折磨，低得分者平静而安详。
能力
能力测量工具包含五个维度：
1.细心与坚韧。有条不紊、注重细节、能够持续努力的人。
2.控制性与不易受刺激性。个人承受压力的能力和相应的不易受压力情况左右的能力。
3.主导性与坚持。一种强制的风格，预审员强迫被采访者回答问题。
4.沟通能力。良好的人际关系和沟通能力。
5.仁爱。个人善良的品质。
疑心
最后，疑心工具评估了警察预审员样本的怀疑程度。疑心过重的预审员可能会将嫌疑人的非冒犯性陈述误解为企图欺骗，这可能导致他或她在一条通往歧途的道路上积极地追问。另一方面，一个没有疑心的预审员可以很容易地接受嫌疑人的不在场证明或事件的说辞，并停止对事件的仔细检查，有可能忽略关键的证据。
加拿大各地共有47名具有参与重大犯罪嫌疑人讯问资格的在职警官（40名男性，7名女性，他们都被认为是较为优秀的预审员）回答并填写了所有三份调查问卷。研究的第二部分要求参与者对讯问的结论进行分类，在六个月的时间里，他们在讯问中可能遇到四种结果：嫌疑人否认任何指控，嫌疑人承认了一些犯罪的事实，嫌疑人招供，或者预审员认定嫌疑人无罪。当然还有第五种可能，嫌疑人在整个采访过程中保持沉默，因为对本研究没有作用，没有保留这方面的数据。研究人员从162次讯问中收集了数据。这些预审员和讯问产生的数据经过一系列统计分析，为以下结论提供了依据。
结果
这项研究得到了一些值得注意的发现。结果表明，疑心程度与交际能力、责任心和外向性人格维度呈负相关。换句话说，预审员的交际疑心程度越大，他或她的责任心和外向性就越弱，这两个维度对讯问效果起着重要作用。在讯问中，这种情况可能对希望与被讯问者建立融洽关系的预审员不利。总的来说，在目前的样本中，预审员疑心越重，他们在交际技能方面的能力就越低，而且可能没有那么认真地处理适当的线索。疏忽大意、缺乏沟通技巧的预审员更有可能把有益的沟通信息理解为欺骗性的信息。
那些在细心与坚韧的维度得分较高的人也更认真，情绪波动较少。就讯问能力而言，这些人代表了一些最好的候选人。这些人是有条不紊的、注重细节的、勤勉的和沉着的。
就受控与不易受刺激性、责任心、随和性和神经质的人格特征而言，这些特征的结合也代表了警方调查人员的一种理想的特征。在这种能力中得分高的人将能够承受与难对付的被讯问者打交道时的压力，更坚韧、可靠、耐心、亲切，甚至是温和。
结论
建立和保持积极的关系是成功讯问的一个重要组成部分。理想的警察预审员人格特质和能力特点的模型可能尚不存在，但警察机关可以注意在预审员甄选方面的研究。从客观上说，本实验还需要进一步重复，以得出更有力的结论和提出更多建议。
然而，从获得的数据中可以得出一些初步结论。一项统计分析显示，收集到的162次讯问结果中，口供呈现多变性的案子中有24%是由于预审员的人格特质、能力特征和疑心程度造成的。这意味着，讯问结果的24%可归因于某些人格特质和能力特征，而其余结果（76%）可由其他变量解释，例如嫌疑人的特征、犯罪本身的特点或不同方面、证据的质量和数量以及测量误差。
鉴于讯问过程中结果的不确定性有近四分之一与预审员的特质有关，针对不同特点的嫌疑人和犯罪，选择合适的预审员是很重要的。从这一发现来看，应当绘制成一个矩阵。在这个矩阵中，警察预审员的特点可以和嫌疑人的特点相匹配，使这个矩阵成为寻找预审员和嫌疑人之间最有效匹配的工具。当然，这需要进行大量的此类实验来积累足够的数据。
讯问犯罪嫌疑人是警察机关和检察机关的一项重要工作。有时，这是执法人员唯一可以利用的调查渠道，以解决物证缺乏、物证已消灭或已被毁坏的案件。1972年，安大略省最高法院法官的埃德森·海恩斯说：“这类案件并不少见。在许多情况下，物证线索完全不存在。唯一可能的解决办法是讯问嫌疑人和询问其他可能掌握有用信息的人。”实地调查也证实了海恩斯法官的说法。1980年，有研究报告说，在英格兰95%的案件中，要么没有物证，要么缺乏关键物证；而1996年的其他研究报告说，在美国警方调查的罪行中，只有10%收集到了物证线索。
鉴于警察讯问对发现潜在证据的重要意义，并从人员选拔的角度来看，确定合适的预审员的特点会有利于调查单位提高讯问的效果、破案率和公众的信任。这项研究的目的是为了找出最适合的预审员，并采用了三个特征来分析：人格特质问卷、能力测量工具和交流疑心问卷。
人格特质
人格特质问卷测量了五个领域的特征：
1. 开放性。 这一特质是指个体的创造性和艺术敏感性方面。高分者善于原创和打破传统，而低分者则是简单平凡。
2.尽责性。这一特点是勤劳和奉献。分数高的人专注、努力工作，分数低的人粗心和懶惰。
3.外向-内向特点。这一特征描述了外在现实与内在感觉的特征。特征的一端是开放和活跃的人，而在另一端是保守和胆怯的人。
4.认同性。这一要素具有人性和同情心的概念。处于高端的人倾向于顺从和真诚，而处于低端的人则爱矫情和伤害。
5.神经质性。这个因素代表了一个人的情绪稳定。高分者心烦意乱，痛苦折磨，低得分者平静而安详。
能力
能力测量工具包含五个维度：
1.细心与坚韧。有条不紊、注重细节、能够持续努力的人。
2.控制性与不易受刺激性。个人承受压力的能力和相应的不易受压力情况左右的能力。
3.主导性与坚持。一种强制的风格，预审员强迫被采访者回答问题。
4.沟通能力。良好的人际关系和沟通能力。
5.仁爱。个人善良的品质。
疑心
最后，疑心工具评估了警察预审员样本的怀疑程度。疑心过重的预审员可能会将嫌疑人的非冒犯性陈述误解为企图欺骗，这可能导致他或她在一条通往歧途的道路上积极地追问。另一方面，一个没有疑心的预审员可以很容易地接受嫌疑人的不在场证明或事件的说辞，并停止对事件的仔细检查，有可能忽略关键的证据。
加拿大各地共有47名具有参与重大犯罪嫌疑人讯问资格的在职警官（40名男性，7名女性，他们都被认为是较为优秀的预审员）回答并填写了所有三份调查问卷。研究的第二部分要求参与者对讯问的结论进行分类，在六个月的时间里，他们在讯问中可能遇到四种结果：嫌疑人否认任何指控，嫌疑人承认了一些犯罪的事实，嫌疑人招供，或者预审员认定嫌疑人无罪。当然还有第五种可能，嫌疑人在整个采访过程中保持沉默，因为对本研究没有作用，没有保留这方面的数据。研究人员从162次讯问中收集了数据。这些预审员和讯问产生的数据经过一系列统计分析，为以下结论提供了依据。
结果
这项研究得到了一些值得注意的发现。结果表明，疑心程度与交际能力、责任心和外向性人格维度呈负相关。换句话说，预审员的交际疑心程度越大，他或她的责任心和外向性就越弱，这两个维度对讯问效果起着重要作用。在讯问中，这种情况可能对希望与被讯问者建立融洽关系的预审员不利。总的来说，在目前的样本中，预审员疑心越重，他们在交际技能方面的能力就越低，而且可能没有那么认真地处理适当的线索。疏忽大意、缺乏沟通技巧的预审员更有可能把有益的沟通信息理解为欺骗性的信息。
那些在细心与坚韧的维度得分较高的人也更认真，情绪波动较少。就讯问能力而言，这些人代表了一些最好的候选人。这些人是有条不紊的、注重细节的、勤勉的和沉着的。
就受控与不易受刺激性、责任心、随和性和神经质的人格特征而言，这些特征的结合也代表了警方调查人员的一种理想的特征。在这种能力中得分高的人将能够承受与难对付的被讯问者打交道时的压力，更坚韧、可靠、耐心、亲切，甚至是温和。
结论
建立和保持积极的关系是成功讯问的一个重要组成部分。理想的警察预审员人格特质和能力特点的模型可能尚不存在，但警察机关可以注意在预审员甄选方面的研究。从客观上说，本实验还需要进一步重复，以得出更有力的结论和提出更多建议。
然而，从获得的数据中可以得出一些初步结论。一项统计分析显示，收集到的162次讯问结果中，口供呈现多变性的案子中有24%是由于预审员的人格特质、能力特征和疑心程度造成的。这意味着，讯问结果的24%可归因于某些人格特质和能力特征，而其余结果（76%）可由其他变量解释，例如嫌疑人的特征、犯罪本身的特点或不同方面、证据的质量和数量以及测量误差。
鉴于讯问过程中结果的不确定性有近四分之一与预审员的特质有关，针对不同特点的嫌疑人和犯罪，选择合适的预审员是很重要的。从这一发现来看，应当绘制成一个矩阵。在这个矩阵中，警察预审员的特点可以和嫌疑人的特点相匹配，使这个矩阵成为寻找预审员和嫌疑人之间最有效匹配的工具。当然，这需要进行大量的此类实验来积累足够的数据。