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目的
探讨天津市高级职称医务工作者心理健康素质与工作倦怠状况及关系。
l方法l 采用心理健康素质量表(Psychological Health Diathesis Scale，PHDS)和中国版工作倦怠问卷(Chinese Maslach Burnout Inventory，CMBI)对天津市263名高级职称医务工作者进行问卷调查。
结果(1)工作倦怠总检出率为69.3%，其中轻度43.0%，中度20.2%，重度6.1%。(2)自我概念，情绪性均分对工作倦怠的解释率为31.5%。
结论天津市高级职称医务人员工作倦怠情况普遍存在。情绪性素质，人际素质及自我概念素质对工作倦怠及其各维度有不同程度的预测作用。