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摘要:①市场经济需要提倡艰苦立业,有奋斗才会有地位;②市场经济需要提倡勇于创造,有作为才会有地位;③市场经济需要提倡勇于奉献,有牺牲才会有地位;④市场经济需要提倡大力协作,有全局才会有地位。
关键词:市场经济 控制 发展
Discusses the market economy shallowly the control and development
Wu Yajie
Abstract:①The market economy needs to advocate starts a career difficultly,has the struggle only then to be able to have the status;②The market economy needs to advocate dares to create,has the achievement only then to be able to have the status;③The market economy needs to advocate dares to offer,has the sacrifice only then to be able to have the status;④The market economy needs to advocate cooperates,to have the overall situation vigorously only then to be able to have the status.
Abstract:Market economy Control Development
【中图分类号】F01【文献标识码】A 【文章编号】1009-9646(2009)07-0041-02
1.市场经济需要提倡艰苦立业,有奋斗才会有地位
在社会主义条件下,职工群众地位标准的衡量,不仅仅体现在政治行为上的自主,还应当体现在经济活动中的自强。因为工人阶级的自我解放,就应当包括政治和经济两个方面。强调经济上的自强符合马克思主义基本原理。我们现在搞社会主义市场经济,本身就是为了更快地发展社会主义生产力,创造更多的物质财富,更好地改善人民群众的生活条件。作为社会主义国家的主人,理所当然的应当成为经济上的受益者。可以这样说,在社会主义市场经济下,职工群众的地位如何,经济利益是个一落千丈十分明显的标志。在建立社会主义市场经济机制的历史进程中,用经济利益来调节人们的行为,激励大家为实现更多的物质成果而奋斗,以满足自己的物质生活、文化生活、精神生活所需,即是建立有中国特色社会主义的基本要求,同时也正是增强人民群众责任感地位感的需要。应当看到,在社会主义条件下,物质利益与现有地位是紧密联系的,没有地位,就谈不上有利益,反过来,没有利益,这种地位也是不全面,有限的。从大的方面来看,目前我国的经济还不发达,还是一个发展中国家,家底薄弱,财力不足,相当一部分企业在机制转换中,还存有较多潜在的问题和危机。因此,职工的经济利益,还说不上能够满足,加之职工群众的利益需求本身,也是一个浅层次到深层次这样一个渐进的过程,特别是改革、开放、搞活之后,行业与行业之间,岗位与岗位之间,利益分配差距逐渐扩大,在这种情况下,人们往往只向高层的看齐,心理落差也会随着利益差距的扩大而扩大。因此不能说职工经济上还不宽裕就是没有地位。这种矛盾的最终解决,既需要外界环境的优化,国家宏观上的照顾,但最根本的还是要通过自己踏踏实实,兢兢业业,去争取,去奋斗,可以说,物质利益的取得,最终必须依赖艰苦创业,离开踏踏实实的奋斗,利益只会成为空话,地位也随之成为空话。在机制转换中,职工有物质利益,才谈得上有坚实的地位,也可以说,只有为实现利益而努力奋斗,通过奋斗,得到自己利益的改善,提高自己的地位,这种地位才会稳固、持久。因此,有必要在改善职工经济地位时,注意引导人们努力奋斗来实现。一是要敢于实现自我。在市场经济条件下,自身物质、文化等方面实现利益的改善,各种自身需求的满足,只有依靠自己去实现。当然,这种自我,并非仅仅表示某个人,某个团体,而是指广大企业职工本身,指企业职工这个集体。不过,集体目标的实现,是和个人目标的实现,密切地联系在一起的,要通过大家自我努力和辛勤劳动,来改善自我的物质条件,提高自我的各种地位。二是要敢于知难而进,在转换经营机制的实际过程中,我们既会面临着深化改革带来的种种机遇,但又会碰到各种各样的实际困难,为了实现自我确定的目标知难而进,追求完美。三是要敢于务实求实。不说空话,不做虚功,不好高骛远,一步一个脚印地前进。四是要勤劳发奋,特别是在建立社会主义市场经济机制的过程中,要勤于动脑筋,勤于实践,通过自己的辛勤劳作,实现自己的奋斗目标。
2.市场经济需要提倡勇于创造,有作为才会有地位
马克思主义认为,社会主义社会的本质特点,就是人民群众当家作主,作为社会主义企业的广大职工,无论在何种情况下,都要占据主人的地位,左右全局的地位,决定企业命运的至高无上的地位。具体地说,在现代企业当中,职工群众的意见、主张和建议,应当最有权威,职工群众的意志、行为和建树,应当最受尊重。企业领导者主持企业的生产、管理、经营,必须最大程度地体现广大职工群众的心声,表达他们的愿望,引导他们在生产经营的实践活动中作出更大的创造。也就是说,搞社会主义市场经济,搞现代企业制度,职工作为企业主体这一“角色”没有变,群众的主人地位没有变。不过应当看到,随着改革的步步深入,市场经济体制的逐步完善,现代企业制度的逐步建立,职工群众如果不能适应新的变化,不能随着企业的发展而提高,随着企业壮大而完善,随着目标的明晰而创造,也很可能出现落伍,不适应,从而失去应有地位。因为市场经济要求每一个企业都必须在实践中完善自我,创造新生,实现价值,体现行为,企业的地位随着自我发展而体现,职工的地位随着自我作为而体现。从根本上讲,一个企业,一个职工,其地位是由其创造和作为决定的,有创造有作为,就有地位,没有创造,没有作为,就没有地位;尤其是在深化改革的伟大历史进程中,干部、工人、农民只有站在历史变革的前沿,成为生产力发展的先进代表,才会永葆青春。那么,在市场经济条件下,企业职工的创造和行为,应当体现在哪里呢?一要在改革中有作为。在深化企业改革的过程中,要参与改革,投身改革,保证企业尽快实现机制转换,建立新的制度,二要在经营中有作为,在生产、经营活动的各个过程,也能够敢冒风险,敢走新路,尤其是担负生产经营活动主要责任的领导,更要有敢冒风险的精神,为企业的兴旺,尽职尽责。三要在攻关中有作为。建立社会主义市场经济机制,开辟了企业走向兴盛,职工走向幸福的光明大道。但在实现理想境界的过程中,要把有没有敢挑重担,乐于吃苦,作为自我作为的一个重要方面,把自己的作为凝聚在生产目标之中,经济效益的提高之中。可以肯定,只要我们对企业作出显著有效的作为,地位,也就在其中了。
3.市场经济需要提倡勇于奉献,有牺牲才会有地位
在社会主义制度下,应当激励人们自我实现,鼓励人们个人获取,对于企业职工来说,即使自己成为政治上的主人翁,又是经济上的受惠者。建立社会主义市场经济机制,其目的就在于改革过去那种把企业捆得死死,把职工捆得死死的计划经济体制,改变职工言不敢谈获取,行不敢求获取的状况,激励人们那种敢于获取的内在动因,调动人们的创业热情。可以断言,过去那种求公、求均、求纯的环境,职工等穷、守穷、坐穷的行为,并不是有地位的表现。我们党确立的建立社会主义市场经济的宏伟目标,不仅为我国的富强,指明了道路,同时也为我们广大职工求富、致富,创造了有利条件。在市场经济条件下,职工群众自我致富,大胆获取,正是争取自我地位的现实体现。不过,我们搞社会主义市场经济,并不仅仅鼓励人们的自我实现和自我获取,还应当包括正确处理获取与服从、获取与尽职、获取与境界、获取与牺牲的关系问题。说到底,我们搞的市场经济是社会主义市场经济,能否有获取,是否有地位的重要表现,并非只讲个人获取,而应顾及社会的、国家的、集体的、他人的获取。一是讲服从。就是在个人获取与国家的利益、集体的利益发生矛盾时,能够先国家、后集体、再个人。尤其是在三者关系发生冲突时,不能得则喜,失则怨,而应得则乐意,失则欣然,不能因为影响了个人获取,就怒气冲天,牢骚满腹,而应正确待之,心理平衡。二是尽职责。应当想到,在建立社会主义市场经济的过程中,自己即有获取的权利,更有尽职的责任。特别是在改革的进程中,要想主人事,尽主人心,创主人业,在对国家集体作出贡献的过程中,体现自己的重要地位。三是有境界,即在获取利益的过程中,能够体现助人为乐的精神世界。特别是在搞市场经济的过程中,要防止拜金主义倾向,不能“理想理想,有钱就想;前途前途衣钱即图”。在工资调整、住房分配,福利安排等涉及到个人实际利益时,能够想他人,想整体,不能把满足自己获取看成才有地位,而应注意从主人的角度来看待利益的调整,解决相互矛盾。四是作牺牲。在社会主义条件下,职工主人翁地位的巩固,并非只有所得而没有所失,只有获取而没有牺牲。相反,即要有所取,又要有所失,即要讲获取,又要讲牺牲。勇于牺牲,看起来是一种高层的道德追求,在搞市场经济的历史进程中,似乎有悖常理,不合时宜。但离开了牺牲,就不可能有获取,有地位。因此,在关键时刻,特别是改革触及自我利益时,能够自觉承受,勇于奉献。
4.市场经济需要提倡大力协作,有全局才会有地位
马克思早就说过,“人不是一般意义上的抽象物,就其现实性来说,他是一切社会关系的总和”。市场经济,是一种以现代化大生产为特征的经济,其人力资源、财力资源的合理配置,更需体现其整体性、协作性,并非是资本主义萌芽阶段的小生产经济。因此,在现阶段,企业职工群众的地位,也是建立在整体、协作基础上的地位。从理论上来说,社会主义市场经济最本质、最显著的特点,就是能够合理使用人力资源,最大限度、竭尽可能地发挥每一个企业职工的创造热情和奋斗精神,鼓励人们自我奋斗,为提高企业的生产能力和经济效应服务,并以此来选定自己的位置。因此,每一个职工在企业的地位,就此个体来说,应当和自己的“能量”、“作为”,密切联系在一起的。在市场经济条件下,我们固然要注重发挥个人的才能,鼓励人们实现自身价值,并据此来提高人们的应有地位。但这并不是说这一切只是孤立的、片面的,而是联系的、全面的,尤其是在计划经济体制还在发挥作用,市场机制尚未完全确立的转换过程中,更要反映出这样的观点,也就是说,要将职工群众地位的提高和国家、企业、组织、他人的地位状况联系在一起,结合在一起。首先要把个人的地位同国家的地位联系在一起。可以断言,没有国家地位的提高,就没有职工地位的提高。几十年社会主义建设的实践告诉我们,企业职工无时无刻都和国家的前途联系在一起。国家兴盛,企业就有前途,职工就有幸福。这就言明了这样一个道理,即要把自我的作为同国家的需要联系起来,千方百计,为国争光,在为国家多作贡献的前提下,提高自我的地位。二是要把个人的地位同企业的地位联系在一起。有句口号,叫做“厂兴我荣,厂衰我耻”。在市场机制下,这句口号更有无可比拟的现实意义。没有企业的兴旺发达,就不可能有个人的事业发展;个人地位的提高,也无从谈起。因此,事事处处,要关心企业的兴盛,为企业多作贡献。三要把个人的地位同组织的地位联系在一起,特别在深化改革的过程中,每一个职工,必须把工会的利益,党团组织的利益、自我岗位的利益一致起来,自觉搞好同企业党政领导、工会领导、岗位领导的关系。四是要把个人的地位同他人的地位联系在一起。即要敢干,抛头露脸,当“领导雁”,做“出头椽子”,干出令人瞩目的业绩,又要帮助同业同行实现新的目标,在全社会共同进步的前提下,实现自我地位的提高。
关键词:市场经济 控制 发展
Discusses the market economy shallowly the control and development
Wu Yajie
Abstract:①The market economy needs to advocate starts a career difficultly,has the struggle only then to be able to have the status;②The market economy needs to advocate dares to create,has the achievement only then to be able to have the status;③The market economy needs to advocate dares to offer,has the sacrifice only then to be able to have the status;④The market economy needs to advocate cooperates,to have the overall situation vigorously only then to be able to have the status.
Abstract:Market economy Control Development
【中图分类号】F01【文献标识码】A 【文章编号】1009-9646(2009)07-0041-02
1.市场经济需要提倡艰苦立业,有奋斗才会有地位
在社会主义条件下,职工群众地位标准的衡量,不仅仅体现在政治行为上的自主,还应当体现在经济活动中的自强。因为工人阶级的自我解放,就应当包括政治和经济两个方面。强调经济上的自强符合马克思主义基本原理。我们现在搞社会主义市场经济,本身就是为了更快地发展社会主义生产力,创造更多的物质财富,更好地改善人民群众的生活条件。作为社会主义国家的主人,理所当然的应当成为经济上的受益者。可以这样说,在社会主义市场经济下,职工群众的地位如何,经济利益是个一落千丈十分明显的标志。在建立社会主义市场经济机制的历史进程中,用经济利益来调节人们的行为,激励大家为实现更多的物质成果而奋斗,以满足自己的物质生活、文化生活、精神生活所需,即是建立有中国特色社会主义的基本要求,同时也正是增强人民群众责任感地位感的需要。应当看到,在社会主义条件下,物质利益与现有地位是紧密联系的,没有地位,就谈不上有利益,反过来,没有利益,这种地位也是不全面,有限的。从大的方面来看,目前我国的经济还不发达,还是一个发展中国家,家底薄弱,财力不足,相当一部分企业在机制转换中,还存有较多潜在的问题和危机。因此,职工的经济利益,还说不上能够满足,加之职工群众的利益需求本身,也是一个浅层次到深层次这样一个渐进的过程,特别是改革、开放、搞活之后,行业与行业之间,岗位与岗位之间,利益分配差距逐渐扩大,在这种情况下,人们往往只向高层的看齐,心理落差也会随着利益差距的扩大而扩大。因此不能说职工经济上还不宽裕就是没有地位。这种矛盾的最终解决,既需要外界环境的优化,国家宏观上的照顾,但最根本的还是要通过自己踏踏实实,兢兢业业,去争取,去奋斗,可以说,物质利益的取得,最终必须依赖艰苦创业,离开踏踏实实的奋斗,利益只会成为空话,地位也随之成为空话。在机制转换中,职工有物质利益,才谈得上有坚实的地位,也可以说,只有为实现利益而努力奋斗,通过奋斗,得到自己利益的改善,提高自己的地位,这种地位才会稳固、持久。因此,有必要在改善职工经济地位时,注意引导人们努力奋斗来实现。一是要敢于实现自我。在市场经济条件下,自身物质、文化等方面实现利益的改善,各种自身需求的满足,只有依靠自己去实现。当然,这种自我,并非仅仅表示某个人,某个团体,而是指广大企业职工本身,指企业职工这个集体。不过,集体目标的实现,是和个人目标的实现,密切地联系在一起的,要通过大家自我努力和辛勤劳动,来改善自我的物质条件,提高自我的各种地位。二是要敢于知难而进,在转换经营机制的实际过程中,我们既会面临着深化改革带来的种种机遇,但又会碰到各种各样的实际困难,为了实现自我确定的目标知难而进,追求完美。三是要敢于务实求实。不说空话,不做虚功,不好高骛远,一步一个脚印地前进。四是要勤劳发奋,特别是在建立社会主义市场经济机制的过程中,要勤于动脑筋,勤于实践,通过自己的辛勤劳作,实现自己的奋斗目标。
2.市场经济需要提倡勇于创造,有作为才会有地位
马克思主义认为,社会主义社会的本质特点,就是人民群众当家作主,作为社会主义企业的广大职工,无论在何种情况下,都要占据主人的地位,左右全局的地位,决定企业命运的至高无上的地位。具体地说,在现代企业当中,职工群众的意见、主张和建议,应当最有权威,职工群众的意志、行为和建树,应当最受尊重。企业领导者主持企业的生产、管理、经营,必须最大程度地体现广大职工群众的心声,表达他们的愿望,引导他们在生产经营的实践活动中作出更大的创造。也就是说,搞社会主义市场经济,搞现代企业制度,职工作为企业主体这一“角色”没有变,群众的主人地位没有变。不过应当看到,随着改革的步步深入,市场经济体制的逐步完善,现代企业制度的逐步建立,职工群众如果不能适应新的变化,不能随着企业的发展而提高,随着企业壮大而完善,随着目标的明晰而创造,也很可能出现落伍,不适应,从而失去应有地位。因为市场经济要求每一个企业都必须在实践中完善自我,创造新生,实现价值,体现行为,企业的地位随着自我发展而体现,职工的地位随着自我作为而体现。从根本上讲,一个企业,一个职工,其地位是由其创造和作为决定的,有创造有作为,就有地位,没有创造,没有作为,就没有地位;尤其是在深化改革的伟大历史进程中,干部、工人、农民只有站在历史变革的前沿,成为生产力发展的先进代表,才会永葆青春。那么,在市场经济条件下,企业职工的创造和行为,应当体现在哪里呢?一要在改革中有作为。在深化企业改革的过程中,要参与改革,投身改革,保证企业尽快实现机制转换,建立新的制度,二要在经营中有作为,在生产、经营活动的各个过程,也能够敢冒风险,敢走新路,尤其是担负生产经营活动主要责任的领导,更要有敢冒风险的精神,为企业的兴旺,尽职尽责。三要在攻关中有作为。建立社会主义市场经济机制,开辟了企业走向兴盛,职工走向幸福的光明大道。但在实现理想境界的过程中,要把有没有敢挑重担,乐于吃苦,作为自我作为的一个重要方面,把自己的作为凝聚在生产目标之中,经济效益的提高之中。可以肯定,只要我们对企业作出显著有效的作为,地位,也就在其中了。
3.市场经济需要提倡勇于奉献,有牺牲才会有地位
在社会主义制度下,应当激励人们自我实现,鼓励人们个人获取,对于企业职工来说,即使自己成为政治上的主人翁,又是经济上的受惠者。建立社会主义市场经济机制,其目的就在于改革过去那种把企业捆得死死,把职工捆得死死的计划经济体制,改变职工言不敢谈获取,行不敢求获取的状况,激励人们那种敢于获取的内在动因,调动人们的创业热情。可以断言,过去那种求公、求均、求纯的环境,职工等穷、守穷、坐穷的行为,并不是有地位的表现。我们党确立的建立社会主义市场经济的宏伟目标,不仅为我国的富强,指明了道路,同时也为我们广大职工求富、致富,创造了有利条件。在市场经济条件下,职工群众自我致富,大胆获取,正是争取自我地位的现实体现。不过,我们搞社会主义市场经济,并不仅仅鼓励人们的自我实现和自我获取,还应当包括正确处理获取与服从、获取与尽职、获取与境界、获取与牺牲的关系问题。说到底,我们搞的市场经济是社会主义市场经济,能否有获取,是否有地位的重要表现,并非只讲个人获取,而应顾及社会的、国家的、集体的、他人的获取。一是讲服从。就是在个人获取与国家的利益、集体的利益发生矛盾时,能够先国家、后集体、再个人。尤其是在三者关系发生冲突时,不能得则喜,失则怨,而应得则乐意,失则欣然,不能因为影响了个人获取,就怒气冲天,牢骚满腹,而应正确待之,心理平衡。二是尽职责。应当想到,在建立社会主义市场经济的过程中,自己即有获取的权利,更有尽职的责任。特别是在改革的进程中,要想主人事,尽主人心,创主人业,在对国家集体作出贡献的过程中,体现自己的重要地位。三是有境界,即在获取利益的过程中,能够体现助人为乐的精神世界。特别是在搞市场经济的过程中,要防止拜金主义倾向,不能“理想理想,有钱就想;前途前途衣钱即图”。在工资调整、住房分配,福利安排等涉及到个人实际利益时,能够想他人,想整体,不能把满足自己获取看成才有地位,而应注意从主人的角度来看待利益的调整,解决相互矛盾。四是作牺牲。在社会主义条件下,职工主人翁地位的巩固,并非只有所得而没有所失,只有获取而没有牺牲。相反,即要有所取,又要有所失,即要讲获取,又要讲牺牲。勇于牺牲,看起来是一种高层的道德追求,在搞市场经济的历史进程中,似乎有悖常理,不合时宜。但离开了牺牲,就不可能有获取,有地位。因此,在关键时刻,特别是改革触及自我利益时,能够自觉承受,勇于奉献。
4.市场经济需要提倡大力协作,有全局才会有地位
马克思早就说过,“人不是一般意义上的抽象物,就其现实性来说,他是一切社会关系的总和”。市场经济,是一种以现代化大生产为特征的经济,其人力资源、财力资源的合理配置,更需体现其整体性、协作性,并非是资本主义萌芽阶段的小生产经济。因此,在现阶段,企业职工群众的地位,也是建立在整体、协作基础上的地位。从理论上来说,社会主义市场经济最本质、最显著的特点,就是能够合理使用人力资源,最大限度、竭尽可能地发挥每一个企业职工的创造热情和奋斗精神,鼓励人们自我奋斗,为提高企业的生产能力和经济效应服务,并以此来选定自己的位置。因此,每一个职工在企业的地位,就此个体来说,应当和自己的“能量”、“作为”,密切联系在一起的。在市场经济条件下,我们固然要注重发挥个人的才能,鼓励人们实现自身价值,并据此来提高人们的应有地位。但这并不是说这一切只是孤立的、片面的,而是联系的、全面的,尤其是在计划经济体制还在发挥作用,市场机制尚未完全确立的转换过程中,更要反映出这样的观点,也就是说,要将职工群众地位的提高和国家、企业、组织、他人的地位状况联系在一起,结合在一起。首先要把个人的地位同国家的地位联系在一起。可以断言,没有国家地位的提高,就没有职工地位的提高。几十年社会主义建设的实践告诉我们,企业职工无时无刻都和国家的前途联系在一起。国家兴盛,企业就有前途,职工就有幸福。这就言明了这样一个道理,即要把自我的作为同国家的需要联系起来,千方百计,为国争光,在为国家多作贡献的前提下,提高自我的地位。二是要把个人的地位同企业的地位联系在一起。有句口号,叫做“厂兴我荣,厂衰我耻”。在市场机制下,这句口号更有无可比拟的现实意义。没有企业的兴旺发达,就不可能有个人的事业发展;个人地位的提高,也无从谈起。因此,事事处处,要关心企业的兴盛,为企业多作贡献。三要把个人的地位同组织的地位联系在一起,特别在深化改革的过程中,每一个职工,必须把工会的利益,党团组织的利益、自我岗位的利益一致起来,自觉搞好同企业党政领导、工会领导、岗位领导的关系。四是要把个人的地位同他人的地位联系在一起。即要敢干,抛头露脸,当“领导雁”,做“出头椽子”,干出令人瞩目的业绩,又要帮助同业同行实现新的目标,在全社会共同进步的前提下,实现自我地位的提高。