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摘要：思想政治工作是做好经济和其他一切工作的前提。本文结合事转企单位实际，从适应企业发展形势、转变工作作风和与经济工作结合等方面，深入浅出的谈论了如何做好转型期的思想政治工作。
关键词：事转企；转变观念；与经济工作结合
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。近年来，国家提出事业单位体制改革，目前部分事业单位已转为企业，面对新的经济运行体制，作为企业或单位的员工，应该如何应对企业发展新形势，如何从事业真正走向企业，如何解放思想、转变观念、转变作风、为企业经济新发展献计献策，如何以企业理念管理完成单位工作等等，这一系列问题则成了摆在我们面前，需要我们深思和熟虑的重要问题。下面，就结合自身工作实际谈几点拙见。
一、做好思想转变工作，适应企业发展新形势
思想政治工作就是做人的工作，它是经济工作和其他一切工作的生命线。作为从事业转为企业的单位，其改革的关键在于人，在于各项制度的建设和人员的疏导。长期的固定工作，让大多工作人员似乎养成了按部就班、自由散漫、纪律松弛、的不良风气，这对于转型后的企业则是一大问题，因此，作为企业政工部门、办公室人员的重点就是要引导大家解放思想，树立新的工作作风和新的工作理念；要出台新的制度、营造新的企业文化氛围，化解大家心中的矛盾和不安，做好心理疏导；要多开展一些理想信念教育、爱国主义教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高，从思想上真正适应企业发展要求。
二、从自身实际做起，扎实转变思想作风
1.做创新型企业职工，与时俱进，转变思想观念
思想是行动的先导，思想解放的程度，决定着发展的速度和效益。党的十八大提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导的工作方针，要求全党全国要解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，为全面建成小康社会而奋斗。作为事转企单位的职工，那种满足现状、不思进取，怨天尤人、畏首畏尾，因循守旧、封闭保守的思想已不适应当前经济发展新形势，只有解放思想、实事求是、与时俱进才是我们适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的重要前提。“思则变、变则通、通则久”。解放思想、转变观念与经济社会发展是相辅相成、互为促进、紧密联系的有机统一体，没有思想上的解放，就不会有经济社会发展的突破点，更不会有经济社会发展的增长点。因此，作为我们每个人，要根据单位发展新形势，不断创新理念，解放思想，转变观念，认清企业发展形势和任务，明确企业发展愿景，以企业的发展方向作为自己的工作目标和任务，做一名真正的创新型企业职工。
2.做务实型企业员工，理清思路，转变工作作风
新的企业体制要求我们要有新的工作理念，树立了新的工作作风，以前靠事业“要饭吃”做法已行不通，作为企业的员工必须树立“要吃饭”的工作理念，这就要求我们务必要理清思路，转变作风，着力摒弃以往一些不良的工作作风，比如心浮气躁、无所事事，形式主义、做表面文章，说大话、华而不实，不注重研究政策、不注重研究经济，贪图享受、纪律松弛等不良行为。我们每一位企业员工应当理清工作思路，以敢做敢当、务求实效的工作作风干好各项工作任务，在工作中要力戒飘浮、力戒空谈、力戒懒惰，坚持讲实话、出实招、办实事，要严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，对单位的重大决策和工作部署，要不折不扣地贯彻执行、认真落实。同时，更要切实强化大局意识，在工作中多想多干，多想“怎么干”，不断提高办事效率和工作质量，做一名真正的务实型企业员工。
3.做学习型企业主人，求真务实，加强学习提升
对于个人而言，随着科技的不断发展，随着企业化进程的不断推进，结合实际，求真务实，加强学习已成为刻不容缓的首要问题。按照企业体制要求，我们要结合单位实际和自身水平，一方面努力学习政治理论知识，提高思想政治素养，提升拒腐防变能力；一方面要不断改造世界观，不断提高自己专业理论知识水平和业务能力，加强经济、管理、法律、地质等专业知识的学习；一方面要提升自己的管理水平，多学企业管理知识，多向他人学习好的做法和好的经验，切实提升自己的整体水平，做一名真正的学习型企业主人。
三、做好党建思想政治工作与经济工作的结合，有序推进各项工作
解放思想、转变观念、转变作风归结到一点还是抓实工作，促进目标任务的完成。作为党政部门人员，要认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。同时要善解矛盾，当好助手，正确处理好上下级、领导和被领导的关系，处理好宣传与落实经济工作任务的结合，在工作中多调研、多总结，把宣传的重点指向基层，把矛盾的焦点汇聚到职工群众身上，切实提高工作水平和管理工作效率，确保各项工作目标任务的顺利完成。
总之，思想政治工作的开展要结合单位或企业实情，尤其是对于转型期的企业单位人员，更要要注意工作的过程和效果，围绕切实做到抓思想、促工作、促稳定、促发展，充分发挥政治核心的作用，把思想政治工作与经济工作真正结合起来，才能真正促进单位经济队伍的健康发展。
关键词：事转企；转变观念；与经济工作结合
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。近年来，国家提出事业单位体制改革，目前部分事业单位已转为企业，面对新的经济运行体制，作为企业或单位的员工，应该如何应对企业发展新形势，如何从事业真正走向企业，如何解放思想、转变观念、转变作风、为企业经济新发展献计献策，如何以企业理念管理完成单位工作等等，这一系列问题则成了摆在我们面前，需要我们深思和熟虑的重要问题。下面，就结合自身工作实际谈几点拙见。
一、做好思想转变工作，适应企业发展新形势
思想政治工作就是做人的工作，它是经济工作和其他一切工作的生命线。作为从事业转为企业的单位，其改革的关键在于人，在于各项制度的建设和人员的疏导。长期的固定工作，让大多工作人员似乎养成了按部就班、自由散漫、纪律松弛、的不良风气，这对于转型后的企业则是一大问题，因此，作为企业政工部门、办公室人员的重点就是要引导大家解放思想，树立新的工作作风和新的工作理念；要出台新的制度、营造新的企业文化氛围，化解大家心中的矛盾和不安，做好心理疏导；要多开展一些理想信念教育、爱国主义教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高，从思想上真正适应企业发展要求。
二、从自身实际做起，扎实转变思想作风
1.做创新型企业职工，与时俱进，转变思想观念
思想是行动的先导，思想解放的程度，决定着发展的速度和效益。党的十八大提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导的工作方针，要求全党全国要解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，为全面建成小康社会而奋斗。作为事转企单位的职工，那种满足现状、不思进取，怨天尤人、畏首畏尾，因循守旧、封闭保守的思想已不适应当前经济发展新形势，只有解放思想、实事求是、与时俱进才是我们适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的重要前提。“思则变、变则通、通则久”。解放思想、转变观念与经济社会发展是相辅相成、互为促进、紧密联系的有机统一体，没有思想上的解放，就不会有经济社会发展的突破点，更不会有经济社会发展的增长点。因此，作为我们每个人，要根据单位发展新形势，不断创新理念，解放思想，转变观念，认清企业发展形势和任务，明确企业发展愿景，以企业的发展方向作为自己的工作目标和任务，做一名真正的创新型企业职工。
2.做务实型企业员工，理清思路，转变工作作风
新的企业体制要求我们要有新的工作理念，树立了新的工作作风，以前靠事业“要饭吃”做法已行不通，作为企业的员工必须树立“要吃饭”的工作理念，这就要求我们务必要理清思路，转变作风，着力摒弃以往一些不良的工作作风，比如心浮气躁、无所事事，形式主义、做表面文章，说大话、华而不实，不注重研究政策、不注重研究经济，贪图享受、纪律松弛等不良行为。我们每一位企业员工应当理清工作思路，以敢做敢当、务求实效的工作作风干好各项工作任务，在工作中要力戒飘浮、力戒空谈、力戒懒惰，坚持讲实话、出实招、办实事，要严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，对单位的重大决策和工作部署，要不折不扣地贯彻执行、认真落实。同时，更要切实强化大局意识，在工作中多想多干，多想“怎么干”，不断提高办事效率和工作质量，做一名真正的务实型企业员工。
3.做学习型企业主人，求真务实，加强学习提升
对于个人而言，随着科技的不断发展，随着企业化进程的不断推进，结合实际，求真务实，加强学习已成为刻不容缓的首要问题。按照企业体制要求，我们要结合单位实际和自身水平，一方面努力学习政治理论知识，提高思想政治素养，提升拒腐防变能力；一方面要不断改造世界观，不断提高自己专业理论知识水平和业务能力，加强经济、管理、法律、地质等专业知识的学习；一方面要提升自己的管理水平，多学企业管理知识，多向他人学习好的做法和好的经验，切实提升自己的整体水平，做一名真正的学习型企业主人。
三、做好党建思想政治工作与经济工作的结合，有序推进各项工作
解放思想、转变观念、转变作风归结到一点还是抓实工作，促进目标任务的完成。作为党政部门人员，要认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。同时要善解矛盾，当好助手，正确处理好上下级、领导和被领导的关系，处理好宣传与落实经济工作任务的结合，在工作中多调研、多总结，把宣传的重点指向基层，把矛盾的焦点汇聚到职工群众身上，切实提高工作水平和管理工作效率，确保各项工作目标任务的顺利完成。
总之，思想政治工作的开展要结合单位或企业实情，尤其是对于转型期的企业单位人员，更要要注意工作的过程和效果，围绕切实做到抓思想、促工作、促稳定、促发展，充分发挥政治核心的作用，把思想政治工作与经济工作真正结合起来，才能真正促进单位经济队伍的健康发展。