前段时间，哈尔滨市招聘457个清洁工引来1万余人报名，其中近3000人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。“事业编制”，是此次招聘最大的亮点。一边是大学生就业难的现实，一边是“编制内”稳定、有福利保障的诱惑。于是，研究生、本科生争抢清洁工职位的现象，也就不难理解了。有事业编制，这意味着“再差的萝卜都有个坑”，还能解决哈尔滨户口。
　　有考生说，自己看得最多的是一套《环卫系统专业知识试题集题库》，印象最深的是一道是非题：“清道工人清扫道路时，扫帚是否要推着走。”简单，但要认真对待，是他们的态度。也许很多人会说他们没有追求，然而，事实却是“编制”就是最大的追求。
　　每天3点起床，4点到岗，人均要负责几千平方米的清扫面积，每天八九个小时都得站着，工资有保障，但不会太高，是很多清洁工人的现状。不知这群应聘的年轻人会不会中途逃掉，也许有了编制，过上几年可以换到管理岗位，以后还能当官。也许，这些本科生、硕士生也只是希望老了能领一份退休金，安全，稳定，旱涝保收罢了。
　　 BQ吐槽：
　　不知道有多少人在高考填志愿时，会寻找“环卫”方向？
　　李宏彬
　　清华大学经管学院讲席教授，他说人力资本如此错配，一定会影响经济效率。
　　 BQ =《北京青年》周刊L =李宏彬
　　BQ：很多人说，研究生去扫地？是不是大材小用了？而他们却认为“编制”就是最大的追求。你怎么看研究生应聘清洁工岗位一事？
　　L：人是理性的，追求高工资、高福利（显性或隐性）、低风险的工作。体制内的工作符合这些特征，年轻人趋之若鹜并不奇怪。
　　BQ：很多原本不想“死在编制里”的人，在经历一段社会工作的打磨后，纷纷去考公务员，你怎么看这种转变？
　　L：体制内部门拥有垄断地位，如果不改革现有体制、不打破特权，这种趋势一定会愈演愈烈。人力资本如此错配，一定会影响经济效率。
　　BQ：你在香港和美国都有教学和生活的经历，那边的研究生主要谋求怎样的生活呢？
　　L：美国、香港都一样：公务员是服务性质，不是官员。香港公务员也是很好的工作，待遇很好；美国是很烂的工作，收入很低，而且公务员的福利待遇都不如私人企业。
　　李梅
　　国家二级心理咨询师。她说这是人们对内在安全感的需求。
　　 BQ=《北京青年》周刊L=李梅
　　BQ：看到这个新闻的第一反应是什么？
　　L：图稳定，不想创新，总是令人遗憾的。
　　BQ：你会觉得“死在编制里”是种没有出息的表现吗？
　　L：做公务员感觉更稳定，这是人们内在对安全感的需求，面对利益，都有点“抱大腿”的倾向，所以不奇怪。就像有的人在公共场合突然嚎啕大哭，大家会觉得异常，如果他是十年的恋爱分手了，可能也就不奇怪了，有些人认为的异常反应，可能是另一些人在特定情况下的正常反应。
　　BQ：这种内心的安全转化成外在选择的趋同，是不是理性得过头了？
　　L：心理学是处理人与自己，人与他人，人与社会关系的学问，心理健康，关键是看能不能有调解好上述关系的能力，不一定是外在裹挟内心就好，或者内心胜过外在就好，调和也是一种中庸。人们可能认为在大环境下，大家都在追求体制内的稳定，但同时也有个体化的差异，地区不同，受教育程度不同都是影响因素，在某些小县城，除了公务员可能没有更多的选择，在大城市，有外企，有国企，甚至一些自由职业都可以有声有色，这都是影响因素。