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离职谎言
词义:被问到“为何离职”时所说的谎言。
意欲跳槽的求职者被问及“你从上一家公司离职的原因是什么”。正所谓“答案只有一个,真相各自不同”,尽管真实情况排序依次为“工资太少”、“加班太多”、“老板太傻”等,但求职者们在面试官面前,依然会笑着答道:“为了寻找更符合自己职业生涯规划的公司,让我的能力有更大的发挥空间。 ”这就是离职谎言。
黄昏分居
词义:退休老人因帮助儿女所造成的分居。
黄昏分居,在一些一线城市除了带小孩的保姆,还有一群群来自全国各地的“黄昏分居”者。由于很多外地年轻人来大城市打拼,自己无法看管小孩,已退休的父母只好从此开始两地分居,老父亲大多留守在原籍,老母亲则来到大城市给儿女带孩子。
单身歧视
词义:单身人士所受到的差别待遇。
单身歧视是给单身的成年人贴上某些负面的标签。这种歧视包括人们惯有的对单身人士的一些负面印象,以及对单身人士的差别待遇。例如,公司为了对有家庭的人表示友善,往往会牺牲单身人士的利益,比如说他们会让单身人士更经常地出差,周末和假期也常让他们来加班等。
懒蚂蚁型员工
词义:不勤于杂务却具有关键价值的员工。
“懒蚂蚁”型员工懒于杂务,不会像一般普通业务人员一样,一丝不苟,一成不变地重复日常工作,而喜欢用更多时间去读书、思考、探求和积累。在办公室,他们显得游离又格格不入,却往往能审时度势,对业务工作和组织的长远发展有着自己独到的见解。
逃离式减压
词义:上班族面对压力,采取的退缩、逃避。
随着社会、经济的快速发展,压力山大已经成为21世纪初中国职场人士普遍的焦虑。当压力不断增加,相当一部分人所感觉到的焦虑,就从一种普遍的情绪体验,变成了精神障碍疾病。为了摆脱“有压力觉得累,没压力觉得可怕”的焦虑情绪,一些人选择了逃避的方式,被称为逃离式减压。
负面人
词义:不是坏人,却否定、消极、负面。
现实生活有这样一些人,虽然不是坏人,但是说话做事总是以否定、消极、负面的倾向居多,这种人就被称为“负面人”。负面人总是传递让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。与负面人相处并非一定要你死我活。如果知道如何识别负面人、如何理解负面人、如何对付负面人,都可以和负面人朝夕相处,毫发无伤。
词义:被问到“为何离职”时所说的谎言。
意欲跳槽的求职者被问及“你从上一家公司离职的原因是什么”。正所谓“答案只有一个,真相各自不同”,尽管真实情况排序依次为“工资太少”、“加班太多”、“老板太傻”等,但求职者们在面试官面前,依然会笑着答道:“为了寻找更符合自己职业生涯规划的公司,让我的能力有更大的发挥空间。 ”这就是离职谎言。
黄昏分居
词义:退休老人因帮助儿女所造成的分居。
黄昏分居,在一些一线城市除了带小孩的保姆,还有一群群来自全国各地的“黄昏分居”者。由于很多外地年轻人来大城市打拼,自己无法看管小孩,已退休的父母只好从此开始两地分居,老父亲大多留守在原籍,老母亲则来到大城市给儿女带孩子。
单身歧视
词义:单身人士所受到的差别待遇。
单身歧视是给单身的成年人贴上某些负面的标签。这种歧视包括人们惯有的对单身人士的一些负面印象,以及对单身人士的差别待遇。例如,公司为了对有家庭的人表示友善,往往会牺牲单身人士的利益,比如说他们会让单身人士更经常地出差,周末和假期也常让他们来加班等。
懒蚂蚁型员工
词义:不勤于杂务却具有关键价值的员工。
“懒蚂蚁”型员工懒于杂务,不会像一般普通业务人员一样,一丝不苟,一成不变地重复日常工作,而喜欢用更多时间去读书、思考、探求和积累。在办公室,他们显得游离又格格不入,却往往能审时度势,对业务工作和组织的长远发展有着自己独到的见解。
逃离式减压
词义:上班族面对压力,采取的退缩、逃避。
随着社会、经济的快速发展,压力山大已经成为21世纪初中国职场人士普遍的焦虑。当压力不断增加,相当一部分人所感觉到的焦虑,就从一种普遍的情绪体验,变成了精神障碍疾病。为了摆脱“有压力觉得累,没压力觉得可怕”的焦虑情绪,一些人选择了逃避的方式,被称为逃离式减压。
负面人
词义:不是坏人,却否定、消极、负面。
现实生活有这样一些人,虽然不是坏人,但是说话做事总是以否定、消极、负面的倾向居多,这种人就被称为“负面人”。负面人总是传递让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。与负面人相处并非一定要你死我活。如果知道如何识别负面人、如何理解负面人、如何对付负面人,都可以和负面人朝夕相处,毫发无伤。