【摘 要】
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人力资源管理与内部营销有着非常密切的联系，如今，战略性的人力资源管理日益的兴起，如何将内部营销管理的方法和哲学与战略性的人力资源管理有机的结合起来，如何实现人力资源管理
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人力资源管理与内部营销有着非常密切的联系，如今，战略性的人力资源管理日益的兴起，如何将内部营销管理的方法和哲学与战略性的人力资源管理有机的结合起来，如何实现人力资源管理的战略转型，以及如何充分的调动和挖掘人的潜质，是当今实践界及理论界需要解决的一系列现实问题。只有认清人力资源管理与内部营销的本质以及两者的区别，才能构建合理的内部营销管理工具的战略性人力资源管理运行模式。
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