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随着社会经济的全面发展,人力资源管理被各种类型的公司所采用,通过建立科学完善的人力资源管理机制,不仅可以有效提高企业员工的个人绩效,还可以同提升组织绩效及企业的核心竞争力、加快企业的发展速度,使企业获得更大的经济效益。
浅析战略人力资源管理与企业绩效之间的关系
【摘 要】
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随着社会经济的全面发展,人力资源管理被各种类型的公司所采用,通过建立科学完善的人力资源管理机制,不仅可以有效提高企业员工的个人绩效,还可以同提升组织绩效及企业的核心
【机 构】
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宁波康赛妮集团有限公司
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2018年03期
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