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【关键词】高校毕业生；就业指导；建议
近年，随着高等职业教育的发展，高等教育普及率进一步提高。大学毕业生所面临的就业压力更加受到国家和社会各个层面的关注，大学生的就业问题也是社会更个方面需要面临解决的问题。做好毕业生就业指导工作既影响学校生存和发展，又关系到社会稳定。因此，高校毕业生就业问题作为一份社会责任，高等学校一定要增强大学生的就业的指导，更好的让毕业生充分就业。在市场经济条件的影响下，企业想要生存必定要追求经济利益，企业生产必须与经济市场结合，以销定产。高校的产品就业我们的毕业生。高校毕业生在市场的工作表现、就业情况等等不仅仅关系到个人的利益，更反应出学校的“产品”是否能够适应社会，在很大的程度上直接反应了高校办学能力和社会的竞争力。如何处理好二这的关系，是当今高校以及社会各界急需解决的问题。文章从近几年经验出发，对当前高校就业指导中存在问题进行分析，就进一步推动高校就业指导工作的对策，提出一些自己的见解。
1 高校就业指导工作中存在的一些问题
1.1 高校专业和课程设置滞后，不适应市场需求
教材陈旧，开设与机械工程有关课程涉及到一些理论基础，机械零件设计的方法等。很大一部分理论和课程不适应现代机械的发展应用。在现今的高职教材中还出现以往非常陈旧的机械设备，甚至市场早以淘汰好几十年的产品设备。很多现代设备的基础理论和实践教学却很少涉及。课程陈旧滞后表现在专业和课程设置不能很好的以市场需求为导向进行规划，盲目性很大，没有及时洞察社会需求和开设课程的联系性，造成高校毕业生不能完全适应社会市场的需求。
1.2 就业指导队伍数量不足、机构不健全、指导人员专业化程度偏低
目前，从高校就业指导现状上来看，虽然一些高校的就业指导教研室以开设了一些年头，但是从核心课程的建设中与现阶段解决毕业生就业根本的社会环境来看仍位于初级阶段。很多高校基本设立了就业指导服务中心，但是配备人员方面还是偏少，而且很多学校就业机构行政职能大于就业指导职能，缺少就业指导的专职教师。现有的就业指导老师中兼职居多，没有经过专业培训，缺乏扎实的就业指导知识和过硬的指导技能。因此在学生就业指导工作上显得乏力，效果不佳。
1.3 高校毕业生对国家的一些就业政策不太了解
近期，国家针对高校毕业生就业压力大的情况颁布了一系列的优惠政策，如：大学生应征入伍，西部计划、“三支一扶”计划并做了大量宣传，一方面，毕业生对这些政策面了解不够全面，其次国家出台的一系列政策还没有针对高校毕业生就业的具体保护政策，一些省市对毕业生的户口档案等有一些限制要求，这就直接影響到毕业生对国家政策的理解和实施。
2 努力提高就业指导服务水平，进一步完善就业渠道
2.1 就业指导工作队伍的素质高低直接关系着就业工作开展
大学毕业生就业指导工作的开展和推动，主要靠就业指导老师，就业指导工作队伍的素质高低直接关系着就业工作开展。因此重视建设就业指导队伍才是重中之重。作为一名优秀的就业指导工作者需要有比较全面的知识，对国家就业政策的深度解读以及社会需求有很高的洞察能力。就业指导人员需是专门设定的就业指导培训师，参与职业生涯规划授课培训，定期为学生开展就业指导课程。其次，有目的有计划地对现有的就业指导人员进行专业化教育培训，提供专项经费，经常性组织开展工作交流，鼓励他们走职业化、专业化发展道路；最后，为提高与就业市场结合密度，可聘请一些企业人力资源人员作兼职顾问，适时的为推动学校就业指导提供良好的人力和智力支撑。
2.2 与企业开展沟通，要让毕业生适应企业的需求
高校的人才培养目标和规格则在相当长的时间内是稳定的，人才培养方向是明确的，这是由高等教育的学科专业特点和人才培养的课程体系所决定的。而学生就业与统一分配的指令性相比，双向选择的市场指导性更加突出灵活，强调人才培养的社会适应性。由于基于学科知识的逻辑关系所构建的课程体系在很大程度上是相对稳定的，面对市场对人才需求的灵活和多样化，社会分工的进一步细化使高等教育人才培养面临众口难调的局面。在确保人才培养质量的前提下，增强人才应对不同岗位需求及快速更新的科学技术的适应性，是高等教育发展满足社会需求的现实要求。
2.3 充分落实就业优惠政策，加强正面宣传
针对国家已出台的各项鼓励毕业生促进就业政策，高校就业机构应提高对已参与毕业生的关注，跟踪各项优惠政策的落实情况，让毕业生切身感受到政策的照顾和优惠，并以此来鼓励更多毕业生响应国家号召。对得到就业优惠政策的毕业生，注重他们就业信息反馈，要让政府社会的一系列针对高校毕业生的政策深入人心。更好的让广大学生充分了解国家的政策。
3 小结
服务社会是高等教育主要职能之一，提高人才培养质量，使其更好满足社会需要是高等教育改革的重要内容。因此，要改变目前就业的现状高校的学生要不断提高自身的政治素质、培养自己竞争能力，高校也要及时了解社会尤其是企业需求，更好的为社会培养出更多技能扎实、素质全面的人才。
近年，随着高等职业教育的发展，高等教育普及率进一步提高。大学毕业生所面临的就业压力更加受到国家和社会各个层面的关注，大学生的就业问题也是社会更个方面需要面临解决的问题。做好毕业生就业指导工作既影响学校生存和发展，又关系到社会稳定。因此，高校毕业生就业问题作为一份社会责任，高等学校一定要增强大学生的就业的指导，更好的让毕业生充分就业。在市场经济条件的影响下，企业想要生存必定要追求经济利益，企业生产必须与经济市场结合，以销定产。高校的产品就业我们的毕业生。高校毕业生在市场的工作表现、就业情况等等不仅仅关系到个人的利益，更反应出学校的“产品”是否能够适应社会，在很大的程度上直接反应了高校办学能力和社会的竞争力。如何处理好二这的关系，是当今高校以及社会各界急需解决的问题。文章从近几年经验出发，对当前高校就业指导中存在问题进行分析，就进一步推动高校就业指导工作的对策，提出一些自己的见解。
1 高校就业指导工作中存在的一些问题
1.1 高校专业和课程设置滞后，不适应市场需求
教材陈旧，开设与机械工程有关课程涉及到一些理论基础，机械零件设计的方法等。很大一部分理论和课程不适应现代机械的发展应用。在现今的高职教材中还出现以往非常陈旧的机械设备，甚至市场早以淘汰好几十年的产品设备。很多现代设备的基础理论和实践教学却很少涉及。课程陈旧滞后表现在专业和课程设置不能很好的以市场需求为导向进行规划，盲目性很大，没有及时洞察社会需求和开设课程的联系性，造成高校毕业生不能完全适应社会市场的需求。
1.2 就业指导队伍数量不足、机构不健全、指导人员专业化程度偏低
目前，从高校就业指导现状上来看，虽然一些高校的就业指导教研室以开设了一些年头，但是从核心课程的建设中与现阶段解决毕业生就业根本的社会环境来看仍位于初级阶段。很多高校基本设立了就业指导服务中心，但是配备人员方面还是偏少，而且很多学校就业机构行政职能大于就业指导职能，缺少就业指导的专职教师。现有的就业指导老师中兼职居多，没有经过专业培训，缺乏扎实的就业指导知识和过硬的指导技能。因此在学生就业指导工作上显得乏力，效果不佳。
1.3 高校毕业生对国家的一些就业政策不太了解
近期，国家针对高校毕业生就业压力大的情况颁布了一系列的优惠政策，如：大学生应征入伍，西部计划、“三支一扶”计划并做了大量宣传，一方面，毕业生对这些政策面了解不够全面，其次国家出台的一系列政策还没有针对高校毕业生就业的具体保护政策，一些省市对毕业生的户口档案等有一些限制要求，这就直接影響到毕业生对国家政策的理解和实施。
2 努力提高就业指导服务水平，进一步完善就业渠道
2.1 就业指导工作队伍的素质高低直接关系着就业工作开展
大学毕业生就业指导工作的开展和推动，主要靠就业指导老师，就业指导工作队伍的素质高低直接关系着就业工作开展。因此重视建设就业指导队伍才是重中之重。作为一名优秀的就业指导工作者需要有比较全面的知识，对国家就业政策的深度解读以及社会需求有很高的洞察能力。就业指导人员需是专门设定的就业指导培训师，参与职业生涯规划授课培训，定期为学生开展就业指导课程。其次，有目的有计划地对现有的就业指导人员进行专业化教育培训，提供专项经费，经常性组织开展工作交流，鼓励他们走职业化、专业化发展道路；最后，为提高与就业市场结合密度，可聘请一些企业人力资源人员作兼职顾问，适时的为推动学校就业指导提供良好的人力和智力支撑。
2.2 与企业开展沟通，要让毕业生适应企业的需求
高校的人才培养目标和规格则在相当长的时间内是稳定的，人才培养方向是明确的，这是由高等教育的学科专业特点和人才培养的课程体系所决定的。而学生就业与统一分配的指令性相比，双向选择的市场指导性更加突出灵活，强调人才培养的社会适应性。由于基于学科知识的逻辑关系所构建的课程体系在很大程度上是相对稳定的，面对市场对人才需求的灵活和多样化，社会分工的进一步细化使高等教育人才培养面临众口难调的局面。在确保人才培养质量的前提下，增强人才应对不同岗位需求及快速更新的科学技术的适应性，是高等教育发展满足社会需求的现实要求。
2.3 充分落实就业优惠政策，加强正面宣传
针对国家已出台的各项鼓励毕业生促进就业政策，高校就业机构应提高对已参与毕业生的关注，跟踪各项优惠政策的落实情况，让毕业生切身感受到政策的照顾和优惠，并以此来鼓励更多毕业生响应国家号召。对得到就业优惠政策的毕业生，注重他们就业信息反馈，要让政府社会的一系列针对高校毕业生的政策深入人心。更好的让广大学生充分了解国家的政策。
3 小结
服务社会是高等教育主要职能之一，提高人才培养质量，使其更好满足社会需要是高等教育改革的重要内容。因此，要改变目前就业的现状高校的学生要不断提高自身的政治素质、培养自己竞争能力，高校也要及时了解社会尤其是企业需求，更好的为社会培养出更多技能扎实、素质全面的人才。