论文部分内容阅读
Strategy of injectable hydrogel and its application in tissue engineering
【出 处】
：
中华医学杂志英文版
【发表日期】
：
2021年3期
其他文献
全球化背景下组织构成正日趋多样化，有效利用团队多样性的价值是组织成功的关键。以往的研究基于自我类化理论认为消除多样性负面效应的方法是追求高阶的群体认同。本文从
四棱豆［Ｐｓｏｐｈｏｃａｒｐｕｓｔｅｔｒａｇｏｎｏｌｏｂｕｓ（Ｌ．）ＤＣ．］是一种地上结荚、地下长薯，根、茎、叶、花、荚、种子均可利用的粮、油、菜、饲、肥、药兼用的高蛋白食用豆类作物。近年来，四棱豆在许多国家较快发展。四棱豆原产潮湿热
本研究以中学教师为被试，采用问卷调查的形式对选项数量、时间压力对消费者决策规避的影响以及消费者个体的认知需求水平在此过程中起到的作用进行研究。结果发现，选项数量
目的:利用全国多家中心临床大数据来评估我国老年人群不同性别及年龄段维生素D水平的分布特征。方法:2017年5月至2018年2月，采集全国10家三甲医院的5 464名年龄≥60岁体检和入
本研究以大学生为研究对象，探讨推荐情境中影响大学生消费决策的心理因素。通过计算机编程模拟消费情境，采用多因素完全随机区组的实验设计，得出结论如下：(1)大学生消费需求
本文以企业道德研究为背景，提出"人-组织道德匹配"的概念，并对其进行了研究。方法：借鉴人-组织匹配理论，对"人-组织道德匹配"进行了界定；在对306家企业的306名企业领导者和298
个人与组织价值观匹配是指个人的价值观与所在组织的价值观之间的一致性程度。采用问卷调查法，考察个人与组织价值观匹配和员工的工作满意度、工作投入、组织支持感以及离
本研究采用实验室研究方法，以情绪调节策略为自变量，工作记忆绩效指标为因变量，研究不同的情绪调节策略对工作记忆的影响。选取情绪调节策略类型中的认知重评和表达抑制为主
工作场所中的情绪传染对员工的身心健康和工作行为有重要影响，然而不同个体被"传染"的可能性却存在差异，这可能是由于员工情绪传染易感性的不同所导致。为探究情绪传染易感