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摘要：近年来科学技术的发展推动了我国社会的发展和进步，随着信息技术的应用和普及，人们生产生活方式发生了较大的改变，在信息技术的支持下，我们的生产生活效率顯著提高。为了顺应信息时代的发展，档案管理工作也需要进行信息化的改革和创新，加快档案管理信息化的建设，进一步提高档案管理工作效率，更好的确保档案储存的便捷性和安全，这就需要提高档案管理工作者的素质和能力。本文主要探讨了信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力，以供参考。
关键词：信息时代;档案管理;工作者;素质和能力
引言：档案管理工作涉及的内容广泛，包括档案的收集、整理、保存、鉴定、统计和提供利用，在传统的管理下，档案管理者的工作任务繁重，不仅面临了较大的工作压力，工作效率还无法有效提升。因此，需要进行档案管理信息化建设，一方面简化管理工作者的工作程序，提高档案管理工作效率，另一方面推动档案管理工作的创新发展。这就比较考验档案管理工作者的素质和能力，那么信息时代档案管理工作者应具备哪些素质和能力，是当前档案管理工作者需要深入思考的问题。
1 信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力分析
1.1应具备的素养
在飞速发展的信息时代，无论从事那一方面的工作，都要具备全面的职业素养，针对工作认真负责，处理好每项工作细节，确保工作质量和工作效率，与企业共同进步，实现共赢，推动企业的发展。档案管理工作者也应该具备全面的职业素养，首先要保持足够的工作热情，面对变化较大的工作流程，通过能力的自我提升，更快的适应新的工作模式。其次，还要具备正确的职业道德观念，端正的工作态度，积极发挥自身的作用，在所属岗位上发光发热，贡献出自己的力量，发挥自己的工作价值。最后，信息时代，档案管理工作者要具备良好的信息素养，考虑档案的保密性能，工作时要不断提升信息素养，杜绝泄露档案信息，确保具备全面的职业素养。
1.2应具备的能力
在当前的信息时代，档案管理工作的变化较大，为了尽快适应新的工作模式，需要档案管理工作者具备良好的工作适应能力和学习能力，这样才能及时更新工作观念，更好的融入新的工作模式中，促进工作效率的提升。还需要档案管理工作者具备灵活运用信息技术的能力，与传统的纸质档案不同，实现档案信息化管理后，主要的工作载体就是信息技术。因此需要管理工作者能够熟练、灵活使用信息技术，学会在计算机平台中对档案数据进行收集、整理和存储，并在同事需要的时候，迅速找到相关档案，更好的节约查找时间[1]。除此之外，还需要具备信息化管理能力，档案管理工作者要善于结合自己的工作经验，总结档案信息化管理特点，然后对传统的工作进行优化和完善，取其精华、去其糟粕，协调信息化管理工作的开展，这样才能有效推动档案管理信息化发展。
2 提高档案管理工作者素质和能力的途径
2.1建立档案信息化管理的模拟平台
在面对全新的工作模式时，工作人员需要一段时间的适应时期，供其进行新工作模式的深入分析，弄清主要的工作流程，以及应该注意的工作细节。建立档案信息化管理的模拟平台的主要目的，是为档案管理工作者提供适应的平台，在这个平台上有逼真的工作流程，便于管理工作者迅速的适应和融入，除了档案是虚假档案外，其余的工作内容与实际的信息化管理完全契合。这样的平台不仅可以帮助档案管理工作者正确认识档案管理信息化，还可以根据工作岗位，出具详细的工作“教程”，对于提高管理工作者的工作能力有促进作用[2]。
2.2加强对档案管理工作者的培训
培训活动是提高档案管理工作者的有效途径，在培训活动的有序进行中，档案管理工作者可以进行新工作模式的熟悉和消化，并且结合档案管理信息化的相关要求，明确自身的优势和劣势，有利于档案管理工作者进行自我提升。需要注意的是相关单位在组织培训活动中，不要将重点一味的集中在管理工作者的工作能力上，还要考核其工作素养，引导管理工作者树立正确的工作观念，确保其具有高尚的思想素质和端正的工作态度，并且能够在工作中时刻保持积极、乐观的工作态度，这样的“正能量”能够带动周围的其他同事，更好的促进工作效率的提升。此外，在培训活动中，要为培训人员提供交流经验的机会和平台，进行工作问题的反馈，结合大家的意见和建议，制定有针对性的解决策略，使档案管理工作能够与信息化发展理念更好的融合。
2.3督促档案管理工作者进行自我提升
档案管理工作者是档案管理信息化建设的中坚力量，他们的素质和能力会直接关系到档案工作开展的时效性，会影响档案管理信息化的质量。除了开展定期的培训活动外，领导者还要带动管理工作者进行素质和能力的自我提升，使其能够充分利用业余时间，对工作薄弱的地方，用适合自己的工作方式进行强化和提升，这样既不会影响管理工作的效率，又可以有效的提高信息化管理的质量，在实际的工作中减轻工作压力，确保档案管理工作效率的持续提升[3]。档案管理工作者还可通过借助他人成功的工作经验，结合自身对工作的认知，掌握信息化档案的管理技能，将其融入到实际的工作中，为档案管理信息化的开展提供有力条件，促进档案管理信息化发展。
结语
综上所述，档案管理信息化发展是档案管理工作未来的发展趋势，在这样的发展背景下，档案管理工作者要意识到自身的重要作用，不断提升自身的素质和能力，以便迅速适应全新的工作模式，发挥自身的工作价值，推动档案管理信息化建设进程。借助档案管理信息化发展转变工作观念，提升工作效率和工作质量，满足时代发展对档案管理工作的要求，确保档案管理工作的有序开展。
参考文献：
[1]易旻[1]，.信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力[J].读天下：综合，2020，（32）.
[2]张金颖[1]，.信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力[J].丝路视野，2019，（21）.
[3]关芳[1]，.信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力[J].办公室业务，2019，（5）.
白城市洮北区革命公墓管理处 吉林 白城 137000
关键词：信息时代;档案管理;工作者;素质和能力
引言：档案管理工作涉及的内容广泛，包括档案的收集、整理、保存、鉴定、统计和提供利用，在传统的管理下，档案管理者的工作任务繁重，不仅面临了较大的工作压力，工作效率还无法有效提升。因此，需要进行档案管理信息化建设，一方面简化管理工作者的工作程序，提高档案管理工作效率，另一方面推动档案管理工作的创新发展。这就比较考验档案管理工作者的素质和能力，那么信息时代档案管理工作者应具备哪些素质和能力，是当前档案管理工作者需要深入思考的问题。
1 信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力分析
1.1应具备的素养
在飞速发展的信息时代，无论从事那一方面的工作，都要具备全面的职业素养，针对工作认真负责，处理好每项工作细节，确保工作质量和工作效率，与企业共同进步，实现共赢，推动企业的发展。档案管理工作者也应该具备全面的职业素养，首先要保持足够的工作热情，面对变化较大的工作流程，通过能力的自我提升，更快的适应新的工作模式。其次，还要具备正确的职业道德观念，端正的工作态度，积极发挥自身的作用，在所属岗位上发光发热，贡献出自己的力量，发挥自己的工作价值。最后，信息时代，档案管理工作者要具备良好的信息素养，考虑档案的保密性能，工作时要不断提升信息素养，杜绝泄露档案信息，确保具备全面的职业素养。
1.2应具备的能力
在当前的信息时代，档案管理工作的变化较大，为了尽快适应新的工作模式，需要档案管理工作者具备良好的工作适应能力和学习能力，这样才能及时更新工作观念，更好的融入新的工作模式中，促进工作效率的提升。还需要档案管理工作者具备灵活运用信息技术的能力，与传统的纸质档案不同，实现档案信息化管理后，主要的工作载体就是信息技术。因此需要管理工作者能够熟练、灵活使用信息技术，学会在计算机平台中对档案数据进行收集、整理和存储，并在同事需要的时候，迅速找到相关档案，更好的节约查找时间[1]。除此之外，还需要具备信息化管理能力，档案管理工作者要善于结合自己的工作经验，总结档案信息化管理特点，然后对传统的工作进行优化和完善，取其精华、去其糟粕，协调信息化管理工作的开展，这样才能有效推动档案管理信息化发展。
2 提高档案管理工作者素质和能力的途径
2.1建立档案信息化管理的模拟平台
在面对全新的工作模式时，工作人员需要一段时间的适应时期，供其进行新工作模式的深入分析，弄清主要的工作流程，以及应该注意的工作细节。建立档案信息化管理的模拟平台的主要目的，是为档案管理工作者提供适应的平台，在这个平台上有逼真的工作流程，便于管理工作者迅速的适应和融入，除了档案是虚假档案外，其余的工作内容与实际的信息化管理完全契合。这样的平台不仅可以帮助档案管理工作者正确认识档案管理信息化，还可以根据工作岗位，出具详细的工作“教程”，对于提高管理工作者的工作能力有促进作用[2]。
2.2加强对档案管理工作者的培训
培训活动是提高档案管理工作者的有效途径，在培训活动的有序进行中，档案管理工作者可以进行新工作模式的熟悉和消化，并且结合档案管理信息化的相关要求，明确自身的优势和劣势，有利于档案管理工作者进行自我提升。需要注意的是相关单位在组织培训活动中，不要将重点一味的集中在管理工作者的工作能力上，还要考核其工作素养，引导管理工作者树立正确的工作观念，确保其具有高尚的思想素质和端正的工作态度，并且能够在工作中时刻保持积极、乐观的工作态度，这样的“正能量”能够带动周围的其他同事，更好的促进工作效率的提升。此外，在培训活动中，要为培训人员提供交流经验的机会和平台，进行工作问题的反馈，结合大家的意见和建议，制定有针对性的解决策略，使档案管理工作能够与信息化发展理念更好的融合。
2.3督促档案管理工作者进行自我提升
档案管理工作者是档案管理信息化建设的中坚力量，他们的素质和能力会直接关系到档案工作开展的时效性，会影响档案管理信息化的质量。除了开展定期的培训活动外，领导者还要带动管理工作者进行素质和能力的自我提升，使其能够充分利用业余时间，对工作薄弱的地方，用适合自己的工作方式进行强化和提升，这样既不会影响管理工作的效率，又可以有效的提高信息化管理的质量，在实际的工作中减轻工作压力，确保档案管理工作效率的持续提升[3]。档案管理工作者还可通过借助他人成功的工作经验，结合自身对工作的认知，掌握信息化档案的管理技能，将其融入到实际的工作中，为档案管理信息化的开展提供有力条件，促进档案管理信息化发展。
结语
综上所述，档案管理信息化发展是档案管理工作未来的发展趋势，在这样的发展背景下，档案管理工作者要意识到自身的重要作用，不断提升自身的素质和能力，以便迅速适应全新的工作模式，发挥自身的工作价值，推动档案管理信息化建设进程。借助档案管理信息化发展转变工作观念，提升工作效率和工作质量，满足时代发展对档案管理工作的要求，确保档案管理工作的有序开展。
参考文献：
[1]易旻[1]，.信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力[J].读天下：综合，2020，（32）.
[2]张金颖[1]，.信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力[J].丝路视野，2019，（21）.
[3]关芳[1]，.信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力[J].办公室业务，2019，（5）.
白城市洮北区革命公墓管理处 吉林 白城 137000