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随着时代发展和改革的不断深化，做好新形势下企业基层党组织建设工作尤显重要。长期以来，由于社会和企业内部的种种原因，有相当一部分中小企业内部基层党组织自身仍然存在着一些弱点，并制约企业基层党组织建设工作能力提升。随着学习贯彻党的十八大精神和践行群众路线教育实践活动的开展，就如何做好新形势下企业基层党组织建设工作，促进企业的科学发展？在此浅谈自己的见解。
一、新形势下企业基层党建工作出现新的特点
当前，企业正处在不断变化发展的时期，对企业基层党建工作有着积极的一面，同时也有冲击的一面。
从积极一面看，能促进企业党建工作的观念转变，推动自身改革，加速企业基层党建工作尽快适应企业发展进程。同时也为党建工作带来新的变化。因此，企业基层党组织面临新的工作领域，工作方式也会随之而变，工作领域不单是党内管理而是全方位的管理，基层党组织的工作职责也不只是组织建设，而是必须积极参与到生产经营各个环节。
从冲击的一面看，组织结构的变化必然带来活动内容和形式的变化，组织机构的调整，人员也随之变化，企业经营理念的不同，在用人机制、收入分配机制、人的思想观念变化，往往造成一些不利影响，企业的行政干部与党务干部收入的差距和影响，使企业一些基层党组织工作的开展处于薄弱的状态，党务干部处于弱势地位造成失落感困扰，自信心不强，党务工作保障能力不强，缺乏强有力的经济支撑。因此，基层党建工作必须改革传统工作模式，认清形势，处理好党建工作与企业内部各方面工作的关系，把握党建工作的主动权。
二、通过强班子建设发挥党组织核心作用
领导班子是企业的领导核心，在如今日益激烈的市场竞争中，要发挥好领导班子的核心作用，就要求班子成员不断加强理论学习，转变思想观念，提高理论水平和实践能力，切实加强自身的建设，这样才能不断开拓经营和革新管理。为此，我们党组织要切实抓好中心组理论学习和领导班子民主生活会，不断强化班子的观念、意识，不断改进班子的工作作风，促进领导班子建设；树立科学人才观，建设人才队伍。坚持以人为本的方针和党管人才的原则，以加强能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，优化人才结构，建设一支综合素质好，具有战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力的经营管理团队。
三、夯实党支部工作基础
基层党支部是员工心目中的一面旗帜，是企业和谐发展的重要力量，应该成为引导和带领员工搞好生产经营工作、不断提高经济效益的坚强战斗堡垒。因此，应该不断加强党支部的基础工作，认真制订年度及阶段性的工作规划，做到具体工作有目标、有措施、有时限、有考核、有总结，确保党支部工作有条不紊地进行。要健全各项制度，不断完善《先进性教育长效机制》、党支部ABC管理办法，对党支部的组织设置、工作职责、“三会一课”制度、工作目标等都做出时间、标准、运行、检查、督促、考核要求，进一步量化标准、细化要求、完善措施、考核跟踪。另外，要按照“四个同时”的要求，科学合理地配备党支部班子，做到按期改选、缺额补全，确保基层党支部班子健全，能够有序地开展工作，发挥整体效应。
四、注重发挥党支部的引领作用
党支部建设的成效，最终要靠作用的发挥来实现。要引导党支部发挥好三个作用：一是保证监督作用。首先要通过建立完善制度，确保党支部监督制度化，其中包括建立知情制度、反馈制度、约束制度等。其次，要健全保证监督程序，避免保证监督随意性。再次，确定党支部保证监督的责任，与争创先进党支部结合起来，使党支部工作有动力有压力，变“要我保证监督”为“我要保证监督”。二是凝聚人心作用。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要职责，要通过建立考核机制，促使党支部不断强化职工思想政治工作，努力为职工群众办实事、办好事，把党组织的温暖送到职工群众当中，树立党组织在职工群众中的光辉形象。三是战斗堡垒作用。要把党支部工作渗透到生产经营的各个环节，积极创新载体，围绕生产经营开展党组织活动，通过活动把党员推向经济建设的主战场，用保证生产任务的完成检验党支部工作。
五、党支部要不断推进企业文化建设
企业党的工作方式方法也在不断发展、变化、创新，以适应形势和任务发展的需要。企业需要用新的理念和新的文化，对企业党员、干部、职工的思想、意识和行为进行整合，塑造一个坚强和创新的团队。因此在新的形势下，企业党组织要加强对企业文化建设工作的领导，在充分发挥政治核心作用和党员先锋模范作用，进行理想信念教育的同时，调动员工的热情，为企业的生产经营中心任务提供强有力的组织保证和思想保证。
六、要不断提高党员素质
提高党员队伍素质是保持党的先进性的前提和保障，也是企业改革发展的现实需求。针对当前党员队伍现状，必须采取得力措施，全面提高党员队伍素质。首先，要不断强化党员的在党教育，增强党员党性修养。要立足于党员教育的实效性，紧密结合现阶段党员的思想实际，探索党员党性教育的新方法。要不断创新组织生活方式，坚持用党的最新理论成果武装党员思想。其次，要狠抓党员业务技术素质的提高。要强化激励引导，狠抓党员岗位技能的培训与提高，通过上“技术”党课、组织技术大比武、开展选树技术标兵和技术能手活动等，提高党员的攻坚能力。再次，要强化党员的民主意识。要按照《党员民主权利保障条例》，积极探索建立定期向党员通报党内情况和定期向群众征求意见等制度的有效途径和方法，切实保障党员民主权利的落实，确保党员的知情权、监督权、参与权和选择权，引导党员在民主实践中成长起来。
一、新形势下企业基层党建工作出现新的特点
当前，企业正处在不断变化发展的时期，对企业基层党建工作有着积极的一面，同时也有冲击的一面。
从积极一面看，能促进企业党建工作的观念转变，推动自身改革，加速企业基层党建工作尽快适应企业发展进程。同时也为党建工作带来新的变化。因此，企业基层党组织面临新的工作领域，工作方式也会随之而变，工作领域不单是党内管理而是全方位的管理，基层党组织的工作职责也不只是组织建设，而是必须积极参与到生产经营各个环节。
从冲击的一面看，组织结构的变化必然带来活动内容和形式的变化，组织机构的调整，人员也随之变化，企业经营理念的不同，在用人机制、收入分配机制、人的思想观念变化，往往造成一些不利影响，企业的行政干部与党务干部收入的差距和影响，使企业一些基层党组织工作的开展处于薄弱的状态，党务干部处于弱势地位造成失落感困扰，自信心不强，党务工作保障能力不强，缺乏强有力的经济支撑。因此，基层党建工作必须改革传统工作模式，认清形势，处理好党建工作与企业内部各方面工作的关系，把握党建工作的主动权。
二、通过强班子建设发挥党组织核心作用
领导班子是企业的领导核心，在如今日益激烈的市场竞争中，要发挥好领导班子的核心作用，就要求班子成员不断加强理论学习，转变思想观念，提高理论水平和实践能力，切实加强自身的建设，这样才能不断开拓经营和革新管理。为此，我们党组织要切实抓好中心组理论学习和领导班子民主生活会，不断强化班子的观念、意识，不断改进班子的工作作风，促进领导班子建设；树立科学人才观，建设人才队伍。坚持以人为本的方针和党管人才的原则，以加强能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，优化人才结构，建设一支综合素质好，具有战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力的经营管理团队。
三、夯实党支部工作基础
基层党支部是员工心目中的一面旗帜，是企业和谐发展的重要力量，应该成为引导和带领员工搞好生产经营工作、不断提高经济效益的坚强战斗堡垒。因此，应该不断加强党支部的基础工作，认真制订年度及阶段性的工作规划，做到具体工作有目标、有措施、有时限、有考核、有总结，确保党支部工作有条不紊地进行。要健全各项制度，不断完善《先进性教育长效机制》、党支部ABC管理办法，对党支部的组织设置、工作职责、“三会一课”制度、工作目标等都做出时间、标准、运行、检查、督促、考核要求，进一步量化标准、细化要求、完善措施、考核跟踪。另外，要按照“四个同时”的要求，科学合理地配备党支部班子，做到按期改选、缺额补全，确保基层党支部班子健全，能够有序地开展工作，发挥整体效应。
四、注重发挥党支部的引领作用
党支部建设的成效，最终要靠作用的发挥来实现。要引导党支部发挥好三个作用：一是保证监督作用。首先要通过建立完善制度，确保党支部监督制度化，其中包括建立知情制度、反馈制度、约束制度等。其次，要健全保证监督程序，避免保证监督随意性。再次，确定党支部保证监督的责任，与争创先进党支部结合起来，使党支部工作有动力有压力，变“要我保证监督”为“我要保证监督”。二是凝聚人心作用。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要职责，要通过建立考核机制，促使党支部不断强化职工思想政治工作，努力为职工群众办实事、办好事，把党组织的温暖送到职工群众当中，树立党组织在职工群众中的光辉形象。三是战斗堡垒作用。要把党支部工作渗透到生产经营的各个环节，积极创新载体，围绕生产经营开展党组织活动，通过活动把党员推向经济建设的主战场，用保证生产任务的完成检验党支部工作。
五、党支部要不断推进企业文化建设
企业党的工作方式方法也在不断发展、变化、创新，以适应形势和任务发展的需要。企业需要用新的理念和新的文化，对企业党员、干部、职工的思想、意识和行为进行整合，塑造一个坚强和创新的团队。因此在新的形势下，企业党组织要加强对企业文化建设工作的领导，在充分发挥政治核心作用和党员先锋模范作用，进行理想信念教育的同时，调动员工的热情，为企业的生产经营中心任务提供强有力的组织保证和思想保证。
六、要不断提高党员素质
提高党员队伍素质是保持党的先进性的前提和保障，也是企业改革发展的现实需求。针对当前党员队伍现状，必须采取得力措施，全面提高党员队伍素质。首先，要不断强化党员的在党教育，增强党员党性修养。要立足于党员教育的实效性，紧密结合现阶段党员的思想实际，探索党员党性教育的新方法。要不断创新组织生活方式，坚持用党的最新理论成果武装党员思想。其次，要狠抓党员业务技术素质的提高。要强化激励引导，狠抓党员岗位技能的培训与提高，通过上“技术”党课、组织技术大比武、开展选树技术标兵和技术能手活动等，提高党员的攻坚能力。再次，要强化党员的民主意识。要按照《党员民主权利保障条例》，积极探索建立定期向党员通报党内情况和定期向群众征求意见等制度的有效途径和方法，切实保障党员民主权利的落实，确保党员的知情权、监督权、参与权和选择权，引导党员在民主实践中成长起来。