“这些年，自己沙发坐得多了、板凳坐得少了，一言堂搞得多了、群言堂搞得少了，高脚杯端得多了、大碗茶端得少了，作风上的一些问题也就随之出现了。”“自己有时调研就像演一部下基层电视剧，事先有脚本，事中有导演，事后露露脸，自己就是一个演员。”诸如此类的话，出现在河北省委常委班子的民主生活會上，更引发舆论激赏的是常委们之间的互相批评。
　　既批评别人，也自我解剖，这一套动作，人们并不陌生。早在1953年2月28日，毛泽东就提出，“中央人民政府和军委各部门必须尽速召开会议，发动批评和自我批评，深刻揭发领导方面的官僚主义，并规定改正的具体办法。”批评与自我批评，被称为中国共产党的三大作风之一。不过近年来，批评与自我批评少了，几乎变成了表扬与自我表扬，即便是批评也是变相表扬。正如《人民日报》的评论文章所称，在有的党员干部中，批评和自我批评开展不起来，一些批评甜俗味很重，只有“麻”味（肉麻之味），没有辣味，听来不知是批评还是在表扬，有些“批评”连旁听者都感到不好意思。诚然，像“领导工作太卖力，不注意身体”之类的批评，分明就是赤裸裸的肉麻表扬。
　　批评与自我批评是一副“老药”，却是纯洁灵魂的一剂良药，不能丢也不该丢。不仅不丢，更应该重视它。但是，“老药”不是换汤不换药，要有新吃法，要吃出新意。就目前而言，我们还应厘清一些问题。
　　不能走过场，沦为形式。必须对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”查摆剖析问题，防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，防止将“四风”变成形式主义、官僚主义“两风”甚至变成形式主义“一风”，防止避重就轻、偷工减料的做法。如果把反对形式主义当成了一种形式，不仅是对中央政令的架空，更是劳民伤财。
　　不能点到为止，浮光掠影。批评要射中靶子，自我批评要入木三分，如果浅尝辄止，就是应付中央、敷衍民众；如果点到为止，就不可能真正发挥作用。按照中央要求，开展积极健康的思想斗争，做到知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉。要让每个党员、干部都在思想上受到触动。每个领导干部都应该自问：在批评与自我批评时，有没有做到“知无不言、言无不尽”？有没有避重就轻、避实就虚？或者抓住一点不及其余？
　　应该避免走入误区。比如，把批评变成攻讦，把自我批评变成变相表扬。如果批评成了互相攻击，就背离了批评的初衷；如果自我批评成了邀宠，也失去了自我批评的意义。再比如，把批评与自我批评当成了一个阶段性环节，认为一批评和自我批评了，就能过关，就高枕无忧，就继续优哉游哉。无论批评还是自我批评，应该做到：既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，既有识大体、顾大局的担当，也有敢于揭短亮丑的勇气，还要有诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。
　　更应该明确批评与自我批评仅是手段。真正做到批评与自我批评，不容易；及时改正问题，更难。但是，如果只是诊断，而不开出药方，或者仅仅开出药方，而不对症下药，这样的批评与自我批评就失去了应有的价值。开出了药方，就应该对着药方抓药，力求药到病除，正如《人民日报》刊文所称，“不看广告看疗效”，群众不但听领导在台上如何“说”，更看领导在台下怎么“做”。
　　别害怕得罪人。担心批评别人，会被打击报复，从而有所保留，这种思维要不得，须知，忠言逆耳，良药苦口；别担心说错话，既然是批评，就有可能有批评不到位或批评错的地方，言者无罪，闻者足戒。还应该注意，必须常态化，一年半载不开展一次批评与自我批评，显然不行。古人说，“吾日三省吾身”，即便做不到这样频繁，但绝不能废弛，淡忘了批评与自我批评。
　　当然，批评与自我批评并不是万能丹，也别高估它的作用。正如有识之士所称，对大多数有良知的党员来说，批评与自我批评是管用的，但对于少数人，比如反腐败中查出的刘志军之流，光有批评和自我批评显然不够，还得靠纪检、法治等多管齐下。