人力资源部的组织结构设计

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本文提出了人力资源部组织结构设计需要遵循的原则,重点介绍了组织结构设计中的直线职能形式和矩阵形式,并分析两种形式优缺点,希望为国内企业人力资源部组织结构设计的研究提供参考意见。
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