践行党的群众路线，关键在于领导干部要脱离“官本位”思想，敢于运用批评与自我批评这个武器，对过去在工作、生活中存在的作风之弊、行为之诟，来一次大排查、大检修、大扫除，真正树立起“为民、务实、清廉”的公仆形象，在企业发展中争当引领者，在广大干群中成为主心骨。
　　近年来，中铁五局六公司的发展有目共睹、形势喜人，这无疑是广大干群共同努力的结晶。但是，我们也要看到现阶段在发展中存在的问题和不足。正是这些问题的存在，已对公司的健康稳步发展构成了潜在制约。当前，我们要借群众路线中反“四风”这股强劲东风，真正行动起来，不仅要查摆个人问题，更要查摆我们存在的集中问题，由上至下层层消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，凝聚一切正能量，全心全意为公司发展助力使劲。
　　要彻底摈弃形式主义。如何认清形式主义？先从机关来说，我们领导干部是否嘴上说得多实际做得少？工作上是否安排得多落实得少？我们开展的党员干部廉洁承诺活动、全员安全质量承诺活动等是否只重了形式而过后则事不关己高高挂起？对基层工作检查指导，是否存有一叶遮目、一斑窥全豹？对处理问题是否“按下葫芦浮起瓢”，看似深入，手一松又弹了回来？再说一线项目，对公司的各种规章制度是否真正严格执行了？对推行的项目标准化、集约化管理工作是否真正动手抓了？对待问题是否上有政策下有对策，等等。所有这些问题，都需要我们逐一去反思。习近平总书记曾强调指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”因此，我们每个人只有认清形式主义对个人、对企业造成的潜在危害，才能真正摈弃一切旧思想旧观念，才能脚踏实地干工作，实事求是地出成绩。
　　要坚决反对官僚主义。官僚主义的要害是脱离群众，做官当老爷，这不仅使其负责的工作受到严重损失，也严重影响了党群、干群关系。因此，官僚主义被定性为容易被忽视的最大危害。当然，官僚主义主要集中在干部身上，尤其是我们的领导干部。毛泽东早年就为官僚主义总结出了20种表现形式，可以说稍不留神你就对号入座了。那么，作为公司的领导干部，我们每个人都应对照审视一下，过去自己对处理的问题是否认真调查、认真研究了？头脑中是否存有狂妄自大、骄傲自满思想？是否有官气熏天、唯我独尊的表露？是否不学无术、弄虚作假、功则归己过则归人？是否遇事敷衍与人无争；老于世故巧于应付？是否“官”越做越大，脾气越来越坏？我相信，以上种种行为都是经不起评判的，也是广大职工必须反对和声讨的。那么，如何破除官僚主义？对于我们企业来说，一靠严格的制度措施；二靠在当前反“四风”中真正认清自己，最终在醒悟中痛改前非。假如抱着执迷不悟或者顽固不化的思想，那绝对是逃不过广大职工群众雪亮的眼睛的。
　　要坚决抵制享乐主义。我们理解的享乐主义，广义的说法就是“吃喝玩乐，游手好闲”，仅从字面上看就充满了贬义，这种行为也是被人们长期所不齿的。那么，在我们领导干部中是否有享乐主义者？我认为，在岗位上出工不出力者、干工作不在状态者、光说而不实际行动者、坐享其成者、夸夸其谈者、不求有功但求无过者……这些都属于享乐主义。习近平总书记曾一针见血地指出：“反对享乐主义，要着重克服及时行乐思想和特权现象。”因为一旦心怀享乐主义，一个人就容易去尽情地追求物质上的享受和精神上的快乐，使人陷入意志消沉、缺乏进取精神的状态之中。因此，我们必须坚决抵制享乐主义，尤其是我们的领导干部，只有大力弘扬艰苦奋斗精神，才能更好地凝心聚力，共同建设咱们的幸福企业。
　　要坚决扫除奢靡之风。古今中外无数执政者兴衰更替的历史都证明，艰苦奋斗是成事之道，奢靡之风是败亡之途。对于我们企业来说，能有条件奢靡的，毫不避讳地讲，一是机关领导干部；二是项目一线领导。当然，也有不乏“高调”者，总是借检查、调研、考察之便，住五星、坐豪车、吃山珍、品名酒……如此种种现象，虽然只是发生在少数领导干部身上，但其危害甚广，其祸甚烈。因此，我们一定要认清奢靡之风的危害，必须紧紧依靠广大职工群众的力量，既要让奢靡之风露头就打，也要建立健全防控奢靡之风的长效机制，使奢靡之风永久失去赖以生存的土壤。
　　（作者系中铁五局六公司总经理）
　　（责任编辑：李万全）