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摘 要：随着时代的不断发展，进入到了新的历史时代，为事业单位的思想政治工作也带来了众多的挑战，同时也提出了更高的要求与标准。本文首先对新形势下事业单位思想政治工作中面临的主要问题进行了详细的分析。其次，在此基础上提出了一些新形势下事业单位加强思想政治工作的建议与措施，希望可以为不断提升事业单位思想政治工作的质量提供一定的借鉴与参考。
关键词：事业单位;思想政治工作
引言
事业单位是具有一定公益性质的社会公共组织，其主要职责是为社会提供教育、文化、卫生等服务。新时代是我国发展新的历史方位。在新时代，各行业都在不断地进行着深入改革，事业单位也不例外。作为提供社会公共服务的重要组织，加强事业单位的思想政治工作尤为重要，不仅能够更好地推动事业单位的深入改革，而且对于社会环境的优化也有这个重要的意义。但是，在现阶段事业单位的思想政治工作中还面临着众多的问题，其具体表现有：价值观念的缺失、工作开展的不规范、工作模式的僵化与队伍素质有待提升等。本文从明确基本价值导向、加强政治工作规范、创新思想政治工作新模式以及加强人才队伍建设四个方面提出了一些新形势下事业单位加强思想政治工作的措施，具有一定的现实意义。
1新形势下事业单位思想政治工作中面临的主要问题
1.1价值观念的缺失
随着时代的不断发展，社会文化环境越来越多元化，各种各样的思想与价值观念都在交流与碰撞，其中不乏具有一些不良思潮。 在这样的发展背景之下，国家对思想政治的重视程度也在不断提升，并提出了社会主义核心价值观，但是不免存在一些人在多元化的文化思潮之下对其理解出现一定的误区，这不仅会影响到其个人的思想价值观念，甚至会对整个事业单位群体的思想政治意识造成一定的负面影响。
1.2工作开展的不规范
在当前阶段，有些事业单位思想政治工作人员没有充分的认识到该工作的重要性，甚至会将其当作一种形式。在实际的工作开展中，敷衍了事的现象也时有发生，这严重的影响着事业单位思想工作开展的质量与效果。这种现象发生的根本原因在于思想政治工作人员对该工作的不重视以及事业单位缺乏相应的思想政治工作规范。因此，建立合理的事业单位思想政治工作规范尤为重要。
1.3工作模式的僵化
在思想政治工作开展中，有些事业单位仍然采用传统的会议、说教等形式来进行，这种僵化的工作模式不仅会影响到事业单位工作人员参与思想政治工作的积极性，而且思想政治工作开展的质量与效果也远远达不到预期。因此，创新思想政治工作新模式，推动思想政治工作开展形式的多样化是当前事业单位思想政治工作急需要解决的问题之一。
1.4队伍素质有待提升
事业单位思想政治工作开展的效果与思想政治工作人员的思想素质有着密不可分的关系。然而，在实际中有些思想政治工作人员自身的理论素养不够扎实，难以起到表率作用。另外，在事业单位中，不同岗位的工作需求有所区别，不同工作人员的思想政治素养也存在有一定的差异，思想政治工作人员难以准确的把握实际岗位的工作需求，难以有针对性的来开展思想政治工作，从而影响到事业单位思想政治工作开展的效果。
2新形势下事业单位加强思想政治工作的对策
2.1明确基本价值导向
思想政治建设首先要从思想层面解决人的认同感，树立基本的价值导向，提高其对社会主义核心价值体系的认同，并强调党的领导的根本地位，进而加强理论指导与教育，这样才能实现意识构建与思想培养。事业单位在思想政治工作中，应该深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，结合个体与集体、与职业的关系以及与自己的关系，提高其思想道德修养;结合新时代社会发展现实，对思想政治理论进行丰富与完善。贴近单位实际，从工作、学习、生活细节出发，将理论与实践相结合，深化职工对思想政治理论的认知，从而体现思想政治理论与时俱进的发展优势，以奠定思想政治工作的理论基础。
2.2加强政治工作规范
思想政治工作不仅仅是思想政治工作人员的工作内容，而且需要事业单位全体工作人员的共同参与。另外，思想政治工作的开展还具有长期性的特点。事业单位必须积极的构建思想政治工作规范机制，为实际工作的开展提供重要的指引，并确保能够得到有效的落实。在思想政治工作的开展过程中，要遵循以人为本的理念，结合事业单位各个工作岗位的实际需求，充分考虑事业单位工作人员的思想政治素养差异，积极的引导全体工作人员都参与到思想政治工作当中来，不断的提升他们的思想政治素养，并更好地满足实际工作的需要。
2.3创新思想政治工作新模式
随着信息技术与网络技术的不断发展，我们进入了互联网+信息时代，为各行各业工作的开展提供了众多的便利。事业单位在思想政治工作的开展中，要积极地利用互联网技术与信息技术带来的先进成果，打造思想政治工作信息化平台，以“互联网+思想政治工作”的新模式来推动事业单位思想政治工作迈上新的台阶。在思想政治工作信息化平台上，可以为先进模范典型事迹的传播、工作经验的分享、思想政治新动态的传递提供良好的平台。通过利用思想政治工作信息化平台，能够有效地扩展思想政治工作开展的新模式，提升信息传递效率以及工作人员参与的积极性。与此同时，还能够为事业单位思想政治工作的管理与考核提供众多的便利。
2.4加强人才队伍建设
思想政治工作人员是事业单位思想政治工作开展的主要引导者，加强对思想政治工作人员队伍的不断建设能够为推动思想政治工作质量的不断提升创造良好的环境。一方面，思想政治工作人员需要具备良好的思想政治素养，事业单位可以通过内部挖掘的方式，将思想政治意识良好、工作表现突出的人吸收到思想政治工作人员队伍当中来。另一方面，事业单位还要持续不断地加强对思想政治工作人员的培养，不断的提升他们的思想政治素养，在思想政治工作中发挥好先锋与表率作用。同时，还要注重思想政治工作人员创新意识的不断提升，使得他们能够结合实际工作的需要，创新工作开展方式，提升思想政治工作开展效果。
3结束语
综上所述，在新的时代背景下，加强事业单位思想政治工作的重要性也日益凸显出来。事业单位必须将思想政治工作充分的重视起来，推动思想政治工作质量的不断提升，这不仅对于些单位的健康与可持续发展有着重要的意义，而且对于中国特色社会主义事业的不断发展也有着深远的影响。
参考文献：
[1]徐卉.新常态下提升事业单位思想政治工作的实效性研究[J].科技视界，2019（17）：238-239.
[2]包金玉，徐旻，郝京辉.事业单位人才队伍建设探析[J].决策探索（下），2019（12）：81.
[3]淮南市淮河河道采砂管理处 李波. 论多元化社会背景下的思想政治工作[N]. 安徽经济报，2019-12-24（007）.
[4]朱小成.新时代背景下如何加強事业单位思想政治工作的有效路径[J].科技风，2019（35）：197.
[5]肖飞兵.政工工作对事业单位的推动作用[J].现代企业，2019（09）：72-73.
关键词：事业单位;思想政治工作
引言
事业单位是具有一定公益性质的社会公共组织，其主要职责是为社会提供教育、文化、卫生等服务。新时代是我国发展新的历史方位。在新时代，各行业都在不断地进行着深入改革，事业单位也不例外。作为提供社会公共服务的重要组织，加强事业单位的思想政治工作尤为重要，不仅能够更好地推动事业单位的深入改革，而且对于社会环境的优化也有这个重要的意义。但是，在现阶段事业单位的思想政治工作中还面临着众多的问题，其具体表现有：价值观念的缺失、工作开展的不规范、工作模式的僵化与队伍素质有待提升等。本文从明确基本价值导向、加强政治工作规范、创新思想政治工作新模式以及加强人才队伍建设四个方面提出了一些新形势下事业单位加强思想政治工作的措施，具有一定的现实意义。
1新形势下事业单位思想政治工作中面临的主要问题
1.1价值观念的缺失
随着时代的不断发展，社会文化环境越来越多元化，各种各样的思想与价值观念都在交流与碰撞，其中不乏具有一些不良思潮。 在这样的发展背景之下，国家对思想政治的重视程度也在不断提升，并提出了社会主义核心价值观，但是不免存在一些人在多元化的文化思潮之下对其理解出现一定的误区，这不仅会影响到其个人的思想价值观念，甚至会对整个事业单位群体的思想政治意识造成一定的负面影响。
1.2工作开展的不规范
在当前阶段，有些事业单位思想政治工作人员没有充分的认识到该工作的重要性，甚至会将其当作一种形式。在实际的工作开展中，敷衍了事的现象也时有发生，这严重的影响着事业单位思想工作开展的质量与效果。这种现象发生的根本原因在于思想政治工作人员对该工作的不重视以及事业单位缺乏相应的思想政治工作规范。因此，建立合理的事业单位思想政治工作规范尤为重要。
1.3工作模式的僵化
在思想政治工作开展中，有些事业单位仍然采用传统的会议、说教等形式来进行，这种僵化的工作模式不仅会影响到事业单位工作人员参与思想政治工作的积极性，而且思想政治工作开展的质量与效果也远远达不到预期。因此，创新思想政治工作新模式，推动思想政治工作开展形式的多样化是当前事业单位思想政治工作急需要解决的问题之一。
1.4队伍素质有待提升
事业单位思想政治工作开展的效果与思想政治工作人员的思想素质有着密不可分的关系。然而，在实际中有些思想政治工作人员自身的理论素养不够扎实，难以起到表率作用。另外，在事业单位中，不同岗位的工作需求有所区别，不同工作人员的思想政治素养也存在有一定的差异，思想政治工作人员难以准确的把握实际岗位的工作需求，难以有针对性的来开展思想政治工作，从而影响到事业单位思想政治工作开展的效果。
2新形势下事业单位加强思想政治工作的对策
2.1明确基本价值导向
思想政治建设首先要从思想层面解决人的认同感，树立基本的价值导向，提高其对社会主义核心价值体系的认同，并强调党的领导的根本地位，进而加强理论指导与教育，这样才能实现意识构建与思想培养。事业单位在思想政治工作中，应该深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，结合个体与集体、与职业的关系以及与自己的关系，提高其思想道德修养;结合新时代社会发展现实，对思想政治理论进行丰富与完善。贴近单位实际，从工作、学习、生活细节出发，将理论与实践相结合，深化职工对思想政治理论的认知，从而体现思想政治理论与时俱进的发展优势，以奠定思想政治工作的理论基础。
2.2加强政治工作规范
思想政治工作不仅仅是思想政治工作人员的工作内容，而且需要事业单位全体工作人员的共同参与。另外，思想政治工作的开展还具有长期性的特点。事业单位必须积极的构建思想政治工作规范机制，为实际工作的开展提供重要的指引，并确保能够得到有效的落实。在思想政治工作的开展过程中，要遵循以人为本的理念，结合事业单位各个工作岗位的实际需求，充分考虑事业单位工作人员的思想政治素养差异，积极的引导全体工作人员都参与到思想政治工作当中来，不断的提升他们的思想政治素养，并更好地满足实际工作的需要。
2.3创新思想政治工作新模式
随着信息技术与网络技术的不断发展，我们进入了互联网+信息时代，为各行各业工作的开展提供了众多的便利。事业单位在思想政治工作的开展中，要积极地利用互联网技术与信息技术带来的先进成果，打造思想政治工作信息化平台，以“互联网+思想政治工作”的新模式来推动事业单位思想政治工作迈上新的台阶。在思想政治工作信息化平台上，可以为先进模范典型事迹的传播、工作经验的分享、思想政治新动态的传递提供良好的平台。通过利用思想政治工作信息化平台，能够有效地扩展思想政治工作开展的新模式，提升信息传递效率以及工作人员参与的积极性。与此同时，还能够为事业单位思想政治工作的管理与考核提供众多的便利。
2.4加强人才队伍建设
思想政治工作人员是事业单位思想政治工作开展的主要引导者，加强对思想政治工作人员队伍的不断建设能够为推动思想政治工作质量的不断提升创造良好的环境。一方面，思想政治工作人员需要具备良好的思想政治素养，事业单位可以通过内部挖掘的方式，将思想政治意识良好、工作表现突出的人吸收到思想政治工作人员队伍当中来。另一方面，事业单位还要持续不断地加强对思想政治工作人员的培养，不断的提升他们的思想政治素养，在思想政治工作中发挥好先锋与表率作用。同时，还要注重思想政治工作人员创新意识的不断提升，使得他们能够结合实际工作的需要，创新工作开展方式，提升思想政治工作开展效果。
3结束语
综上所述，在新的时代背景下，加强事业单位思想政治工作的重要性也日益凸显出来。事业单位必须将思想政治工作充分的重视起来，推动思想政治工作质量的不断提升，这不仅对于些单位的健康与可持续发展有着重要的意义，而且对于中国特色社会主义事业的不断发展也有着深远的影响。
参考文献：
[1]徐卉.新常态下提升事业单位思想政治工作的实效性研究[J].科技视界，2019（17）：238-239.
[2]包金玉，徐旻，郝京辉.事业单位人才队伍建设探析[J].决策探索（下），2019（12）：81.
[3]淮南市淮河河道采砂管理处 李波. 论多元化社会背景下的思想政治工作[N]. 安徽经济报，2019-12-24（007）.
[4]朱小成.新时代背景下如何加強事业单位思想政治工作的有效路径[J].科技风，2019（35）：197.
[5]肖飞兵.政工工作对事业单位的推动作用[J].现代企业，2019（09）：72-73.