【摘 要】
：
硅谷创业老大哥向苹果“投降”惠普(HP)放弃个人电脑业务的选择与2005年的IBM如出一辙,有分析家认为,HP是另一家败给苹果的公司。刚刚宣布辞职的苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯曾
论文部分内容阅读
硅谷创业老大哥向苹果“投降”惠普(HP)放弃个人电脑业务的选择与2005年的IBM如出一辙,有分析家认为,HP是另一家败给苹果的公司。刚刚宣布辞职的苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯曾预计,个人电脑将不再统治数字世界,而只是众多设备之一,其地位跟苹果热销的智能手机和平板电脑是一样的。如今,惠普公司(HP)的选择似乎验证了乔布斯的预言。8月18日,惠普公司对外
Silicon Valley entrepreneurial brother to Apple “surrender ” Hewlett-Packard (HP) choice to give up the PC business exactly the same with IBM in 2005, some analysts believe that HP is another defeat to Apple’s company. Apple CEO Steve Jobs, who just announced his resignation, predicted that personal computers will no longer dominate the digital world, but rather one of many devices, just as they do on Apple’s popular smartphones and tablets. Today, HP’s choice seems to validate Jobs’s prediction. August 18, Hewlett-Packard external
其他文献
我们对2011年2月至2013年12月在我院体检中心进行妇科体检的通州区城镇妇女的妇科疾病现状进行分析,报告如下。对象与方法1.一般资料:本研究共纳入3 562例,年龄21~64岁,其中2
Objective To evaluate whether ursolic acid can inhibit breast cancer resistance protein(BCRP)-mediated transport of rosuvastatin in vivo and in vitro. Methods F
摘要：随着课程改革的不断推进，传统的数学教学模式，已经不适应现在的需求，许多学校及老师，积极探索新的数学教学模式，合作学习模式应运而生。合作学习模式，顾名思义，就是通过学生之间相互合作，相互交流，合力解决问题。传统的教学模式忽视了学生的主体地位，老师往往起了主导作用，而学生处于被动状态，这就导致很多学生缺乏学习的主动性和学习的热情。数学这门学科难度较大，许多学生不能独立解决数学问题，很多学生数学基
《机械基础》是中等职业学校机械类专业学生必修的一门专业基础课,在整个课程体系中起着承上启下的任用.它的学习效能直接关系到后续专业课能否顺利展开,关系到提高学生在今
一、培养农村实用人才是农科教统筹的重中之重rn二、农广校为农村培养了大量的实用人才rn农广校全称是农业广播电视学校。建校30年来．从中央到地方，农广校已形成较完整的五级办
在网络迅猛发展的今天,人们的交际活动更多的在网络上进行,微信作为一种即时联络工具已经成为了人们生活的一部分,而微信中被人们频繁使用的图文表情包更是成为了一种交际方
摘要：在新课堂改革的发展下，很多的教师在课堂中加入了生活情境教学，小学数学教学当然也包括在内。生活情境教学在小学数学中的应用实际上就是从把数学教学和生活中的实际情况结合起来，生动形象的举例，把抽象的数学知识化为易于小学生理解的知识，这样能使学生快速理解和灵活运用。在小学阶段时，学生的思维主要是对知识的直观的理解，抽象化的知识难以理解，所以生活情境教学在小学数学中的运用就非常合适了。因此推动生活情境
在汉魏六朝这一大动荡时代,左思的诗和陶渊明的可谓是这一阶段咏史诗的突出代表.两者的咏史诗皆是借古讽今以鸣不平的,却在艺术风格上有各自的特点,且对后世的诗歌有着不同意
摘要:本文从高校图书馆管理观念创新、制度创新、内容管理创新和人才管理创新入手,对高校图书馆管理创新进一步探讨研究。 关键词:高校图书馆 管理 创新 中图分类号:G25文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)5-0258-02 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。图书馆只有不断依靠创新才能获得新的发展动力。尤其在当前知识经济时代,图书馆更应与时俱进,在管理理念
摘要：本文介绍了美国企业人力资源管理的发展历史和现状。 关键词：美国企业人力资源；管理；发展历程；现状 人事管理作为一种管理体制出现于工业革命之后，在20世纪50年代开始推广，一直到60年代末逐步完善。19世纪，工业革命席卷了美国，工业革命给企业生产带来的直接影响就是工厂规模的扩大化和生产的程序化，导致一个管理者要同时兼顾众多的被管理者。而此时所谓的“管理”，无非是工人雇佣、岗位调动、工资设定