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要深入学习好贯彻党的十八大精神，实现“十二五”国税工作目标任务，抓好各项工作落实是关键，这就需要我们有强烈的责任感和使命感，在形成合力、强化责任、转变作风抓落实上用心思、下功夫，不断推动国税事业发展进步。
一、要在形成合力抓落实上下功夫
形成合力抓落实，就是要团结一致、凝心聚力，把大家的意志和步调统一起来，去战胜前进道路上的困难，只有大家在思想上合心，在工作上合力，在行动上合拍，才能把税收各项工作落到实处。
首先要抓好学习，提高能力素质，这是形成合力抓工作落实的前提。要勤奋学习、学以致用，牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，努力在建设学习型机关和学习型个人中走在前列，把学习的体会和成果转化为推进国税事业发展、构建和谐国税的能力，转化为推动国税执政能力建设和先进性建设的能力；要根据履行职责的要求，结合国税工作实际，进一步加强业务学习，不断完善知识结构，提升综合素质，提高科学决策的能力。
其次要搞好团结，提高团结的层次和质量，这是形成合力抓工作落实的关键。要注重搞好班子成员间的团结、机关和基层的团结，在系统上下营造团结和谐的良好氛围。要把团结作为一种素质来历练，作为一种品格来锤炼，作为一种能力来锻炼，作为一种境界来修炼，以班子的团结促进单位的团结，以单位的团结凝聚群众的智慧和力量。要切实增强大局意识，部门之间、上下之间，做到既有分工、又有合作，既有制约、又有协调，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。
再次要把握全局，全面准确地把各项税收工作落实到位，这是形成合力抓工作落实的根本。要吃透上情，把系统各级的工作精神和目标要求吃透、吃准，积极主动地置于本单位税收工作大局来思考、来谋划；要吃透下情，对本单位、本部门的实际情况全面掌握，做到既超前考虑，又量力而行；要吃透外情，熟悉和了解外部大环境以及兄弟单位的先进经验，学人之长，补已之短，使自己的各项工作有发展、有创新。
二、要在强化责任抓落实上下功夫
强烈的责任意识，是履职尽责的巨大精神力量，是做好工作、开创事业新局面的重要保证。一个人的能力有大小、岗位可不同，但是强烈的责任意识是我们做好工作的前提条件，尤其是作为党员领导干部，更要增强责任意识，要牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，要牢记肩上的重任，把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上，兢兢业业地完成自己的工作任务，卓有成效地履行自己的应尽职责。
一是要严格落实工作责任制。责任在心，责任在行。要认真落实组织收入领导包片、机关包点责任制和联系纳税人制度，责任到人抓落实，做到“情况了解在一线、问题解决在一线、工作落实在一线”，扎实抓好组织收入工作，切实提高纳税人的满意度和税法遵从度。尤其是县（区）局和税务分局一线单位，要把税收征管每一项工作，都要安排到岗、落实到人，明确到具体标准，督查到具体环节，要靠责任去落实工作。同时，抓落实还要讲究科学方法，用科学的思维谋事，用科学的方法办事，其中的关键是要学会抓具体、具体抓。
二是要严格落实行政问责制。要细化岗位管理，明确岗位职责，规范税收职能，做到任务分解到岗，具体到人，强化岗责观念，严明责任，使每一件事都有专管之人、每个人都有应负之责，形成多层次抓落实的目标责任体系和岗位责任制；依托税收执法管理系统和税收分析预警系统，进一步完善目标责任制和考核体系，在考核内容和目标设置上，要更加科学合理，要把问责贯穿于决策、执行、监督的全过程，同时加大督查力度，严格责任追究，确保高标准、高要求完成各项税收工作任务。
三是要严格落实廉政责任制。要按照“依法治税、从严治队”的总体要求，把党风廉政建设纳入领导班子、党员干部目标管理内容，坚持一把手负总责，谁主管谁负责的原则，严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，逐级签定《党风廉政建设责任书》，建立健全全体税务干部《廉政档案》，切实形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党风廉政建设格局，树立国税机关良好形象。
三、要在转变作风抓落实上下功夫
良好的作风是做好税收工作的有力保证，只有作风朴实，工作扎实，任务才能落实。必须集中精力狠抓各项工作落实，一心一意谋发展，聚精会神搞管理，齐心协力抓增收，才能确保实现“十二五”良好开局和各项税收工作目标的实现。
一是要牢固树立扎实肯干的作风。从普通科员到各级领导干部都要把扎实干事作为为官做事的信条，勤勤恳恳工作，踏踏实实创业，任劳任怨奉献。要重实情，要经常深入基层、深入实际、深入群众、深入企业，听取群众的意见，倾听企业的呼声，全面掌握基层管理和税源管理的真实情况，增强工作的针对性和有效性；要出实招，安排工作要立足本单位的实际，不讲空话大话，不提脱离实际的指标，要真真躬下身子、沉下心思，拿出实实在在的工作招数和措施来；要求实效，对已确立的各项税收工作任务，要一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，真正创造出经得起实践和群众检验的实绩来，使各项税收工作都有一个新的突破。
二是要牢固树立求真务实的作风。要把求真务实作为基本的行为准则，要深入到基层和企业一线，走近征管一线，走近重点企业，扎扎实实搞调研，了解实际情况，真正掌握第一手资料，把握工作主动权，做到大事心中有底，小事心中有数，因势利导，顺势而为；要努力防止和克服做表面文章、应付差事、标准不高、要求不严的不良作风，以对国税事业高度负责的态度，切实强化对基层工作的领导，求真务实，谋求实效。
三是要牢固树立开拓创新的作风。工作要创新，事业要发展，思想意识首先要创新，要想干事、会干事、干成事、不出事。要鼓励大家创造性地开展工作，增强大家准确运用科学理论指导实践、推动工作的实际本领，把开拓创新的活力转化为推动发展的动力，把开拓创新的能力变成推动发展的实力，不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气和不怕困难的勇气。要始终保持强烈的创先争优意识，不满足于把各项工作任务完成了，而是要创造性地高标准、高质量地完成，要敢于攻坚，遇到问题不推托，要敢于创新，遇到挑战想办法，“十二五”时期，要在信息管税、税源专业化管理等方面创新突破，努力提高税收管理的质量和效率。
一、要在形成合力抓落实上下功夫
形成合力抓落实，就是要团结一致、凝心聚力，把大家的意志和步调统一起来，去战胜前进道路上的困难，只有大家在思想上合心，在工作上合力，在行动上合拍，才能把税收各项工作落到实处。
首先要抓好学习，提高能力素质，这是形成合力抓工作落实的前提。要勤奋学习、学以致用，牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，努力在建设学习型机关和学习型个人中走在前列，把学习的体会和成果转化为推进国税事业发展、构建和谐国税的能力，转化为推动国税执政能力建设和先进性建设的能力；要根据履行职责的要求，结合国税工作实际，进一步加强业务学习，不断完善知识结构，提升综合素质，提高科学决策的能力。
其次要搞好团结，提高团结的层次和质量，这是形成合力抓工作落实的关键。要注重搞好班子成员间的团结、机关和基层的团结，在系统上下营造团结和谐的良好氛围。要把团结作为一种素质来历练，作为一种品格来锤炼，作为一种能力来锻炼，作为一种境界来修炼，以班子的团结促进单位的团结，以单位的团结凝聚群众的智慧和力量。要切实增强大局意识，部门之间、上下之间，做到既有分工、又有合作，既有制约、又有协调，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。
再次要把握全局，全面准确地把各项税收工作落实到位，这是形成合力抓工作落实的根本。要吃透上情，把系统各级的工作精神和目标要求吃透、吃准，积极主动地置于本单位税收工作大局来思考、来谋划；要吃透下情，对本单位、本部门的实际情况全面掌握，做到既超前考虑，又量力而行；要吃透外情，熟悉和了解外部大环境以及兄弟单位的先进经验，学人之长，补已之短，使自己的各项工作有发展、有创新。
二、要在强化责任抓落实上下功夫
强烈的责任意识，是履职尽责的巨大精神力量，是做好工作、开创事业新局面的重要保证。一个人的能力有大小、岗位可不同，但是强烈的责任意识是我们做好工作的前提条件，尤其是作为党员领导干部，更要增强责任意识，要牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，要牢记肩上的重任，把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上，兢兢业业地完成自己的工作任务，卓有成效地履行自己的应尽职责。
一是要严格落实工作责任制。责任在心，责任在行。要认真落实组织收入领导包片、机关包点责任制和联系纳税人制度，责任到人抓落实，做到“情况了解在一线、问题解决在一线、工作落实在一线”，扎实抓好组织收入工作，切实提高纳税人的满意度和税法遵从度。尤其是县（区）局和税务分局一线单位，要把税收征管每一项工作，都要安排到岗、落实到人，明确到具体标准，督查到具体环节，要靠责任去落实工作。同时，抓落实还要讲究科学方法，用科学的思维谋事，用科学的方法办事，其中的关键是要学会抓具体、具体抓。
二是要严格落实行政问责制。要细化岗位管理，明确岗位职责，规范税收职能，做到任务分解到岗，具体到人，强化岗责观念，严明责任，使每一件事都有专管之人、每个人都有应负之责，形成多层次抓落实的目标责任体系和岗位责任制；依托税收执法管理系统和税收分析预警系统，进一步完善目标责任制和考核体系，在考核内容和目标设置上，要更加科学合理，要把问责贯穿于决策、执行、监督的全过程，同时加大督查力度，严格责任追究，确保高标准、高要求完成各项税收工作任务。
三是要严格落实廉政责任制。要按照“依法治税、从严治队”的总体要求，把党风廉政建设纳入领导班子、党员干部目标管理内容，坚持一把手负总责，谁主管谁负责的原则，严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，逐级签定《党风廉政建设责任书》，建立健全全体税务干部《廉政档案》，切实形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党风廉政建设格局，树立国税机关良好形象。
三、要在转变作风抓落实上下功夫
良好的作风是做好税收工作的有力保证，只有作风朴实，工作扎实，任务才能落实。必须集中精力狠抓各项工作落实，一心一意谋发展，聚精会神搞管理，齐心协力抓增收，才能确保实现“十二五”良好开局和各项税收工作目标的实现。
一是要牢固树立扎实肯干的作风。从普通科员到各级领导干部都要把扎实干事作为为官做事的信条，勤勤恳恳工作，踏踏实实创业，任劳任怨奉献。要重实情，要经常深入基层、深入实际、深入群众、深入企业，听取群众的意见，倾听企业的呼声，全面掌握基层管理和税源管理的真实情况，增强工作的针对性和有效性；要出实招，安排工作要立足本单位的实际，不讲空话大话，不提脱离实际的指标，要真真躬下身子、沉下心思，拿出实实在在的工作招数和措施来；要求实效，对已确立的各项税收工作任务，要一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，真正创造出经得起实践和群众检验的实绩来，使各项税收工作都有一个新的突破。
二是要牢固树立求真务实的作风。要把求真务实作为基本的行为准则，要深入到基层和企业一线，走近征管一线，走近重点企业，扎扎实实搞调研，了解实际情况，真正掌握第一手资料，把握工作主动权，做到大事心中有底，小事心中有数，因势利导，顺势而为；要努力防止和克服做表面文章、应付差事、标准不高、要求不严的不良作风，以对国税事业高度负责的态度，切实强化对基层工作的领导，求真务实，谋求实效。
三是要牢固树立开拓创新的作风。工作要创新，事业要发展，思想意识首先要创新，要想干事、会干事、干成事、不出事。要鼓励大家创造性地开展工作，增强大家准确运用科学理论指导实践、推动工作的实际本领，把开拓创新的活力转化为推动发展的动力，把开拓创新的能力变成推动发展的实力，不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气和不怕困难的勇气。要始终保持强烈的创先争优意识，不满足于把各项工作任务完成了，而是要创造性地高标准、高质量地完成，要敢于攻坚，遇到问题不推托，要敢于创新，遇到挑战想办法，“十二五”时期，要在信息管税、税源专业化管理等方面创新突破，努力提高税收管理的质量和效率。