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合理绩效考核体系是推动企业发展动力,更是增强企业工作人员积极性与主动性的动力。但是如何才能够构建出合理的绩效考核系统,是相关人员探究的重要课题。本文就是分析了企业工作原理以及传统表现加业绩的考核模式,进而构建出绩效考核体系。
论基于工作分析的绩效考核体系
【摘 要】
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合理绩效考核体系是推动企业发展动力,更是增强企业工作人员积极性与主动性的动力。但是如何才能够构建出合理的绩效考核系统,是相关人员探究的重要课题。本文就是分析了企业
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年04期
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