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[摘要]：近年来，随着市场经济制度的不断完善，国有企业得到极大的发展壮大。在这样的情况下，如何加强国有企业党员队伍的素质建设成为制约国有企业经济稳健发展的一大难题。本文通过对当前我国国有企业党员队伍素质建设中存在的问题及现状进行分析，并就相关的问题提出了针对性的解决对策。
[关键词]：国有企业 党员队伍 素质建设 现状与措施
引言：
中国共产党一直将健全党员队伍建设、永葆党员先进性和确保党员真正成为心系群众的先进分子作为其发展建设的重要内容。近些年来，伴随着我国党员队伍建设的紧迫性，提升国有企业党员干部的思想道德水平、强化党员队伍建设、完善党员保障机制可以在最大程度上促进我国国有企业的良性发展。因此，加强对国有企业党员队伍素质建设现状的分析及其改进措施的研究，具有十分重要的意义。
一、当前我国国企党员队伍素质建设的现状和问题分析
（一）缺乏正确的价值观念
伴随着我国国有企业的不断发展壮大，一部分党员干部受到拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，导致其价值观的歪曲。具体表现在党员政治意识与党性原则不清晰，对党员干部需要履行的相关义务与责任不明确，政治思想水平已经被腐化。出现贪污腐败的现象。
（二）在主观上组织意识比较薄弱
现阶段，我国国企中已经有一部分党员无法在真正意义上将自身归入到共产党的队伍当中。究其原因来看，主要就是这些党员干部已经加入了中国共产党，可是在平时的工作和生活当中，往往很难将自身的行为按照党员的标准来进行严格的要求。同时，在思想上也很难真正加入党这一部分党员的工作积极性和对于共产党的投入程度比较有限，在主观上的意识是比较薄弱的。
（三）标准下降
在国有企业党员队伍中，眼下部分党员干部逐渐不太注重对自己党员素质的学习及提升，致使其缺乏不断改造世界的自觉性。而这种对自身标准要求的下降经过长时间的发酵，就会滋生出不健康、不正确的错误思想，进而导致其对我党信念、党员义务的模糊。此外，有的党员放松了对自身思想的先进性学习，造成其思想的落伍，最终丧失了对自身发展的信心，无法起到党员的模范作用。
二、新时期国企党员队伍素质建设的改进措施
（一）强化党员教育，提升党员意识
国有企业内部党员的教育和管理是非常重要的，这对于企业自身提升党员的意识是非常有帮助的。国有企业做为我国国有资产的重要组成部分，是为我国国民经济的支柱性产业，更是有其不可替代的意义。党员在其中起着非常明显的教育和带头作用，通过定期的进行党员思想教育，可以更好的提升党员自身的党员意识。这就要求企业内部的一些党员干部需要以更为严格的标准来要求自己，从而更好的为企业的发展做出努力和贡献。如图所示，在加强国企党员队伍建设的基础上，还要加强党员干部的培训以及党员代表大会的组织召开，以确保落实学习中共先进精神的学习。
（二）改进教育的方式，注重教育内容的创新
一般而言，企业对于党员干部的主要教育方式是学习党员知识，进行必要的党员思想培训。其实不然，要想更好的起到思想教育作用，不断的进行教育方式的革新和教育内容的创新是绝对有必要的。只有坚持中国共产党的领导，才能保持建设现代化建设社会主义方向，才能集中力量办大事，才能调动更方面的积极因素，建设社会主义。
中国共产党始终在不断进步和发展的。因此，需要党员干部掌握的思想和理念也在不断的更新。如果企业对党员进行的思想教育还是许多年前的那些内容，必然起不到很好的效果。另一方面，必须学会与时俱进，将现代的思想和理念传递给企业党员干部，让其利用新的思想来进行工作，引领他人，从而更好的为企业发展谋取利益。
（三）充分的结合企业发展的实际，制定与企业发展相关的教育对策
企业的发展始终都是企业的最终目标，国有企业也不例外。所以，即使开展党员教育活动，进行党员队伍的素质建设，也绝对不能离开和企业自身实际情况的联系和结合。例如在开展教育的时候，可以为党员干部灌输不信任邪教，充分的尊重客观实际。提倡党员队伍忠诚于企业，不谋取不应当利益。一旦企业利益和自身利益发生冲突的时候，要以大局为重等等思想，这样将会有利于企业的更和谐更稳定的发展，同时也有利于企业经济工作的安全顺利进行。如图所示：
（四）完善党员保障制度，激励党员主体作用的发挥
国有企业当中的党员干部，相比较普通人而言应当具有更高的思想觉悟，在行动上也更加的靠近党组织。所以，企业应该对于这些党员干部有一定的完善制度作为保障。党员在企业当中始终都占据着主体的作用和位置，但是如何将其主体作用完全的发挥，就成为国有企业发展当中必须要注意的问题。
对国有企业的党员干部加以更多的制度保障，可以更好的激励党员不断的提升自身的思想素质，为企业的发展谋取更多的利益，同时也为企业未来的发展方向出谋划策。因此完善的保障制度和激励手段，往往可以起到不可替代的促进作用，这对于党员自身是一种尊重，也是一种保护。
企业除了应该给予物质上的帮助和激励之外，还应该更好的对党员干部进行关心，关心其在生产、生活以及工作方面遇到的困难并及时的进行解决。以便于充分调动企业内部党员干部的工作积极性，从而更好的保障工作的开展，为企业的发展带来更为长足的保障。
结语
新时期下我国的国有企业党员队伍素质建设不断的完善和提升，但是仍有一些企业的部分党员干部还是出现了思想上的偏差，思想道德觉悟不够高，以至于抑制和阻碍了企业自身的发展，所以一定要从根本上注重这个问题的严重性，更好的促进国有企业党员的思想道德建设，不断的提升我国国有企业党员干部的思想素质水平，为企业的发展带来更为长足的发展。
参考文献：
[1]腾华.党的十七大以来基层党员队伍纯洁性建设研究[D].西南大学，2014年.
[2]王德宽.浅议在建设“双百亿”发展战略目标中如何加强机关党员干部队伍素质建设[J].才智，2009（06）.
[3]陈建伟.新时期国企干部队伍素质建设浅议[J].政工研究动态，2003（07）.
[4]邓学平.试谈加强学习与提高邮政企业党员队伍素质[J].闽西职业大学学报，1999（03）.
[5]牟蔚亭.国有企业基层党组织工作活力问题研究[J].石油化工管理干部学院学报，2009（03）
[6]杨秋娜.新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].上海党史与党建，2009（02）
[7]福建省委党校课题组.论党的基层组织在构建和谐社会中的地位和作用[J].中共福建省委党校学报，2005（10）
[关键词]：国有企业 党员队伍 素质建设 现状与措施
引言：
中国共产党一直将健全党员队伍建设、永葆党员先进性和确保党员真正成为心系群众的先进分子作为其发展建设的重要内容。近些年来，伴随着我国党员队伍建设的紧迫性，提升国有企业党员干部的思想道德水平、强化党员队伍建设、完善党员保障机制可以在最大程度上促进我国国有企业的良性发展。因此，加强对国有企业党员队伍素质建设现状的分析及其改进措施的研究，具有十分重要的意义。
一、当前我国国企党员队伍素质建设的现状和问题分析
（一）缺乏正确的价值观念
伴随着我国国有企业的不断发展壮大，一部分党员干部受到拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，导致其价值观的歪曲。具体表现在党员政治意识与党性原则不清晰，对党员干部需要履行的相关义务与责任不明确，政治思想水平已经被腐化。出现贪污腐败的现象。
（二）在主观上组织意识比较薄弱
现阶段，我国国企中已经有一部分党员无法在真正意义上将自身归入到共产党的队伍当中。究其原因来看，主要就是这些党员干部已经加入了中国共产党，可是在平时的工作和生活当中，往往很难将自身的行为按照党员的标准来进行严格的要求。同时，在思想上也很难真正加入党这一部分党员的工作积极性和对于共产党的投入程度比较有限，在主观上的意识是比较薄弱的。
（三）标准下降
在国有企业党员队伍中，眼下部分党员干部逐渐不太注重对自己党员素质的学习及提升，致使其缺乏不断改造世界的自觉性。而这种对自身标准要求的下降经过长时间的发酵，就会滋生出不健康、不正确的错误思想，进而导致其对我党信念、党员义务的模糊。此外，有的党员放松了对自身思想的先进性学习，造成其思想的落伍，最终丧失了对自身发展的信心，无法起到党员的模范作用。
二、新时期国企党员队伍素质建设的改进措施
（一）强化党员教育，提升党员意识
国有企业内部党员的教育和管理是非常重要的，这对于企业自身提升党员的意识是非常有帮助的。国有企业做为我国国有资产的重要组成部分，是为我国国民经济的支柱性产业，更是有其不可替代的意义。党员在其中起着非常明显的教育和带头作用，通过定期的进行党员思想教育，可以更好的提升党员自身的党员意识。这就要求企业内部的一些党员干部需要以更为严格的标准来要求自己，从而更好的为企业的发展做出努力和贡献。如图所示，在加强国企党员队伍建设的基础上，还要加强党员干部的培训以及党员代表大会的组织召开，以确保落实学习中共先进精神的学习。
（二）改进教育的方式，注重教育内容的创新
一般而言，企业对于党员干部的主要教育方式是学习党员知识，进行必要的党员思想培训。其实不然，要想更好的起到思想教育作用，不断的进行教育方式的革新和教育内容的创新是绝对有必要的。只有坚持中国共产党的领导，才能保持建设现代化建设社会主义方向，才能集中力量办大事，才能调动更方面的积极因素，建设社会主义。
中国共产党始终在不断进步和发展的。因此，需要党员干部掌握的思想和理念也在不断的更新。如果企业对党员进行的思想教育还是许多年前的那些内容，必然起不到很好的效果。另一方面，必须学会与时俱进，将现代的思想和理念传递给企业党员干部，让其利用新的思想来进行工作，引领他人，从而更好的为企业发展谋取利益。
（三）充分的结合企业发展的实际，制定与企业发展相关的教育对策
企业的发展始终都是企业的最终目标，国有企业也不例外。所以，即使开展党员教育活动，进行党员队伍的素质建设，也绝对不能离开和企业自身实际情况的联系和结合。例如在开展教育的时候，可以为党员干部灌输不信任邪教，充分的尊重客观实际。提倡党员队伍忠诚于企业，不谋取不应当利益。一旦企业利益和自身利益发生冲突的时候，要以大局为重等等思想，这样将会有利于企业的更和谐更稳定的发展，同时也有利于企业经济工作的安全顺利进行。如图所示：
（四）完善党员保障制度，激励党员主体作用的发挥
国有企业当中的党员干部，相比较普通人而言应当具有更高的思想觉悟，在行动上也更加的靠近党组织。所以，企业应该对于这些党员干部有一定的完善制度作为保障。党员在企业当中始终都占据着主体的作用和位置，但是如何将其主体作用完全的发挥，就成为国有企业发展当中必须要注意的问题。
对国有企业的党员干部加以更多的制度保障，可以更好的激励党员不断的提升自身的思想素质，为企业的发展谋取更多的利益，同时也为企业未来的发展方向出谋划策。因此完善的保障制度和激励手段，往往可以起到不可替代的促进作用，这对于党员自身是一种尊重，也是一种保护。
企业除了应该给予物质上的帮助和激励之外，还应该更好的对党员干部进行关心，关心其在生产、生活以及工作方面遇到的困难并及时的进行解决。以便于充分调动企业内部党员干部的工作积极性，从而更好的保障工作的开展，为企业的发展带来更为长足的保障。
结语
新时期下我国的国有企业党员队伍素质建设不断的完善和提升，但是仍有一些企业的部分党员干部还是出现了思想上的偏差，思想道德觉悟不够高，以至于抑制和阻碍了企业自身的发展，所以一定要从根本上注重这个问题的严重性，更好的促进国有企业党员的思想道德建设，不断的提升我国国有企业党员干部的思想素质水平，为企业的发展带来更为长足的发展。
参考文献：
[1]腾华.党的十七大以来基层党员队伍纯洁性建设研究[D].西南大学，2014年.
[2]王德宽.浅议在建设“双百亿”发展战略目标中如何加强机关党员干部队伍素质建设[J].才智，2009（06）.
[3]陈建伟.新时期国企干部队伍素质建设浅议[J].政工研究动态，2003（07）.
[4]邓学平.试谈加强学习与提高邮政企业党员队伍素质[J].闽西职业大学学报，1999（03）.
[5]牟蔚亭.国有企业基层党组织工作活力问题研究[J].石油化工管理干部学院学报，2009（03）
[6]杨秋娜.新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].上海党史与党建，2009（02）
[7]福建省委党校课题组.论党的基层组织在构建和谐社会中的地位和作用[J].中共福建省委党校学报，2005（10）