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摘要：近年来，我国高校毕业生人数持续增长，毕业生就业形势本身相当严峻，又受到新冠疫情的影响，社会经济发展遭受重创，市场用人需求减少，这无疑又增加了高校毕业生的就业压力。后疫情时代如何保障高校毕业生高质量就业将成为一大难题，对此一方面要政府加强引导，完善就业保障机制，一方面高校要落实高校毕业生就业创业指导，以帮助高校毕业生顺利就业。本文简要阐述疫情对经济发展造成的影响，分析后疫情时代高校毕业生就业面临的挑战，重点研究高校毕业生就业的新路径。
关键词：高校毕业生;路径;挑战;后疫情时代
新冠疫情的爆发对我国社会各个方面产生了重大影响，举国上下采取了最为严格的管控措施，目前虽然疫情已经得到基本控制，企业也开始复工复产，但是疫情造成的负面影响尚未完全消弭。在疫情期间大量企业破产倒闭，服务业、旅游业、制造业等多个行业遭受巨大冲击，市场用人需求明显减少，同时对于高校毕业生的线下实习以及面试等也产生影响。在此形势下，高校毕业就业将面临前所未有的挑战，要解决高校毕业生在后疫情时代的就业问题，必须多方共同发力，共度时艰，全方位为高校毕业生就业提供便利。
1.疫情对经济发展造成的影响
目前，国内的疫情已经得到有效控制，生产生活秩序开始恢复，这得益于我国采取的严格的管控措施，但是疫情对经济发展造成的影响仍将持续。此次新冠疫情对于社会经济是系统性冲击，造成的是全局性的影响，世界范围各个国家无一幸免，根据专业评测机构预估，新冠疫情将导致国内GDP下降1个百分点左右[1]，造成的损失不可估量，尤其是进出口贸易、投资以及消费领域遭受重创。根据目前的情况来看，此次疫情对制造业、影视行业、餐饮业、旅游业、交通运输行业以及娱乐行业的影响最为严重，大量中小企业因无法承担停工停产的影响而破产倒闭，而中小企业是吸纳高校毕业生的主力军，其一旦受创必然会对高校毕业生就业产生影响[2]。从整体情况来看，目前我国经济发展尚在可控状态，疫情造成的影响正在逐渐消弭，只要贯彻落实政策相关政策措施，加强对高校毕业生的引导，高校毕业生就业问题必然能得到妥善解决。
2.后疫情时代高校毕业生就业面临的挑战
后疫情时代高效毕业生就业面临的挑战主要有四方面，其一是疫情的冲击与经济下行压力的双重作用导致市场用人需求明显减少。目前，我国正处于经济转型的关键阶段，经济增长速度开始放缓，高校毕业生就业问题本就比较突出，疫情的爆发使得社会经济发展受到全面影响，更是雪上加霜，企业迫于生存压力难以为继，大量破产倒闭，用人需求减少，失业人口增加，就业形势严峻。其二是高校毕业生就业结构发生变化。受疫情的影响，高校毕业生在择业方面开始求稳，从高校毕业生求职意愿来看，求职行业、岗位以及工作区域等发生明显变化，结构性矛盾突出，考公考研人数明显增加，自主创业、出国留学人数显著下降，同时新经济行业受到高校毕业生普遍青睐，这使得高校毕业生就业面临新的挑战。其三是在常态化防控措施下高校毕业生需要尽快适应就业环境发生的变化[3]。目前，虽然疫情得到基本控制，但是我国在疫情防控方面一直未松懈，疫情防控开始进入常态化阶段，这就导致云招聘、云求职开始成为主流模式，大量企业选择在线上完成人员招聘。而高校毕业生缺乏社会实践经验，网络环境又极为复杂，其中的信息真假难辨，对于高校毕业生而言这无疑又是一大挑战。其四是今年我国高校毕业生数量又呈增长趋势。根据相关统计显示，2020年高校毕业生较上年增加78万人，毕业生人数增加意味着就业竞争压力更大，在当前市场岗位需求明显减少的情况下，这无疑是雪上加霜，对于高校毕业生而言将面临更为严峻的就业形势。
3.后疫情时代促进高校毕业生就业的新路径
3.1高校毕业生要明确职业发展目标，做好职业发展规划
受疫情的影响，当下的就业形势必然更加严峻，对此绝大部分高校毕业生都有清醒的认知，尤其是文科类专业的高校毕业生就业更为困难，因此要实现顺利就业，高校毕业生必须明确自身职业发展目标，做好职业发展规划。目前，新冠疫情已经得到控制，虽然政府仍在执行相应的管控措施，但是企业基本已经复工复产，生活生产秩序基本恢复，因此高校毕业生要理性的看待新冠疫情对就业的影响，保持良好的心态，不要过于悲观。从长远来看，市场用人需求必然逐步恢复，并且随着新兴行业的崛起[4]，用人需求将进一步扩大，因此高校毕业生应保持理性，适当调整自身的就业方向和就业目标，先就业后期再视个人情况调整职业，必要时可以适当降低期望。在毕业前夕，高校毕业生应积极主动参与学校组织的就业指导课程，结合专业发展前景、个人求职意愿以及当下的就业环境，准确定位求职目标，并制定未来一段时间内的职业发展规划，为毕业后的就业奠定良好的基础。需要注意的是，高校毕业生要保持理性客观，求职期望不宜过高，要做好短期内无法就业的准备，并注意调整自身心态[5]。
3.2高校要完善就业指导，为毕业生提供全方位就业服务
高校毕业生虽然接受了系统的专业知识、技能培养，具备扎实的理论基础，但是其本身尚未从事具体工作，缺乏社会实践经验，对于未来的职业发展以及当前的就业环境认识不足，因此高校必须要加强就业指导工作，为毕业生提供全方位的就业指导服务。首先高校要重视就业指导团队建设，提升团队专业水平，从多渠道引进高校毕业生就业指导人才，引导学生理性客观的认识当前的就业环境，根据学生的专业为学生制定职业发展目标以及规划提供具有建设性的意见。同时高校方面要加强与企业的联系，收集用人单位的信息，根据毕业生的专业分布进行筛选，并负责牵头组织线上招聘会，为学生提供更多的求职机会[5]。此外，高校方面要跟踪毕业生就业情况，了解毕业生就业质量，并未毕业生提供相应的服务，确保其快速适工作环境，达到岗位要求。
3.3政府部门要出台扶持政策，为高校毕业生提供兜底保障
后疫情时代，高校毕业生就业问题必然更为突出，政府相关部门必须做好准备，根据地区实际情况出台相应的保障政策，为高校毕业生提供兜底保障。针对建档立卡贫困户毕业生、农村生源毕业生、少数民族毕业生以及残障毕业生等就业困难群体，一方面要为期提供就业指导以及就业服务，一方面在其为实现就业之前，要给予一定的经济补贴，解决其基本生活问题。此外，政府部门应发挥主导作用，协同行业协会、社会公益组织以及企业，充分挖掘地区用人需求，结合高校毕业生专业分布情况为期提供更多的就业机会，拓宽其就业渠道，同时在在政府部门用人方面应适当照顾应届高校毕业生，增加高校毕业生的就业选择。
3.4引导和鼓励高校毕业生参军以及深入基层参加工作
目前，我军也在实施现代化改革，对于高素质人才的需求较大，高校毕业生接受过系统化的教育，具备丰富的专业知识基础，鼓励适龄高校毕业生参军不仅可以解决其就业问题，同时也能为我军引入更多的高素质人才，强化我军人才储备，这对于推动我军现代化改革，建设一致综合素质优良的现代化军队具有重要意义。此外，政府以及高校应支持和鼓励高校大学生深入基层参加工作，我国幅员辽阔，在基层大有可为，比如我国实施的学生村官计划、三支一扶计划等，引导高校毕业生深入基层，积极投身到国家乡村振兴工程中，建功立业，奉献青春，既解决了毕业生就业问题，也能提升基层人员整体素质，优化基层人员结构。在当前严峻的就业形势下，为大学生开辟新的就业渠道极为关键，政府和高校应当给予参军以及深入基层的毕业生一定的奖励，以激励更多的大学生将就业目标瞄准军队以及基层的广阔天地。
4.结语
综上所述，受疫情的影响，后疫情时代高校毕业生就业形势必然更为严峻，但是随着疫情逐步得到控制，各个行业领域的用人需求将逐步开始增长，就业机会会更多，对于高校毕业生而言短时间内可能就业比较困难，但最终必然可以顺利进入职场，开启自己的人生职业生涯。
参考文献：
[1]葉清清，陈前梓.新冠肺炎疫情视角下校友资源促进高校毕业生就业的路径思考[J].广东教育：职教， 2020（6）：27-28.
[2]龙雪梅.大学生就业新动向的时代背景及其实现路径[J].山海经，2015，000（011）：P.81-82
[3]田晓清.坚定信仰砥砺前行——疫情时代实现高校毕业生精准就业问题研究[J].劳动保障世界，2020， No.571（15）：11+13.
[4]后疫情时代高校开展稳就业保就业工作实践研究——以北京理工大学珠海学院为例[J].教学方法创新与实践， 2021， 4（5）：37.
[5]冯娜.后疫情时代，河北省毕业生就业如何推进[J]. 人力资源，2020，No.473（20）：118-119.
[6]相雨佳.疫情冲击下普通工科院校经管类毕业生就业现状及提升对策[J].劳动保障世界，2020（24）：15-16.
关键词：高校毕业生;路径;挑战;后疫情时代
新冠疫情的爆发对我国社会各个方面产生了重大影响，举国上下采取了最为严格的管控措施，目前虽然疫情已经得到基本控制，企业也开始复工复产，但是疫情造成的负面影响尚未完全消弭。在疫情期间大量企业破产倒闭，服务业、旅游业、制造业等多个行业遭受巨大冲击，市场用人需求明显减少，同时对于高校毕业生的线下实习以及面试等也产生影响。在此形势下，高校毕业就业将面临前所未有的挑战，要解决高校毕业生在后疫情时代的就业问题，必须多方共同发力，共度时艰，全方位为高校毕业生就业提供便利。
1.疫情对经济发展造成的影响
目前，国内的疫情已经得到有效控制，生产生活秩序开始恢复，这得益于我国采取的严格的管控措施，但是疫情对经济发展造成的影响仍将持续。此次新冠疫情对于社会经济是系统性冲击，造成的是全局性的影响，世界范围各个国家无一幸免，根据专业评测机构预估，新冠疫情将导致国内GDP下降1个百分点左右[1]，造成的损失不可估量，尤其是进出口贸易、投资以及消费领域遭受重创。根据目前的情况来看，此次疫情对制造业、影视行业、餐饮业、旅游业、交通运输行业以及娱乐行业的影响最为严重，大量中小企业因无法承担停工停产的影响而破产倒闭，而中小企业是吸纳高校毕业生的主力军，其一旦受创必然会对高校毕业生就业产生影响[2]。从整体情况来看，目前我国经济发展尚在可控状态，疫情造成的影响正在逐渐消弭，只要贯彻落实政策相关政策措施，加强对高校毕业生的引导，高校毕业生就业问题必然能得到妥善解决。
2.后疫情时代高校毕业生就业面临的挑战
后疫情时代高效毕业生就业面临的挑战主要有四方面，其一是疫情的冲击与经济下行压力的双重作用导致市场用人需求明显减少。目前，我国正处于经济转型的关键阶段，经济增长速度开始放缓，高校毕业生就业问题本就比较突出，疫情的爆发使得社会经济发展受到全面影响，更是雪上加霜，企业迫于生存压力难以为继，大量破产倒闭，用人需求减少，失业人口增加，就业形势严峻。其二是高校毕业生就业结构发生变化。受疫情的影响，高校毕业生在择业方面开始求稳，从高校毕业生求职意愿来看，求职行业、岗位以及工作区域等发生明显变化，结构性矛盾突出，考公考研人数明显增加，自主创业、出国留学人数显著下降，同时新经济行业受到高校毕业生普遍青睐，这使得高校毕业生就业面临新的挑战。其三是在常态化防控措施下高校毕业生需要尽快适应就业环境发生的变化[3]。目前，虽然疫情得到基本控制，但是我国在疫情防控方面一直未松懈，疫情防控开始进入常态化阶段，这就导致云招聘、云求职开始成为主流模式，大量企业选择在线上完成人员招聘。而高校毕业生缺乏社会实践经验，网络环境又极为复杂，其中的信息真假难辨，对于高校毕业生而言这无疑又是一大挑战。其四是今年我国高校毕业生数量又呈增长趋势。根据相关统计显示，2020年高校毕业生较上年增加78万人，毕业生人数增加意味着就业竞争压力更大，在当前市场岗位需求明显减少的情况下，这无疑是雪上加霜，对于高校毕业生而言将面临更为严峻的就业形势。
3.后疫情时代促进高校毕业生就业的新路径
3.1高校毕业生要明确职业发展目标，做好职业发展规划
受疫情的影响，当下的就业形势必然更加严峻，对此绝大部分高校毕业生都有清醒的认知，尤其是文科类专业的高校毕业生就业更为困难，因此要实现顺利就业，高校毕业生必须明确自身职业发展目标，做好职业发展规划。目前，新冠疫情已经得到控制，虽然政府仍在执行相应的管控措施，但是企业基本已经复工复产，生活生产秩序基本恢复，因此高校毕业生要理性的看待新冠疫情对就业的影响，保持良好的心态，不要过于悲观。从长远来看，市场用人需求必然逐步恢复，并且随着新兴行业的崛起[4]，用人需求将进一步扩大，因此高校毕业生应保持理性，适当调整自身的就业方向和就业目标，先就业后期再视个人情况调整职业，必要时可以适当降低期望。在毕业前夕，高校毕业生应积极主动参与学校组织的就业指导课程，结合专业发展前景、个人求职意愿以及当下的就业环境，准确定位求职目标，并制定未来一段时间内的职业发展规划，为毕业后的就业奠定良好的基础。需要注意的是，高校毕业生要保持理性客观，求职期望不宜过高，要做好短期内无法就业的准备，并注意调整自身心态[5]。
3.2高校要完善就业指导，为毕业生提供全方位就业服务
高校毕业生虽然接受了系统的专业知识、技能培养，具备扎实的理论基础，但是其本身尚未从事具体工作，缺乏社会实践经验，对于未来的职业发展以及当前的就业环境认识不足，因此高校必须要加强就业指导工作，为毕业生提供全方位的就业指导服务。首先高校要重视就业指导团队建设，提升团队专业水平，从多渠道引进高校毕业生就业指导人才，引导学生理性客观的认识当前的就业环境，根据学生的专业为学生制定职业发展目标以及规划提供具有建设性的意见。同时高校方面要加强与企业的联系，收集用人单位的信息，根据毕业生的专业分布进行筛选，并负责牵头组织线上招聘会，为学生提供更多的求职机会[5]。此外，高校方面要跟踪毕业生就业情况，了解毕业生就业质量，并未毕业生提供相应的服务，确保其快速适工作环境，达到岗位要求。
3.3政府部门要出台扶持政策，为高校毕业生提供兜底保障
后疫情时代，高校毕业生就业问题必然更为突出，政府相关部门必须做好准备，根据地区实际情况出台相应的保障政策，为高校毕业生提供兜底保障。针对建档立卡贫困户毕业生、农村生源毕业生、少数民族毕业生以及残障毕业生等就业困难群体，一方面要为期提供就业指导以及就业服务，一方面在其为实现就业之前，要给予一定的经济补贴，解决其基本生活问题。此外，政府部门应发挥主导作用，协同行业协会、社会公益组织以及企业，充分挖掘地区用人需求，结合高校毕业生专业分布情况为期提供更多的就业机会，拓宽其就业渠道，同时在在政府部门用人方面应适当照顾应届高校毕业生，增加高校毕业生的就业选择。
3.4引导和鼓励高校毕业生参军以及深入基层参加工作
目前，我军也在实施现代化改革，对于高素质人才的需求较大，高校毕业生接受过系统化的教育，具备丰富的专业知识基础，鼓励适龄高校毕业生参军不仅可以解决其就业问题，同时也能为我军引入更多的高素质人才，强化我军人才储备，这对于推动我军现代化改革，建设一致综合素质优良的现代化军队具有重要意义。此外，政府以及高校应支持和鼓励高校大学生深入基层参加工作，我国幅员辽阔，在基层大有可为，比如我国实施的学生村官计划、三支一扶计划等，引导高校毕业生深入基层，积极投身到国家乡村振兴工程中，建功立业，奉献青春，既解决了毕业生就业问题，也能提升基层人员整体素质，优化基层人员结构。在当前严峻的就业形势下，为大学生开辟新的就业渠道极为关键，政府和高校应当给予参军以及深入基层的毕业生一定的奖励，以激励更多的大学生将就业目标瞄准军队以及基层的广阔天地。
4.结语
综上所述，受疫情的影响，后疫情时代高校毕业生就业形势必然更为严峻，但是随着疫情逐步得到控制，各个行业领域的用人需求将逐步开始增长，就业机会会更多，对于高校毕业生而言短时间内可能就业比较困难，但最终必然可以顺利进入职场，开启自己的人生职业生涯。
参考文献：
[1]葉清清，陈前梓.新冠肺炎疫情视角下校友资源促进高校毕业生就业的路径思考[J].广东教育：职教， 2020（6）：27-28.
[2]龙雪梅.大学生就业新动向的时代背景及其实现路径[J].山海经，2015，000（011）：P.81-82
[3]田晓清.坚定信仰砥砺前行——疫情时代实现高校毕业生精准就业问题研究[J].劳动保障世界，2020， No.571（15）：11+13.
[4]后疫情时代高校开展稳就业保就业工作实践研究——以北京理工大学珠海学院为例[J].教学方法创新与实践， 2021， 4（5）：37.
[5]冯娜.后疫情时代，河北省毕业生就业如何推进[J]. 人力资源，2020，No.473（20）：118-119.
[6]相雨佳.疫情冲击下普通工科院校经管类毕业生就业现状及提升对策[J].劳动保障世界，2020（24）：15-16.