自愿签订的劳务合同都有效吗?

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现时,全国有不少打工者密集的城市,而所有的打工者无一例外都会置身于同用人单位建立的劳动关系中。因此,了解、学习并运用劳动法律法规来正确处理与用人单位的劳动关系,切实维护自身合法权益,成为摆在每一位打工者面前的一门必修课。在现实生活中,侵犯打工者合法权益的事件屡屡发生,但由于现行的劳动制度还不尽完善,加之打工者的法律知识及法治意识所限,使得受侵害者的合法权益难以得到充分的保障。基于从读者出发,为打工者服务考虑,本刊将通过典型案例的形式向读者宣传、介绍劳动法规,以增强读者的自我保护意识。 At present, there are quite a number of cities with a large number of migrant workers in the country. All migrant workers, without exception, are exposed to the labor relations established with employers. Therefore, to understand, study and apply labor laws and regulations to properly handle the labor relations with employers and effectively safeguard their own legitimate rights and interests has become a required course for every migrant worker. In real life, infringement on the legitimate rights and interests of migrant workers has occurred frequently, but due to the current labor system is still not perfect, combined with migrant workers ’legal knowledge and awareness of the rule of law are limited, making it difficult for the victims’ legitimate rights and interests to be fully protected . Based on readers ’considerations and service considerations for migrant workers, this journal will publicize and introduce labor laws and regulations in the form of typical cases to enhance readers’ self-protection awareness.
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