【摘 要】
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多年来，攀钢集团矿业公司始终把“建设现代化钢铁钒钛原料基地”作为企业共同的价值追求目标。实施了“求实、创新、开拓、跨越”的企业文化建设战略，导入了“和谐矿业”的文化理念，创建“学习型组织”，实施了“职工素质工程”，建立了“思想政治工作预警机制”，开展了“和谐使者”行动，关注“青年职业生涯策划”，培育了具有矿业特色的人本文化、凝聚文化、激励文化，产生了大批具有影响力和创造力的文化成果。从“钢铁粮仓”
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多年来，攀钢集团矿业公司始终把“建设现代化钢铁钒钛原料基地”作为企业共同的价值追求目标。实施了“求实、创新、开拓、跨越”的企业文化建设战略，导入了“和谐矿业”的文化理念，创建“学习型组织”，实施了“职工素质工程”，建立了“思想政治工作预警机制”，开展了“和谐使者”行动，关注“青年职业生涯策划”，培育了具有矿业特色的人本文化、凝聚文化、激励文化，产生了大批具有影响力和创造力的文化成果。从“钢铁粮仓”拓展到“文化粮仓”，提升了矿业公司文化建设的“品位”。2005年，公司荣获全国企业文化建设先进单位称号。
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