【摘 要】
：
将具有不同α片层厚度的两种转变组织的TA15合金分别在Ther mecmaster-Z型热模拟试验机上进行等温恒应变速率压缩试验,研究了温度为1000～1100℃、应变速率为0.001～10s^-1时合金
【机 构】
：
南昌航空大学材料科学与工程学院,南京航空航天大学材料科学与技术学院
【基金项目】
：
江西省自然科学基金资助项目（2008GZC0041）, 江西省教育厅科技项目（GJJ08203）
论文部分内容阅读
将具有不同α片层厚度的两种转变组织的TA15合金分别在Ther mecmaster-Z型热模拟试验机上进行等温恒应变速率压缩试验,研究了温度为1000～1100℃、应变速率为0.001～10s^-1时合金的热变形行为。结果表明,两种不同组织的TA15合金在β相区相同热力参数变形时,真应力-真应变曲线的形貌和真应力值基本相同,变形激活能为（170±2）kJ/mol,且微观组织特征基本相似,以β相的动态再结晶为主。但在1050℃、0.01～1s^-1变形时,细片层组织的合金发生β相动态再结晶的体积分
其他文献
加强对领导干部的党内监督是保证领导干部掌权为民的需要,是保持党的先进性的需要,是推动整个社会监督工作顺利进行的需要.当前,对领导干部的党内监督仍然是党内监督实践中的
对许多人来说,美美地睡上一觉简直太难了.调查显示,在年龄不超过55岁的老年人中约1/3的人长期失眠或有其他的睡眠问题,情况不容乐观.
江泽民总书记在广东考察工作时提出的“三个代表”，是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论同当代中国经济、政治体制改革和千年更替、世纪之交的时代特征相结合，所做出的科
研究了微观组织对ZL205A系铸造铝铜合金热处理后强度和塑性的影响。结果表明：影响该合金强度和塑性性能的微观组织主要是晶粒尺寸、晶内、晶界沉淀相,弥散析出相和未固溶相。
培养学生的创新能力是实验教学的中心问题，实验室科学创新的源泉，没有足够的实验研究，就不能解决实际问题，也不可能不断创新提出突破性的理论。实验室是进行科学研究和实验教学的
绩效考核作为人力资源管理的核心,受到各个领域管理者的重视和重用。但在实际操作中,管理者往往把绩效考核歪曲化、庸俗化,出现了＂以钱为本＂的导向,某种程度上打击了职工工作的
本文以传统知识阶层为主要分析对象,探讨知识分子和人文理念的建构问题.笔者认为,知识分子是人文理念建构的主导力量,但建构人文理念、倡导某种人文精神并非现代知识分子的天
人体的每一滴血都是由血球、营养素、矿物质和血浆精密配合而成的混合物.那么人体是怎样制造和管理这种复杂的维持生命的混合物呢?