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本文从目前全国新建本科院校图书馆馆员普遍存在的职业怠倦、整体素质不商、参与管理意思淡薄、工作缺乏竞争性等影响图书馆服务质量提升的各种因素的分析中,认识到要提升新建本科院校图书馆馆员的工作效率和服务水平,就必须得从消除馆员的职业怠倦感、提升馆员的综合素质、实行人性化的工作管理模式、采取一定的竞争激励机制等方面来加强。