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[摘 要]在医疗卫生行业中，抓好党建工作对医疗业务建设、医德医风建设、医院改革发展都具有积极的促进作用。作者认为要把党建设工作贯穿于医院各项工作之中，要注重责任，注重学习提高，注重创新举措，以抓党建强核心，带动其他工作上台阶，为医院改革发展注入蓬勃生机。
[关键词]抓党建 强核心 促发展
中图分类号：D05 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）36-0571-01
党的建设工作要落到实处，要有活力与生机，就要创新思路，创新举措。要把党的建设贯穿于医院各项工作之中，紧贴中心、服务大局，将党的建设与业务建设、经济建设、行风建设、医德医风建设、精神文明建设、重点项目建设等融为一体，互为推动，以抓党建强核心，带动其他工作上台阶，为医院改革发展注入蓬勃生机。
1.党的建设要有责任
1.1 讲团结、讲奉献
党建工作强调的是团队意识，做到思想同心、目标同向。一个党组织如果没有团队意识，没有一盘棋的思想，就会一盘散沙，失去战斗力和凝聚力。作为党务工作者，一定要有包容精神，要求大同，存小异，容得下事，听得进不同意见。要有民主意识，遇事多商量，不搞一言堂，不搞家长制。要加强沟通，相互之间要多沟通、多谅解，做到相互尊重、相互理解，相互支持、相互帮助、相互配合。要加强修养，坚持大事讲原则、小事讲风格，在大是大非面前不含糊、不和稀泥；要讲感情、讲友谊，珍惜大家在一起共事的缘分。
1.2 講责任、讲执行
党建工作就意味着责任，没有不承担责任的工作，更没有不承担责任的工作者，无论是抓队伍、抓业务，还是落实上级指标，都是党建工作的责任。坚持“三有”的用人导向，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让我们党务工作者队伍真正成为政治可靠，业务精湛的队伍，成为前进的力量与依靠，发展的基石与脊梁。在基层开展“四看四比”活动，看综合素质高低，比岗位胜任度，看工作业绩大小，比发展贡献度，看为病人服务多少，比群众满意度，看在群众心中形象好坏，比社会美誉度，使每一名党员都充满活力，积极向上。
2.党的建设要注重学习
2.1 要研究问题，解决“两张皮”的问题
党的建设工作要与当前工作、本职工作紧密结合。要防止形式主义，走过场，这就要求我们对症下药，关注医院在发展当中的重点问题，关注周围群众关心的热点、难点问题，增强党的建设工作的针对性、实效性。研究问题本身就是一种学习思考的过程，就是一个不断自我提高，自我完善的过程。当前，社会处于转型时期，很多社会矛盾集中在医院凸显，医患矛盾，医疗纠纷上访的情况越来越多，引发这一问题的原因很复杂，我们自身也存在一些问题，比如：沟通不到位，服务不主动，质量不完善，技术不成熟等，这就要求我们党务工作者和党员干部要贴近实际，围绕医院中心工作，认真研究这些问题，探索有效的方式，把矛盾化解在萌芽，把问题解决在基层。
2.2 要弄清方向，解决学什么的问题
党务工作者首先要熟悉党务工作，要做好党的建设工作的领头人，不仅要是业务的专家，而且要成为党务的权威、专家，要懂党的建设业务，要掌握党的思想政治工作的基本方法。比如：要清楚发展新党员程序，党的民主生活会制度，“三会一课”的基本规定，要对党的组织生活有关制度了然于胸，自觉做党的建设的鼓动者、推动者和实践者。
2.3 要讲究方法，解决怎么学的问题
作为业务型单位，工作繁忙，要学会利用业余时间，除了坚持政治学习制度外，更多的是利用业余时间学习。一个成功的人与平庸的人根本的区别，就在于怎么利用业余时间学习，要把学习当作一种习惯，一种品质，一种生活。
3.党的建设要有举措
3.1 创新党建载体
把体现现代医院重要特征的医院文化作为党建工作的新载体。从强调医院的公益性、塑造医院良好形象、加强内部管理、体现社会责任、增强团队凝聚力和战斗力、努力提高职工幸福指数等方面入手，开展理论学习、道德培育、党性修养培训、舆论引导和文明创建等工作。如：导入CI识别系统，定制员工工作制服，引入ISO9000质量管理体系理念，进一步优化医疗服务环境，加强医疗团队建设和医疗质量管理，提升服务品质，用文化软实力助推经济硬实力，实现医院科学发展。
3.2 营造良好氛围
坚持以科学发展观为统领，紧密结合医院工作实际，按照“党建带群建、群建促党建、资源共享、优势互补”的总体思路，抓好党建龙头，带动团建、工建、妇建，围绕中心工作，服务发展大局。从思想认识、工作机制等方面入手，创新工作方法，形成以“带”促“建”的良好氛围，不断提高党群工作科学发展水平。积极推荐医院的先进典型，推树标杆，号召广大干部职工向身边的先进模范学习，形成党群共建、以点带面的良好氛围，为医院科学发展凝聚强大的精气神。
3.3 打造工作亮点
在党建工作实践中不断摸索经验，创新思路，打造更多的工作亮点。开展多种形式的党员风采展示活动，充分展现当代共产党员无私奉献、真心诚意服务党和人民的精神风貌；党建帮扶送医送药、送书、送知识，使社区百姓真正受益；实施“卫生行风评议制度”，开展健康“四进”活动，切实提高患者满意率；优化服务流程，开展优质护理服务，设立“服务天使”，提升医疗服务质量；致力于人才与技术创新，倾心打造与国内外顶级医院合作平台，为学科的建设与人才的培养提供良好基础。
[关键词]抓党建 强核心 促发展
中图分类号：D05 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）36-0571-01
党的建设工作要落到实处，要有活力与生机，就要创新思路，创新举措。要把党的建设贯穿于医院各项工作之中，紧贴中心、服务大局，将党的建设与业务建设、经济建设、行风建设、医德医风建设、精神文明建设、重点项目建设等融为一体，互为推动，以抓党建强核心，带动其他工作上台阶，为医院改革发展注入蓬勃生机。
1.党的建设要有责任
1.1 讲团结、讲奉献
党建工作强调的是团队意识，做到思想同心、目标同向。一个党组织如果没有团队意识，没有一盘棋的思想，就会一盘散沙，失去战斗力和凝聚力。作为党务工作者，一定要有包容精神，要求大同，存小异，容得下事，听得进不同意见。要有民主意识，遇事多商量，不搞一言堂，不搞家长制。要加强沟通，相互之间要多沟通、多谅解，做到相互尊重、相互理解，相互支持、相互帮助、相互配合。要加强修养，坚持大事讲原则、小事讲风格，在大是大非面前不含糊、不和稀泥；要讲感情、讲友谊，珍惜大家在一起共事的缘分。
1.2 講责任、讲执行
党建工作就意味着责任，没有不承担责任的工作，更没有不承担责任的工作者，无论是抓队伍、抓业务，还是落实上级指标，都是党建工作的责任。坚持“三有”的用人导向，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让我们党务工作者队伍真正成为政治可靠，业务精湛的队伍，成为前进的力量与依靠，发展的基石与脊梁。在基层开展“四看四比”活动，看综合素质高低，比岗位胜任度，看工作业绩大小，比发展贡献度，看为病人服务多少，比群众满意度，看在群众心中形象好坏，比社会美誉度，使每一名党员都充满活力，积极向上。
2.党的建设要注重学习
2.1 要研究问题，解决“两张皮”的问题
党的建设工作要与当前工作、本职工作紧密结合。要防止形式主义，走过场，这就要求我们对症下药，关注医院在发展当中的重点问题，关注周围群众关心的热点、难点问题，增强党的建设工作的针对性、实效性。研究问题本身就是一种学习思考的过程，就是一个不断自我提高，自我完善的过程。当前，社会处于转型时期，很多社会矛盾集中在医院凸显，医患矛盾，医疗纠纷上访的情况越来越多，引发这一问题的原因很复杂，我们自身也存在一些问题，比如：沟通不到位，服务不主动，质量不完善，技术不成熟等，这就要求我们党务工作者和党员干部要贴近实际，围绕医院中心工作，认真研究这些问题，探索有效的方式，把矛盾化解在萌芽，把问题解决在基层。
2.2 要弄清方向，解决学什么的问题
党务工作者首先要熟悉党务工作，要做好党的建设工作的领头人，不仅要是业务的专家，而且要成为党务的权威、专家，要懂党的建设业务，要掌握党的思想政治工作的基本方法。比如：要清楚发展新党员程序，党的民主生活会制度，“三会一课”的基本规定，要对党的组织生活有关制度了然于胸，自觉做党的建设的鼓动者、推动者和实践者。
2.3 要讲究方法，解决怎么学的问题
作为业务型单位，工作繁忙，要学会利用业余时间，除了坚持政治学习制度外，更多的是利用业余时间学习。一个成功的人与平庸的人根本的区别，就在于怎么利用业余时间学习，要把学习当作一种习惯，一种品质，一种生活。
3.党的建设要有举措
3.1 创新党建载体
把体现现代医院重要特征的医院文化作为党建工作的新载体。从强调医院的公益性、塑造医院良好形象、加强内部管理、体现社会责任、增强团队凝聚力和战斗力、努力提高职工幸福指数等方面入手，开展理论学习、道德培育、党性修养培训、舆论引导和文明创建等工作。如：导入CI识别系统，定制员工工作制服，引入ISO9000质量管理体系理念，进一步优化医疗服务环境，加强医疗团队建设和医疗质量管理，提升服务品质，用文化软实力助推经济硬实力，实现医院科学发展。
3.2 营造良好氛围
坚持以科学发展观为统领，紧密结合医院工作实际，按照“党建带群建、群建促党建、资源共享、优势互补”的总体思路，抓好党建龙头，带动团建、工建、妇建，围绕中心工作，服务发展大局。从思想认识、工作机制等方面入手，创新工作方法，形成以“带”促“建”的良好氛围，不断提高党群工作科学发展水平。积极推荐医院的先进典型，推树标杆，号召广大干部职工向身边的先进模范学习，形成党群共建、以点带面的良好氛围，为医院科学发展凝聚强大的精气神。
3.3 打造工作亮点
在党建工作实践中不断摸索经验，创新思路，打造更多的工作亮点。开展多种形式的党员风采展示活动，充分展现当代共产党员无私奉献、真心诚意服务党和人民的精神风貌；党建帮扶送医送药、送书、送知识，使社区百姓真正受益；实施“卫生行风评议制度”，开展健康“四进”活动，切实提高患者满意率；优化服务流程，开展优质护理服务，设立“服务天使”，提升医疗服务质量；致力于人才与技术创新，倾心打造与国内外顶级医院合作平台，为学科的建设与人才的培养提供良好基础。