【摘 要】
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企业绩效评价方法是上市公司价值评价系统的核心，也是会计教学的重点内容。在企业绩效评价方法的教学过程中引入统计学分析方法，不仅可以与传统的财务指标评价方法进行对比分析
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企业绩效评价方法是上市公司价值评价系统的核心，也是会计教学的重点内容。在企业绩效评价方法的教学过程中引入统计学分析方法，不仅可以与传统的财务指标评价方法进行对比分析，而且能提高学生进行多学科综合分析能力。本文以钢铁行业上市公司绩效评价为例，对比分析了因子分析、熵权法以及聚类分析等三种统计学分析方法的评价结果，并指出这些评价结果能够科学客观地评估企业价值，为上市公司利益相关者提供决策依据。
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