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财务共享业务的发展，不仅是企业财务管理的一场变革，同时也是对企业管理的一项重要挑战，在企业从传统财务运作方式向新的财务运作方式的过程中，如何让企业能够在转变的过程中平稳过渡，实现企业利益和员工利益的最大化。就需要企业党建工作的加持，让党建工作引领财务共享业务的顺利健康发展，以更好的促进企业的发展。
一、引言
党的十九大对党建工作提出了新的要求，一方面是将党的政治建设作为基础性的建设，并且成为党建的首要工作，其次是要重视党的纪律建设，这两个新的创新之处是对党建新的要求，也是企业党建的重要指导思想。加强企业党建工作，已经成为很多企业的共识。加强企业的党建工作，不仅能够监督企业遵守国家的法律法规、正规经营，而且能够促进企业不断的提高创新力和凝聚力，促进企业的发展，提高企业的综合实力。
随着企业的发展，财务共享业务成为企业财务发展的一个重点，企业一方面积极促进财务共享业务，减少企业的财务支出，另一方面，企业的财务共享业务也存在很大的困难，这就需要加强企业的党建工作，来引领财务共享业务的顺利健康发展。
二、财务共享业务发展现状和问题
（一）财务共享业务发展现状
企业此前采用的财务运作方式一般是配备一个财务部门，由出纳和会计组成，分工合作，有进行账务处理，有进行财务数据分析。因此，每个企业的财务处理情况对于企业的财务人员的素质以及财务部门的管理依赖很大。也难免会产生一些问题。
近几年，在一些大型企业引入了一种新的财务处理模式，也就是财务共享业务。财务共享业务是依托信息技术以财务业务流程处理为基础，以优化组织结构、规范流程、提升流程效率、降低运营成本或创造价值为目的，以市场视角为内外部客户提供专业化生产服务的分布式管理模式。这种财务共享业务从整个操作上看，是通过对企业的财务进行标准化的处理，通过集团的财务共享中心进行统一的处理，或者是建立一个财务系统，对财务进行标准化处理。这样的财务处理方式，可以将一些相同或相似的财务处理以及机械的财务处理进行整合，通过同意的模式进行处理，从而可以有效的提高企业的财务处理效率，降低企业的财务处理成本，加强企业财务处理的准确性，从而让企业能够降低财务成本，让企业能够集中最多的优势力量在关键的部门，从而能够达到节约成本，提高企业的整体效益的目的。
（二）财务共享业务发展的问题
在企业的财务共享业务发展中，也存在很多问题，首先是企业尤其是大型企业已有既定的财务管理模式，要进行新的财务管理模式存在很多问题。首先是来自企业管理层的阻力，主要存在怕麻烦，怕出财务问题，怕承担责任的问题，这是阻碍企业实行财务共享业务最主要的问题。其次，是企业的财务人员的抵触。在传统的财务管理中，财务管理人员往往是作为企业比较重要的核心人员，而进行财务共享业务以后，企业的财务成为标准化，规范化的处理方式，而相对的，企业的基础财务部门就面临着消失的风险，而且由于需要知识以及技能的不断提高，对于财务人员也是一个重要的挑战。因此，企业内部的阻力也是非常大的。
三、通过党建工作引领财务共享业务发展
（一）创新党建工作理念，发挥企业党组织政治优势
对于整个企业而言，要实行财务共享战略，就需要管理层能够达成共识，认识到财务共享战略对企业发展的促进作用。这就需要发挥党组织的政治优势。提高企业管理层的思想政治工作。加强党员领导干部的政治思想学习，在提高企业管理水平的基础之上，提高对企业的责任意识以及大局意识，不断提高对企业的管理水平和管理责任。通过提高领导干部的思想意识，让党员干部充分意识到自身对于企业发展的责任，从而能够真正的把促进企业发展放在第一位，加强对企业的主人翁的意识，做到敢承担、敢创新、敢想敢做。时刻将企业的利益放在首位，能够排除万难，引入对企业好的发展战略。从而促进企业的财务共享业务的实行。
（二）创新党建工作方式，打牢企业党组织工作基础
从对企业的利益而言，财务共享业务带来的是对于企业的财务流程的进一步简化，加強标准化建设，能够减少企业的财务支出，但是从另一个方面来讲，势必要影响企业的整个组织结构以及一些人员的岗位内容变化。这些都是影响企业发展和创新非常大的阻力。尤其是作为企业组织而言，进一步的扁平化的组织以及不断被代替的岗位，所引发的是企业内部职工的不满情绪。而如何能够充分调动员工的积极性，提高企业员工的思想认识，从小我的思想转变为大我的思想，这就需要创新党建工作方式，加强党组织对于基层员工的号召作用和领导作用。首先基层党组织要加强对于员工的思想教育工作，找出问题症结的所在，针对问题解决问题。通过多种党建形式，比如开展员工会议、组织员工开展主题会议等活动，让每一个员工通过听党课，深化党建内容的学习，提高对于基层党组织的认可，提高对于企业的风险意识，加强企业的凝聚力，从而能够在企业的财务转型中能够做一个支持者，推动者，而不是阻碍者。
（三）创新党建工作方式，激发企业党组织活力
创新是党建工作保持强大的生命力和活力的重要体现，因此针对新的形式，基层党组织要不断地创新工作方式。尤其对于财务共享业务而言，是一项比较新的，需要从上到下，从领导到员工都需要参与的一项工程。不仅要系统的对整个项目进行规划，而且要在项目的实施中对项目的风险性进行评判并做好应急方案。这需要全体人员的努力。因此，探索新的党建方式，创新工作方法，就成为促进财务共享业务推进的重要方式。不断地激活企业基层党组织的活力，带动企业员工的积极性，让人员能够得到有效的利用。尤其是对于从事财务共享业务的人员更是如此，要发挥基层党组织的作用，提高员工的责任感和使命感，提高个人的思想境界，从而能够在艰难的环境中，将财务共享业务进行推动，并建立起有效的激励机制。
四、总结
对于基层党组织而言，在进行基层党建工作中，要坚持几项原则，首先是坚持以人为本的原则，要做到以员工为主体，重视员工的个人发展，通过基层党员的带动作用，来凝聚整个企业的力量，充分显示出党组织在整个员工队伍中的影响力。其次是坚持企业发展，企业最终需要获得足够的利润，利润一方面是获得收益，另一方面是降低成本，只有如此，才能够让企业提高效益。一次你，要打开思路，创新工作方式，将党建与企业的发展有效的结合起来。第三是以服务为己任。基层党组织的党建工作既要服务好企业的发展，又要让员工得到实际的利益，因此，就要充分发挥党组织的优势，加强服务，促进企业和员工的和谐。企业的财务共享业务发展随着时代的发展是势在必行的，因此，企业应该充分发挥基层党组织的作用，加强党建，引领企业的财务共享业务发展。（作者单位为中铁二十局集团有限公司财务共享中心）
一、引言
党的十九大对党建工作提出了新的要求，一方面是将党的政治建设作为基础性的建设，并且成为党建的首要工作，其次是要重视党的纪律建设，这两个新的创新之处是对党建新的要求，也是企业党建的重要指导思想。加强企业党建工作，已经成为很多企业的共识。加强企业的党建工作，不仅能够监督企业遵守国家的法律法规、正规经营，而且能够促进企业不断的提高创新力和凝聚力，促进企业的发展，提高企业的综合实力。
随着企业的发展，财务共享业务成为企业财务发展的一个重点，企业一方面积极促进财务共享业务，减少企业的财务支出，另一方面，企业的财务共享业务也存在很大的困难，这就需要加强企业的党建工作，来引领财务共享业务的顺利健康发展。
二、财务共享业务发展现状和问题
（一）财务共享业务发展现状
企业此前采用的财务运作方式一般是配备一个财务部门，由出纳和会计组成，分工合作，有进行账务处理，有进行财务数据分析。因此，每个企业的财务处理情况对于企业的财务人员的素质以及财务部门的管理依赖很大。也难免会产生一些问题。
近几年，在一些大型企业引入了一种新的财务处理模式，也就是财务共享业务。财务共享业务是依托信息技术以财务业务流程处理为基础，以优化组织结构、规范流程、提升流程效率、降低运营成本或创造价值为目的，以市场视角为内外部客户提供专业化生产服务的分布式管理模式。这种财务共享业务从整个操作上看，是通过对企业的财务进行标准化的处理，通过集团的财务共享中心进行统一的处理，或者是建立一个财务系统，对财务进行标准化处理。这样的财务处理方式，可以将一些相同或相似的财务处理以及机械的财务处理进行整合，通过同意的模式进行处理，从而可以有效的提高企业的财务处理效率，降低企业的财务处理成本，加强企业财务处理的准确性，从而让企业能够降低财务成本，让企业能够集中最多的优势力量在关键的部门，从而能够达到节约成本，提高企业的整体效益的目的。
（二）财务共享业务发展的问题
在企业的财务共享业务发展中，也存在很多问题，首先是企业尤其是大型企业已有既定的财务管理模式，要进行新的财务管理模式存在很多问题。首先是来自企业管理层的阻力，主要存在怕麻烦，怕出财务问题，怕承担责任的问题，这是阻碍企业实行财务共享业务最主要的问题。其次，是企业的财务人员的抵触。在传统的财务管理中，财务管理人员往往是作为企业比较重要的核心人员，而进行财务共享业务以后，企业的财务成为标准化，规范化的处理方式，而相对的，企业的基础财务部门就面临着消失的风险，而且由于需要知识以及技能的不断提高，对于财务人员也是一个重要的挑战。因此，企业内部的阻力也是非常大的。
三、通过党建工作引领财务共享业务发展
（一）创新党建工作理念，发挥企业党组织政治优势
对于整个企业而言，要实行财务共享战略，就需要管理层能够达成共识，认识到财务共享战略对企业发展的促进作用。这就需要发挥党组织的政治优势。提高企业管理层的思想政治工作。加强党员领导干部的政治思想学习，在提高企业管理水平的基础之上，提高对企业的责任意识以及大局意识，不断提高对企业的管理水平和管理责任。通过提高领导干部的思想意识，让党员干部充分意识到自身对于企业发展的责任，从而能够真正的把促进企业发展放在第一位，加强对企业的主人翁的意识，做到敢承担、敢创新、敢想敢做。时刻将企业的利益放在首位，能够排除万难，引入对企业好的发展战略。从而促进企业的财务共享业务的实行。
（二）创新党建工作方式，打牢企业党组织工作基础
从对企业的利益而言，财务共享业务带来的是对于企业的财务流程的进一步简化，加強标准化建设，能够减少企业的财务支出，但是从另一个方面来讲，势必要影响企业的整个组织结构以及一些人员的岗位内容变化。这些都是影响企业发展和创新非常大的阻力。尤其是作为企业组织而言，进一步的扁平化的组织以及不断被代替的岗位，所引发的是企业内部职工的不满情绪。而如何能够充分调动员工的积极性，提高企业员工的思想认识，从小我的思想转变为大我的思想，这就需要创新党建工作方式，加强党组织对于基层员工的号召作用和领导作用。首先基层党组织要加强对于员工的思想教育工作，找出问题症结的所在，针对问题解决问题。通过多种党建形式，比如开展员工会议、组织员工开展主题会议等活动，让每一个员工通过听党课，深化党建内容的学习，提高对于基层党组织的认可，提高对于企业的风险意识，加强企业的凝聚力，从而能够在企业的财务转型中能够做一个支持者，推动者，而不是阻碍者。
（三）创新党建工作方式，激发企业党组织活力
创新是党建工作保持强大的生命力和活力的重要体现，因此针对新的形式，基层党组织要不断地创新工作方式。尤其对于财务共享业务而言，是一项比较新的，需要从上到下，从领导到员工都需要参与的一项工程。不仅要系统的对整个项目进行规划，而且要在项目的实施中对项目的风险性进行评判并做好应急方案。这需要全体人员的努力。因此，探索新的党建方式，创新工作方法，就成为促进财务共享业务推进的重要方式。不断地激活企业基层党组织的活力，带动企业员工的积极性，让人员能够得到有效的利用。尤其是对于从事财务共享业务的人员更是如此，要发挥基层党组织的作用，提高员工的责任感和使命感，提高个人的思想境界，从而能够在艰难的环境中，将财务共享业务进行推动，并建立起有效的激励机制。
四、总结
对于基层党组织而言，在进行基层党建工作中，要坚持几项原则，首先是坚持以人为本的原则，要做到以员工为主体，重视员工的个人发展，通过基层党员的带动作用，来凝聚整个企业的力量，充分显示出党组织在整个员工队伍中的影响力。其次是坚持企业发展，企业最终需要获得足够的利润，利润一方面是获得收益，另一方面是降低成本，只有如此，才能够让企业提高效益。一次你，要打开思路，创新工作方式，将党建与企业的发展有效的结合起来。第三是以服务为己任。基层党组织的党建工作既要服务好企业的发展，又要让员工得到实际的利益，因此，就要充分发挥党组织的优势，加强服务，促进企业和员工的和谐。企业的财务共享业务发展随着时代的发展是势在必行的，因此，企业应该充分发挥基层党组织的作用，加强党建，引领企业的财务共享业务发展。（作者单位为中铁二十局集团有限公司财务共享中心）