行政事业单位内控制度体系建设存在的问题及对策

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行政事业单位内部控制的目标是对本单位经济活动的风险进行防范和管控,无论是从静态或是动态分析,内部控制都是通过制定制度和流程设计,体现应对风险的自我约束和规范的过程.由于行政事业单位的资金大多由国家拨付,企业发展策略由国家下达,这就导致单位管理层以及财务管理方面内控制度建设工作滞后.而内部控制制度体系建设是十分重要的,可以加速记账会计向管理会计转型,推进信息化建设以及多维融合培养优秀内控人才队伍.但在内控信息传递和宣传力度上存在一定的局限性,且不适用于特殊业务.内部控制不再是行政部门的要求,也是党中央的要求,“十四五”规划纲要中要求全面修订完善内部控制规范体系,有针对性地加强内部控制规范的政策指导和监督检查,强化行政事业单位建立并有效实施内部控制的责任,加强内部会计监督、有效开展风险防控、确保财务报告真实完整夯实基础.本文阐述了行政事业单位内控制度体系建设的内涵及重要作用,分析内控制度体系建设目前存在的问题和局限性,并结合自身工作实际,提出加强行政事业单位内控制度体系建设的对策.
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